拖著小巧的行李箱，葉嘉懿摘下墨鏡，回到了家中。
她這次度假，差不多在外面浪了一個(gè)多月，玩了個(gè)盡興才回來。
固然，房子的房貸，她現(xiàn)在是一個(gè)人再還，不過這本身對(duì)她來說就不算是特別大的壓力。她在‘天虹投資’供職的時(shí)候，年收入大約五十萬人民幣左右，之前幫范哲推進(jìn)了《專案組》第二部的談判，范哲還轉(zhuǎn)了她八十萬。
當(dāng)時(shí)她只是隨口一說，沒想到范哲真給。
這筆錢，她收了，但是她單列出了一個(gè)賬戶，專門存放這筆錢，并沒有用的打算。
在外面玩真的開心么？
是開心的。
幾年了，她一心撲在事業(yè)上，基本沒有過旅行，偶爾的假期，大部分都奉獻(xiàn)給了加班。婚后，連跟范哲偶爾去看個(gè)電影吃個(gè)飯的機(jī)會(huì)，都不太多。尤其是一些投資案子忙起來的時(shí)候，她回家時(shí)，兩個(gè)人差不多也要睡覺了。
性生活都不多。
這一次辭職之后，她也是第一次完全不在乎工作，全心全意的休息一段時(shí)間。
剛出去的時(shí)候，她竟然對(duì)于這種沒有工作的生活，相當(dāng)?shù)牟贿m應(yīng)，總是覺得自己的心里空落落的，有著大把大把的時(shí)間，在不用工作之后，卻又不知道拿去干什么。
到了后面，她才慢慢適應(yīng)了過來，可以真正的放開心神，好好的享受假日。
只是，終歸還是要回來的。
按理說，一般人出去浪了這么久回來，應(yīng)該是要跟自己的好朋友、好姐妹們聚一聚，分享一下旅行的喜悅，順便裝一波逼，收獲一波贊美或者羨慕。
但是她并沒有這種趣味。
平日里，她是個(gè)有點(diǎn)孤僻的人。除卻工作之外，沒什么特別大的業(yè)余愛好，也沒有多少可以交心的朋友，以至于想約個(gè)飯，一時(shí)之間都不知道要找誰。
隨手打開個(gè)人郵箱，里面已經(jīng)有不少獵頭、不少公司的邀約郵件了。
深吸了一口氣，她立即進(jìn)入到了工作狀態(tài)。
在旅行的過程中，她并沒有考慮過自己的職業(yè)生涯，玩就好好玩，這是她出發(fā)之前給自己定下的目標(biāo)。
但無論怎么說，這都是件很重要的事情。
翻閱著各方的邀請(qǐng)，將一些明顯沒有價(jià)值的試探剔除掉，剩下的、確實(shí)有誠意的邀請(qǐng)不多了。
幫助其他公司進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，這是一個(gè)污點(diǎn)，影響了很多企業(yè)的邀約。
沒有這個(gè)污點(diǎn)的話，恐怕她的郵箱會(huì)被各種邀請(qǐng)郵件塞滿。
但葉嘉懿是不會(huì)被困難打倒的。
她將所有看起來還比較有誠意的公司都列了出來，做了一個(gè)列表。
平臺(tái)、承諾的薪金、職位、公司的企業(yè)文化、相應(yīng)企業(yè)的業(yè)務(wù)情況……
諸多項(xiàng)目逐一分列，統(tǒng)合查看，一目了然。
她不會(huì)盲目的去找一家薪酬開得最高的公司，對(duì)于企業(yè)未來的發(fā)展、以及自己能夠在其中扮演的角色，她也同樣很在乎。
葉嘉懿早就不是職場新人了，她遠(yuǎn)遠(yuǎn)不需要任何一家企業(yè)再給她帶來什么履歷，相反，她的加盟，對(duì)需要她的企業(yè)來說，才是更有價(jià)值的。
但是那個(gè)污點(diǎn)，很顯然影響到了許多企業(yè)的判斷。
那些真正有誠意邀請(qǐng)她加入的公司，給出的薪酬、職位待遇都不夠。
薪酬還好，職位待遇是葉嘉懿更介意的事情。
她不想加入到一家公司之后，只是擔(dān)當(dāng)一個(gè)普通的員工或者小組長之類的底層領(lǐng)導(dǎo)。
那與她的能力、與她的期望不符。
但無論如何，愿意給她這種機(jī)會(huì)的公司，還是有不少的，其中也不乏一些比較好的企業(yè)。
將一眾企業(yè)列表掃了一遍之后，她想起了臨出發(fā)去南美度假之前，范哲說的話。
“要不到我這里來吧，薪酬上好說，不管誰給你開到多少錢，我都給百分之二十溢價(jià)，或者直接按照你在‘天虹’的薪水翻倍，除了項(xiàng)目、開發(fā)上的事情，其他全你做主。”
