明茨伯格管理十大角色

- 人際角色：代表人角色、領(lǐng)導(dǎo)者角色、聯(lián)絡(luò)者角色。
- 代表人角色：經(jīng)理作為組織的象征，履行一些具有禮儀性質(zhì)的職責(zé)。 - 領(lǐng)導(dǎo)者角色：對組織成員的工作負責(zé)，負責(zé)雇傭、培訓(xùn)和激勵員工。 - 聯(lián)絡(luò)者角色：與所領(lǐng)導(dǎo)的組織以外的個人或團體維持關(guān)系。 - 信息角色：監(jiān)督者角色、傳播者角色、發(fā)言人角色。 - 監(jiān)督者角色：持續(xù)關(guān)注內(nèi)外環(huán)境變化以獲取對組織有用的信息。 - 傳播者角色：把外部信息傳遞到企業(yè)內(nèi)部，把內(nèi)部信息傳給更多的人。 - 發(fā)言人角色：向組織以外的個人傳遞關(guān)于本組織的計劃、政策等信息。 - 決策角色：企業(yè)家角色、資源分配者角色、沖突管理者角色、談判者角色。 - 企業(yè)家角色：在其職權(quán)范圍之內(nèi)充當(dāng)本組織變革的發(fā)起者和設(shè)計者。 - 資源分配者角色：負責(zé)在組織內(nèi)分配各種資源。 - 沖突管理者角色：處理組織中的沖突。 - 談判者角色：花費時間進行談判以代表組織獲取資源等。 趕緊點擊下面鏈接，再回歸一下超經(jīng)典作品 《詭秘之主》 吧！！

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  詭秘之主
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