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四大的晉升機制

四大的晉升機制

2025年02月01日 22:22

1個回答

- 普華永道：A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 - manager - senior manager - partner 。
- 德勤：Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner 。 - 安永：SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner 。 - 畢馬威：Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner 。 一般來說，應(yīng)屆生進四大后默認(rèn)為初級審計師，從業(yè)年限 1 - 2 年。工作兩年考核合格可晉升為高級審計員，高級審計員從業(yè)年限 3 - 5 年。經(jīng)理/高級經(jīng)理從業(yè)年限 6 - 12 年，到了高級經(jīng)理以后，晉升為合伙人需要結(jié)合機遇因素，合伙人從業(yè)年限至少 12 年以上。初級審計師通常負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性支持工作，高級審計師可以獨立負(fù)責(zé)項目。經(jīng)理級別以上需要負(fù)責(zé)整個審計項目的統(tǒng)籌規(guī)劃。 此外，四大的薪酬體系和職級劃分及晉升體系緊密聯(lián)系。四大里的一個 Associate，通常需要十年能夠成為年薪百萬的 Manager 。剛?cè)肼毜男氯嗽?3 年后基本能升上高級審計，只要能在事務(wù)所待下去基本可以維持一年一小升，三年一大升的頻率。四大的合伙人分為授薪合伙人（Salary Partner）和權(quán)益合伙人（Equity Partner），授薪合伙人可以理解為領(lǐng)工資的高級打工仔，而權(quán)益合伙人則可以理解為事務(wù)所的股東，能更多地分享事務(wù)所權(quán)益的回報。 趕緊點擊下面鏈接，再回歸一下超經(jīng)典作品 《詭秘之主》 吧?。?
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