終試的場面，多多少少讓莊思琪覺得有些意外。
原以為又會是一大堆的領導坐鎮(zhèn)，每個人臉上都是一副嚴肅和審視的表情，卻沒想到最后看到的，是只有一位面試官的面試現(xiàn)場。
一張長桌，長桌盡頭坐著一個面帶微笑的男人，看上去也就只有三十出頭的樣子。
他戴著眼鏡，半框金邊的那種，有種老派的儒雅。
長桌兩邊各放三張紅木色的皮質沙發(fā)，剛巧和面試者的數(shù)量相等。
原來并不是所有公司的面試，都是多對一的現(xiàn)場啊！莊思琪想。
而且，這位年輕的面試官還挺好看的，多少也能緩解一下終試中的尷尬和緊張。
那男人輕輕起身，視線在在場六個人身上掃了掃，這才輕笑著自我介紹：
“首先恭喜大家，從眾多的面試者中脫穎而出，進入昌泰資產(chǎn)管理有限公司本次招聘的最終考核階段！
自我介紹一下，我是本公司的人資部經(jīng)理，也是本次終試的面試官，我叫白璽！
簡單說一下本次面試的規(guī)則，在接下來的一個小時里，我會先后提出六個問題。大家可以按照座位的先后順序發(fā)言，也可以搶答發(fā)言，總之一點，希望大家暢所欲言！
前三個問題我會現(xiàn)場給分，最后三個問題作為附加評判依據(jù)，在面試過后的一到兩天我們會給出最終分數(shù)。各位，本次面試結束，我們只錄取兩人！祝你們好運！”
果然，就和莊思琪聽說的一樣，3:1的錄取比例。
非大型招聘中這樣的錄取率，只能說明，昌泰奉行的是少進人員精英培養(yǎng)理念。莊思琪的心跳頻率越來越快，雖說早有心理準備，可說完全不緊張，那也實在太假。
前三個問題意料之中的沒能免俗，無非也就是你為什么想加入昌泰、你的職業(yè)規(guī)劃如何、你的夢想是什么這類的。
莊思琪聽其他人的答案全都差不多，都是網(wǎng)上出的面試技巧之類的，便也沒太特立獨行，撿著最不夸張的答案答了。
白璽作為面試官，簡單的總結了一下每個人的回答，隨即給出了前三題的總分，莊思琪暫列第四。
這一點倒是讓莊思琪徹底輕松了。
她想起了昨晚沈逸之的忠告，反正成績都已經(jīng)這樣了，接下來三題無論是什么，都答的誠懇一點兒，更像她自己一點也挺好。
“第四題，各位聽好了！”白璽依舊揚著初見幾人時的笑意，“六字加兩筆是什么？”
現(xiàn)場一片沉默，莊思琪想著，大概所有人都在懷疑，這題是不是有什么深層含義？畢竟這可是最終的面試，昌泰應該不會隨便設置一個無用的問題才對。
莊思琪眼瞧著面試官位置上的白璽。
提完這個問題，他便隨手把手表摘了下來放到一旁，就像是在計時。再回頭看看其余的面試者，所有人都是眉頭緊鎖，冥思苦想的樣子。
莊思琪自覺自己未見得多有創(chuàng)意，其余的人又都不出聲，她索性直接舉手說了個極為正經(jīng)的答案：
“我的第一印象，六加上兩筆是交字。領導下達的各項任務，我希望自己都能在最短的時間里上交一份滿意的答卷?！?