2011年8月，不怕賊偷怕惦記

　　副總回去后的半個月內(nèi)，都沒有什么動靜，令我和超爺都感到有一絲費(fèi)解。

　　按理說，作假都鐵板釘釘了，怎么著內(nèi)控部也該來人了，該講事實講事實該擺依據(jù)擺依據(jù)，超爺估計得雙規(guī)，而我嘛，就得上大刑了。

　　倒也不見得非得辣椒水老虎凳齊上弄個嚴(yán)刑逼供撬開我的嘴，一紙解約合同就夠了。

　　超爺也不至于就會被咋樣，老板親自帶的徒弟，還是項目負(fù)責(zé)人，所謂不看僧面看佛面，最多也就是內(nèi)部通報，扣個一年績效什么的。

　　我已經(jīng)做好了在此公司職業(yè)生涯終結(jié)的準(zhǔn)備，畢竟這不是小事！項目組徇私舞弊，貪瀆公司財產(chǎn)，私企能允許員工工作能力差，但對于職業(yè)素養(yǎng)存在問題的員工，絕對是零容忍。

　　莫非是我們最后的關(guān)頭咬緊了牙關(guān)，得到了副總的賞識和贊揚(yáng)嗎？

　　還是副總吃完飯手機(jī)落在飯店，我著急的一路小跑替他尋找讓領(lǐng)導(dǎo)對我產(chǎn)生了憐憫？

　　“就你那點微末的拍馬屁功夫，能有個雞毛用，就知道YY”，超爺撇著嘴說道。

　　算了也別想了，兵來將擋水來土掩，來啥算啥吧，還能壞到哪去呢。

　　我已經(jīng)聯(lián)系好了揚(yáng)州本地的網(wǎng)優(yōu)公司，條件頗為豐厚，免面試直接原地上崗，畢竟咱也跟客戶熟，工作流程也熟，同行業(yè)的競爭公司的同仁們關(guān)系處的也不錯，這只是他們向自己領(lǐng)導(dǎo)推薦的結(jié)果，如果真的出現(xiàn)意外還有客戶推薦的雙重保險，倒也不愁，也算是不經(jīng)意間給自己留了條后路！

　　“估計是最后打死沒承認(rèn)，也沒有什么直接證據(jù)，沒法定性的事”，超爺分析。

　　是?。〖幢闶莾?nèi)控部的人來了，我們只要繼續(xù)咬緊牙關(guān)，車報廢了沒了，司機(jī)又是我們一頭的，估計確實是沒有什么真憑實據(jù)。

　　我暗自慶幸幸虧自己當(dāng)時反應(yīng)的快，不然超爺一不小心承認(rèn)了，那結(jié)果可能就不是現(xiàn)在這樣了。

　　就當(dāng)我們以為一切都風(fēng)平浪靜煙消云散的時候，一封郵件的到來，打破了這種寧靜：

　　郵件內(nèi)容不贅述了，目的很明確，按照部門經(jīng)理要求，我還是得脫離揚(yáng)州項目，去省公司項目，至于客戶不滿意缺人和交接的事，超爺自行搞定。

　　臥槽，這是赤裸裸的威脅啊！

　　費(fèi)這么大力氣，到最后又回到了最初的出發(fā)點，還是為了調(diào)人。

　　那省公司項目到底多缺人啊。。。不是，是多缺我啊，這么久了還沒能搞定，我很無語。

　　打電話給大屁股詢問情況，剛接通，大屁股上來就問我去不去他那？

　　我說我不想去，我不是對你大屁股有意見，我只是剛習(xí)慣了揚(yáng)州項目，而且一點點的做到現(xiàn)在的位置，我去你那圖一啥啊？我又替代不了你，你那項目啥情況啊，這咋部門經(jīng)理總惦記我呢？

　　大屁股解釋，他也沒想強(qiáng)要我去，只不過他那的前場負(fù)責(zé)因為待遇低走了，省公司項目的工作性質(zhì)比較特殊，大部分的項目工作都在前場測試，這個前場測試不像某地市只在地市里面，而是繞著全省跑，因此幾乎天天在路上，所以待遇一低都不樂意干。

　　我突然就明白了，為啥非得是我了，因為我的簡歷里清清楚楚的標(biāo)著，曾經(jīng)參與省公司的測評項目，相關(guān)工作經(jīng)驗豐富（第一章中提到我曾參與省級徐州-連云港測評），而且揚(yáng)州離南京最近，幾乎次日就能上崗，再加上我待遇也不高，前場能力在揚(yáng)州這段時間已經(jīng)到了很高的水平，在全省的項目成員里面也是拔尖的，我還不是揚(yáng)州本地的，同時把我拿掉后，超爺目前沒有得力的幫手，要培養(yǎng)一個也需要很長的時間。。。

　　一舉多得啊，怪不得一直心心念念。

　　掛完電話后，我感到一陣沮喪，換做我是領(lǐng)導(dǎo)，十有八九也會這么做。

　　一籌莫展之際，接到了競爭單位領(lǐng)導(dǎo)的電話，問我能不能確定下來了，什么時候過去他們公司？

　　于是，一個念頭在我腦海里出現(xiàn)了，干脆，我辭職吧！

　　我跟競爭單位領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)，我今晚發(fā)離職申請，公司領(lǐng)導(dǎo)同意了我就過去。

