經(jīng)理是一個(gè)多義詞,具有多種含義和職責(zé)。
在商業(yè)和企業(yè)領(lǐng)域,經(jīng)理通常指某一商店、工商企業(yè)、飯店等的經(jīng)營管理者。經(jīng)理需要綜合考慮行業(yè)趨勢(shì)、公司規(guī)模以及崗位發(fā)展空間等因素來開展工作。
從崗位級(jí)別性質(zhì)來看,主管屬于初級(jí)管理者,經(jīng)理屬于中級(jí)管理者。經(jīng)理對(duì)于業(yè)務(wù)可能沒有主管熟悉,但需要對(duì)接主管以獲取進(jìn)度和反饋。經(jīng)理通常以部門甚至公司層面考慮利益,以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向,比主管能夠調(diào)配更多的資源,對(duì)人力資源的支配權(quán)也更大,并且更加需要豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人際交往能力,要為下屬指引、設(shè)定目標(biāo)和為公司培養(yǎng)人才。
此外,在不同的情境中,經(jīng)理的職責(zé)和重點(diǎn)可能會(huì)有所不同。例如在產(chǎn)品管理領(lǐng)域,經(jīng)理需要關(guān)注行業(yè)選擇、掌握產(chǎn)品經(jīng)理的基本功和專業(yè)能力,了解各大企業(yè)的招聘門檻、環(huán)境要求以及個(gè)人收獲與成長的差異化,并根據(jù)自身實(shí)際情況選擇發(fā)展路徑。
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