- 對(duì)于家中兒子患罕見(jiàn)病是否能上班的問(wèn)題,需要根據(jù)具體情況來(lái)權(quán)衡。如果孩子的病情較為穩(wěn)定,且您能夠找到適當(dāng)?shù)恼疹欀С?,例如與家庭成員、親戚、朋友以及社會(huì)資源合作,爭(zhēng)取幫助和支持,安排專(zhuān)業(yè)的看護(hù)人員或?qū)ふ覍?zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu),是有可能去上班的。
- 家長(zhǎng)還需要明確自己的工作需求和責(zé)任,并與單位溝通,了解自己工作的靈活性和可調(diào)整性,與單位協(xié)商工作安排,爭(zhēng)取合理的工作時(shí)間和休假安排,這樣或許能在照顧孩子的同時(shí)兼顧工作。
- 但如果孩子病情嚴(yán)重,需要隨時(shí)隨地進(jìn)行貼身照料,可能暫時(shí)無(wú)法上班。
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《詭秘之主》
吧?。?