18 周年
兩個(gè)人又天南海北地胡亂聊了一氣，互相挖苦、調(diào)侃，像幾年未見的老朋友一樣，沒有半點(diǎn)生澀的感覺，馮易水在年輕的“對(duì)手”面前，感覺自己的心情愉悅了不少，工作、生活上的那些壓力仿佛都在張柔嘉的舉手投足間煙消云散了。
晚餐將近結(jié)束的時(shí)候，服務(wù)員把餐盤都撤了下去，上了甜點(diǎn)和水果。馮易水這才慢吞吞地問起工作上的事兒。
張柔嘉想都沒想，就回復(fù)說：“TRD在中國(guó)目前只有咨詢業(yè)務(wù)，特別是戰(zhàn)略咨詢，人才獵取這一塊，根基不深，沒什么積累，有想法、但一直沒有行動(dòng)，可能幫不了你們?！?p> 張柔嘉的回答并不讓馮易水感覺意外，馮易水繼續(xù)追問到：“那美國(guó)呢？”
“美國(guó)當(dāng)然有獵頭業(yè)務(wù)，而且還不算小，跟咨詢的收益一半一半吧。”
馮易水眼前一亮，馬上把自己目前的需求從頭到尾跟張柔嘉解釋了一遍。張柔嘉一邊漫不經(jīng)心地?cái)[弄著面前的提拉米蘇，一邊信誓旦旦地回答：“這個(gè)肯定可以，我閨蜜就是在TRD美國(guó)做獵聘工作，她一定能幫得到你們！”
原來在大三的時(shí)候，TRD在中國(guó)招聘了十幾個(gè)實(shí)習(xí)生，要在浦城總部實(shí)習(xí)了兩個(gè)月的時(shí)間，主要是做些簡(jiǎn)單的咨詢輔助、文檔編排工作；因?yàn)槠殖请x玥城只有百余公里的距離，玥城學(xué)生素質(zhì)又比較高，一共有六個(gè)實(shí)習(xí)名額都由玥城大學(xué)的學(xué)生“搶”了去，張柔嘉和其中另一位玥城大學(xué)英語(yǔ)系的黃惠琪被分在同一個(gè)項(xiàng)目組里，是那屆實(shí)習(xí)生中不多的女生，一來二去，兩人就成了非常要好的朋友，實(shí)習(xí)結(jié)束后也是如此。張柔嘉畢業(yè)后選擇留在玥城的雜志社工作，而黃惠琪則離開玥城去了TRD浦城總部做了管理培訓(xùn)生，一年后管理培訓(xùn)生結(jié)業(yè)，黃惠琪申請(qǐng)去了美國(guó)總部工作，一方面是因?yàn)樗谋憩F(xiàn)的確出色，而另一方面也是因?yàn)樗恼Z(yǔ)言優(yōu)勢(shì)。
張柔嘉的解釋，馮易水聽得三心二意，他才不管什么黃惠琪、藍(lán)惠琪呢，只要能幫他在美國(guó)找到合適的候選人，叫啥都行。
馮易水的手舞足蹈，倒是讓張柔嘉幽幽地嘆了口氣，“原來，醉翁之意不在酒??！”
馮易水連忙舉起旁邊的水杯，“今天都沒喝酒，哪來的醉翁？此事若成，必須重謝！”。張柔嘉聽了這話，才不再裝著生氣，和馮易水碰了一下杯子，“謝謝馮叔！”
馮易水一口老血差一點(diǎn)噴在餐桌上，剛剛一頓飯的功夫，他就正式升級(jí)為“馮叔”了。
張柔嘉答應(yīng)周一會(huì)請(qǐng)TRD負(fù)責(zé)商務(wù)的同事直接聯(lián)系馮易水，兩個(gè)又稍坐了一會(huì)兒，這才從餐廳離開。馮易水結(jié)完賬，張柔嘉道個(gè)聲謝，向馮易水揮揮手，從停車場(chǎng)取了車先走了。馮易水卻決定走一段路再叫車。
年輕時(shí)的馮易水最喜歡的運(yùn)動(dòng)是跑步，幾乎每周都至少跑兩次十公里，跑完步以后他會(huì)感覺整個(gè)人都輕了不少，汗水從身體里流出來的感覺帶給他的是愉悅和興奮，就像流走的不僅僅是汗水，還有煩惱一樣；但漸漸地，不知是因?yàn)闆]那么年輕了，還是心理上的作用，他愛上了散步，嚴(yán)格來說也算不得“散”步，他的步頻比一般人都快，低著頭，也不怎么看路邊的風(fēng)景，他特別偏愛那種平坦但并不筆直的路，很多時(shí)候，在快速行走的過程當(dāng)中，他更容易碰到所謂的“心流”，近乎是一種忘我的思考境界，讓他能厘清很多事情。
馮易水一直承認(rèn)自己是“視覺動(dòng)物”，第一印象對(duì)他來說往往重要得多，有時(shí)在面試時(shí)他總提醒自己不要太過于依賴第一印象，但隨著面試的次數(shù)越來越多，他發(fā)現(xiàn)自己的第一印象就像一種不能說得很清楚的直覺，和最終面試通率之間越來越正相關(guān)，他甚至有些自負(fù)地放縱自己的第一印象了。他第一次見到張柔嘉的時(shí)候，的確是被對(duì)方的外表、氣質(zhì)所吸引，溝通、接觸下來，他覺得張柔嘉身上那種開朗、活潑的性格更為難得，不知道是不是學(xué)中文的關(guān)系，她的身上似乎有一種文人的灑脫和真誠(chéng)，這是在以前他所接觸過的女孩子當(dāng)中不多見的。這種灑脫和真誠(chéng)，與她的外表與氣質(zhì)結(jié)合起來，在馮易水心里產(chǎn)生一種特別的化學(xué)反應(yīng)，讓張柔嘉顯得特別與眾不同……