　　耗費(fèi)了很長時間，我寫了一篇長長的郵件回復(fù)，詳細(xì)概述了各種細(xì)節(jié)，表達(dá)了不想去省公司項目的決心，并表示如果非要我去省公司，那么我選擇離職，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮并同意。

　　事先我并未與超爺商議，我總覺得對不住他，尤其以后還要繼續(xù)見到他，由師父變成競爭關(guān)系的同仁，我沒有勇氣表達(dá)，這會也不知道如何面對他。

　　做網(wǎng)優(yōu)行業(yè)的內(nèi)部有一個明規(guī)則，即越跳越值錢，跳槽往往能帶來收入的進(jìn)一步提高，殊不知，許多同仁并未理解全面這句話的含義，即便不跳槽，收入也是可以提高的，如果你下定了決心要離職，而你又具備一定的項目價值，那么公司肯定會通過增長待遇來留住你，但是這個方法不是很好用，因為前提是你真的要離職，并且做好了準(zhǔn)備真的會離職成功，指望嚇唬是沒有用的。

　　果然，一切如網(wǎng)優(yōu)前輩所說的行業(yè)真理都應(yīng)驗了，部門經(jīng)理回復(fù)，希望我不要離職，繼續(xù)留在揚(yáng)州工作，省公司項目會找其他合適人選。

　　又一場調(diào)動風(fēng)波過去了，這邊該怎么給競爭單位領(lǐng)導(dǎo)賠罪暫且不提，懸著的心總算可以放一放了。

　　殊不知，我才剛回絕了競爭單位領(lǐng)導(dǎo)的邀請，還請人家吃了飯以免關(guān)系惡化，部門經(jīng)理又起幺蛾子，打電話給我說，不調(diào)我去省公司項目，但是需要我?guī)蛡€忙替人面?zhèn)€試，因為他找的人水平比較低，不滿足要求，需要我面試通過讓省公司領(lǐng)導(dǎo)同意，然后再使用那個人員替換我，因此我得去一趟南京。

　　得，這回不去也得去了，這事讓他辦的，稀碎。

　　跟超爺請了假，再一次回到南京，竟然感覺無比的陌生。

　　陌生感很快就被前來“接頭”的人打破了，部門經(jīng)理所找的替換我的人不僅認(rèn)識，曾經(jīng)還很熟悉，同在多個項目的印象君。

　　老朋友相見，唏噓良久，印象君自當(dāng)年從東北返回加入到坐臺隊伍中，一直也未委派新項目，集團(tuán)認(rèn)證考試過后才被調(diào)往福建項目，參加收尾工作，沒錯，就是那個收了好幾年尾的南平，與荀老夫子和子遠(yuǎn)兄同住一個屋檐下，同一口鍋里吃飯，一直到前幾天。

　　如果不是我強(qiáng)硬拒絕調(diào)派，恐怕此時印象君還在福建悠閑的品著鐵觀音，撩著小妹不亦樂乎，一念至此，我還挺愧疚。

　　通過簡單的了解，我發(fā)現(xiàn)印象君兩年以來真的沒什么變化，水平還停留在當(dāng)初教我測試的那個階段，看來所謂的“人才培養(yǎng)基地”也沒有給予他什么好機(jī)會，又或者他自己就不想要這種機(jī)會。

　　罷了，也不是我能夠改變的，做好當(dāng)下才是我應(yīng)該考慮的。

　　省公司面試的要求比較特別，沒有直接開展，上來電信客戶就給了一段測試數(shù)據(jù)，讓我第二天給一份完整的分析報告給他，需要信令分析（網(wǎng)優(yōu)前場高端技能），符合邏輯而且合理。

　　去南京的當(dāng)天夜里，我一邊請教大屁股一邊查資料，因為確實單信令分析的報告不太好寫，問題點比較多，不是每一個都能用原始信令解釋的通，我一晚上沒睡，印象君陪著我，不一會就開始四仰八叉的打呼嚕了，熬到早上六點鐘，一份相對完整的報告就做出來了，印象君起床后很貼心的給我買了豆?jié){油條，簡單梳洗吃完后，我們?nèi)藢α艘槐閳蟾娴膯栴}點，踏上了去省公司的路。

　　客戶拿到報告并未仔細(xì)看，也就看了三分鐘左右，示意我坐下，然后問了幾個技術(shù)問題，我大概答上80%，還有20%壓根不會，都沒聽過的概念，然后這場面試就結(jié)束了，加上客戶看報告的時間總計也就五分鐘左右。

　　最后部門經(jīng)理電話通報結(jié)果，我面試通過了，客戶表示可以上崗了，也就意味著印象君要頂替我在省公司工作了。

　　大屁股長出一口氣，讓我一定不要著急走，晚上下班后我們?nèi)齻€整一場，他說他也好久沒看見我了，需要敘敘舊。

　　反正都通過了，也是該放松一下了，于是當(dāng)天我就留了下來。