嘴角不自覺的出現(xiàn)了一絲笑容，她鬼使神差一般的，在表格的最下方，列出了維度娛樂。
“公司：維度娛樂。”
“承諾薪金：年薪一百萬。”
“職位：首席執(zhí)行官或者首席運(yùn)營官?！?p> “主營業(yè)務(wù)：以動(dòng)畫為代表的文化娛樂創(chuàng)意行業(yè)?！?p> “公司背景：略?！?p> “公司規(guī)模：員工人數(shù)五十人左右，資本實(shí)力略?！?p> ……
一系列的內(nèi)容列下來，綜合起來一看，跟以上的企業(yè)相比，各有千秋。
公司規(guī)模、整體實(shí)力上，維度娛樂在這一眾公司之中，處于下游，比他還差的企業(yè)沒幾家。
但是薪金，是最高的——范哲自己承諾的，‘不管誰開到多少，都給百分之二十溢價(jià)?！?p> 職位上，同樣也是最高的。
除了‘項(xiàng)目制作’之外，一切都是她說了算，那么這個(gè)職位就有點(diǎn)像是首席執(zhí)行官或者運(yùn)營官。
嗯，前者簡稱CEO，后者簡稱COO。就算不是這兩個(gè)，也有可能是總裁的職位。
最不濟(jì)，按這描述也應(yīng)該是個(gè)總經(jīng)理吧。
這幾個(gè)職位之間有一定的差別，CEO在一般公司，通常是老板自己兼任的，單這個(gè)職位來看，是除卻董事長或者執(zhí)行董事之外，企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)。
有的公司，CEO（首席執(zhí)行官）會(huì)兼任總裁，有的則會(huì)設(shè)立總裁職位，屬于CEO的下屬或副手。
COO通?？赡苁浅?wù)總裁或高級(jí)副總裁，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運(yùn)營，同樣也是屬于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)之一。
雖然一般的小型企業(yè)，比如維度娛樂，在實(shí)際工作中并沒有做這種職位劃分，也用不太著，但類似的權(quán)責(zé)，必然是要有人來擔(dān)當(dāng)?shù)摹?p> ‘維度娛樂’是范哲的全資公司，這家公司完完全全屬于他個(gè)人。同時(shí)，他也是‘維度娛樂’的法定代表人，角色相當(dāng)于董事長，雖然維度娛樂并沒有這個(gè)職位，也沒有董事會(huì)。
而‘維度娛樂’的整體運(yùn)營，也是范哲自己親自在弄。
葉嘉懿在業(yè)內(nèi)，有能力、有業(yè)績、有一定的名望，但是指望到一家公司擔(dān)任CEO或者稍低一些的等級(jí)，還是不太可能的。
冷靜的分析，刨除感情色彩來看，維度娛樂確實(shí)需要一個(gè)CEO。
以她對(duì)于‘維度娛樂’這家公司的了解，公司的開發(fā)實(shí)力、技術(shù)水平都很強(qiáng)，但是別的嘛，就不能苛求太多了。
對(duì)于一家公司來講，財(cái)務(wù)、人事等諸多體系的建立，有著重要的意義。
而且，她也知道范哲那個(gè)家伙，并不算是個(gè)很好的管理者。他最大的才華，還是在于創(chuàng)作上。
不考慮情感上的因素，去維度娛樂應(yīng)該是一個(gè)很好的選擇。
職位高，互補(bǔ)性強(qiáng)。她相信她去了，能夠?qū)⑦@家新生的企業(yè)迅速帶向成熟；同時(shí)，維度娛樂擁有的強(qiáng)大技術(shù)實(shí)力，能夠保證對(duì)外的核心競爭力，不會(huì)讓她的努力白費(fèi)。
僅從待遇、職位和公司的發(fā)展前景上來看，她相當(dāng)傾向于維度娛樂。
但情感……
想象了一下，自己居然要跟前夫，一起在一家公司？而且前夫還是老板……
心中有點(diǎn)糾結(jié)。
更何況，她遲疑的是，當(dāng)初范哲對(duì)她的邀請(qǐng)，到底是不是真心真意的？如果僅僅只是他隨口一言，或者是出于愧疚、出于安慰，而不是真的看重自己的實(shí)力，自己卻當(dāng)真了，那可就太難受了。
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