第二天一早，馮易水來到公司沒有先去找徐其風(fēng)，他希望能先和TRD的商務(wù)人員有過一輪電話溝通，了解更多的細(xì)節(jié)之后再去匯報(bào)。馮易水先去了何峰的辦公室，兩人相對(duì)苦笑了一下，算是打了招呼。
王芳上周三來公司，被馮易水勸回去之后，就沒再來過，曹小壯也開始正常的工作交接，這件事情，暫時(shí)算是告一段落了。校園招聘上周啟動(dòng)之后，馮易水準(zhǔn)備今天在服務(wù)器技術(shù)部的主管雙周會(huì)上跟大家同步一下會(huì)議的主要內(nèi)容，電話初試的面試官也最終要在會(huì)上確認(rèn)一下人選，同學(xué)們投遞過來的簡(jiǎn)歷馬上就近千份了，電話篩選的效果將會(huì)決定校招的目標(biāo)最終能否達(dá)成，在這方面，何峰答應(yīng)會(huì)全力支持馮易水。之后，馮易水也提到了上周去易加開會(huì)的事情。
“看起來輝揚(yáng)收購(gòu)易加之后，不可能有兩個(gè)底層技術(shù)團(tuán)隊(duì)，服務(wù)器技術(shù)如何統(tǒng)一成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，可能要提前準(zhǔn)備一下。”馮易水建議道。
“這個(gè)問題不大，我正好有一個(gè)研究生班的同學(xué)在易加做研發(fā)經(jīng)理，我上周也跟他聊了一下，他們的技術(shù)底層團(tuán)隊(duì)說實(shí)話還是在模仿大公司的建制，所有的團(tuán)隊(duì)從組織形態(tài)上都很相似，但人員都不多，比較分散，再加上業(yè)務(wù)體量不大，團(tuán)隊(duì)整建制地整合到咱們這邊，如果沒有大規(guī)模人員流失的話，應(yīng)該會(huì)很順利。”何峰這么說，讓馮易水放心不少，他知道何峰的性格特征，有一說一，并不浮夸。
兩人又聊了一下整合的時(shí)間節(jié)奏，以及整合過程當(dāng)中可能遇到的問題，差不多聊完、馮易水走身要走的時(shí)候，何峰又提到：“易水，對(duì)方的HR，你可能要注意一下，我聽我同學(xué)講，水平并不怎么樣，而且普遍評(píng)價(jià)不高?！?p> 聽了這話，馮易水一愣，“你是說李千松？”
“應(yīng)該是這個(gè)名字，一個(gè)男HR，負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)線的HR經(jīng)理。”
馮易水嗯了一聲，心里卻有些不解。他對(duì)李千松的第一印象很不錯(cuò)，雖然在校招啟動(dòng)會(huì)議上李千松的表現(xiàn)有些出乎意料，但馮易水并未在意；今天聽何峰這么一說，他對(duì)自己的判斷反倒有些動(dòng)搖起來。從業(yè)務(wù)方來講，不會(huì)輕易投訴HR，畢竟還是一個(gè)合作的關(guān)系，一旦發(fā)生投訴，要么是HR真的做得很差，要么是業(yè)務(wù)方極難相處；從HR的角度來看，業(yè)務(wù)方評(píng)價(jià)特別好的，反而并不是好事兒，因?yàn)檫@說明要么雙方的見解完全一致、要么HR變成一個(gè)特別聽話、只會(huì)執(zhí)行的人。“和而不同”才是一個(gè)HR和業(yè)務(wù)方的比較理想的狀態(tài)，但如果真如何峰同學(xué)所說的“普遍評(píng)價(jià)不高”，那可能就真的有問題了……
馮易水向何峰道了聲謝，不管怎么說，這也是業(yè)務(wù)搭檔善意的提醒。馮易水回到自己的工位，思路卻還停留在剛剛的對(duì)話上。
TRD的商務(wù)顧問打來電話的時(shí)候，都快接近中午了。整個(gè)通話持續(xù)了四十多分鐘，馮易水講清楚了輝揚(yáng)的需求之后，也問明了雙方接下來可能的合作方式，這樣他才有底氣去找徐其風(fēng)匯報(bào)接下來的方案。
馮易水到徐其風(fēng)辦公室門口的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)門關(guān)著，透過玻璃門，他看到茉莉正在辦公室里跟徐其風(fēng)討論著什么，而且還不像馬上就要結(jié)束的樣子，于是只好悻悻地離開，準(zhǔn)備下午再來。
馮易水回到工位，正準(zhǔn)備去吃午飯，一個(gè)獵頭打電話過來，他以為是周六自己聯(lián)系過的獵頭顧問有美國(guó)的人才資源，想跟輝揚(yáng)合作，結(jié)果他失望地發(fā)現(xiàn)，只是在領(lǐng)英上看到他簡(jiǎn)歷的獵頭顧問打電話過來，想推薦新的機(jī)會(huì)給他。雙方的對(duì)話還沒有持續(xù)幾句，就匆匆結(jié)束了。馮易水對(duì)付獵頭有一套自己的辦法，用他的話說，叫做“漏斗三答”，即“我不看新的機(jī)會(huì)”、“我沒有其他的朋友可以推薦”、“我沒時(shí)間”。只要能在他的三個(gè)否定回答后仍然堅(jiān)持和他溝通上幾句的，他就愿意跟對(duì)方多聊幾句或是加一下微信保持長(zhǎng)期的聯(lián)系，但可惜的是，能通過測(cè)試的獵頭顧問寥寥無幾。
在馮易水看來，最近幾年獵頭公司越來越多、水準(zhǔn)也越來越低了，這個(gè)行業(yè)變成了一個(gè)除了“人力成本”之外，幾乎不需要其它投入的“空手套白狼”的行業(yè)。馮易水承認(rèn)有水平的顧問大有人在，但隨著越來越多的新人涌入這個(gè)行業(yè)，想靠“賣人”的一錘子買賣來賺快錢、卻很少有人去長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和雇主、候選人之間的關(guān)系成為一種越來越多的存在。往往只要他一回答“我不看新的機(jī)會(huì)”，對(duì)方就直接說聲“打擾了”，然后掛了電話，這種行為方式，讓馮易水直接得出“獵頭顧問是銷售，而不是HR”的結(jié)論，他固執(zhí)地認(rèn)為這個(gè)行業(yè)不應(yīng)該是這個(gè)樣子的。
下午馮易水好不容易找到一個(gè)不用開會(huì)、面試的空檔，他準(zhǔn)備再上樓去找徐其風(fēng)談一下美國(guó)招聘會(huì)的事兒。他希望徐其風(fēng)能同意他的方案，快速地和TRD簽定合作協(xié)議，并馬上開始人才推薦，這樣才能在技術(shù)委員會(huì)到美國(guó)參訪的時(shí)候，安排上幾個(gè)合適的人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。
他快走到徐其風(fēng)辦公室門口，就看到一群HR同事圍在方雨荷工位旁邊嘰嘰喳喳地小聲說著什么。茉莉看到馮易水走了過來，忙向他打招呼，“快來，今天老板八周年，一起慶祝一下?！?p> 馮易水對(duì)這些周年、生日，一向不是很在意，對(duì)徐其風(fēng)的也是如此，每年他都只是被通知參與一下即可。上周方雨荷牽頭和大家一起策劃準(zhǔn)備周年慶祝的時(shí)候，馮易水正好在云城出差，因此沒有參與策劃，今天還好來得巧，否則就被遺忘在外了。
對(duì)于輝揚(yáng)來說，加入公司的周年，會(huì)比員工的生日更重要些，各部門會(huì)有專門的負(fù)責(zé)文化宣傳的同事負(fù)責(zé)策劃慶祝，大家或是一起外出吃飯、或是在辦公室切蛋糕，而對(duì)于逢五周年、逢十周年這樣的大日子，公司更有專門定制的大禮送上，同時(shí)還會(huì)有公司層面的集體慶祝活動(dòng)。
女生們做好了準(zhǔn)備，把蛋糕上的八支蠟燭點(diǎn)燃，由方雨荷捧著，一起敲門而入的時(shí)候，茉莉馬上關(guān)了房間的燈，“八周年快樂！”大家異口同聲地喊道。而徐其風(fēng)則一臉驚訝站了起來，愉快地接受大家的輪番祝福，之后就是切蛋糕、吹蠟燭，徐其風(fēng)當(dāng)場(chǎng)打開了大家贈(zèng)送的周年禮物，一支看起來非常精致的高爾夫球桿。同時(shí)，茉莉還單獨(dú)贈(zèng)送了一份禮物，是一串很雅致的佛珠手鏈；當(dāng)然，徐其風(fēng)在把蛋糕切好、分給屋子里的每個(gè)人這后，也很大方地在手機(jī)上發(fā)了紅包，每個(gè)人都很興奮地打開手機(jī)搶紅包、比多少，一時(shí)間，歡聲笑語(yǔ)加上祝福的聲音擠滿了并不算大的辦公室。