第二十四章 招聘面試（上）

　　四月三號(hào)，是一個(gè)周二，陰天。

　　時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入四月份，往年的京城在這時(shí)候已經(jīng)轉(zhuǎn)暖了，可今年不知道怎么回事兒，天氣特別反常。進(jìn)入四月的頭一天就飄起小雨，到了今天更是離譜，氣溫驟降超過(guò)10度，一下子仿佛又回到了秋冬時(shí)節(jié)。

　　早起上班的人們，不得不又翻出了放到柜子底下的秋衣秋褲，捂得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)地才敢出門。侯彥霖也早早全副武裝出門了，他今天要去參加一場(chǎng)面試。

　　侯彥霖此時(shí)心里有些忐忑，今天要去面試的這家公司，他此前并未聽(tīng)說(shuō)過(guò)。這次是一家獵頭公司的獵頭顧問(wèn)給他介紹的機(jī)會(huì)，本來(lái)他因?yàn)閷?duì)方是一家不知名企業(yè)，根本不感興趣，不過(guò)在聽(tīng)到獵頭顧問(wèn)提到，對(duì)方公司各個(gè)招聘職位的薪酬待遇居然比行業(yè)頂薪還高出50%的時(shí)候，侯彥霖心動(dòng)了。

　　沒(méi)辦法，作為一家國(guó)資背景的科技公司中層，侯彥霖一直踏實(shí)肯干，憑著出色的業(yè)績(jī)一路做到如今中層管理的位置，但是，毫無(wú)背景的他卻是越發(fā)覺(jué)得前途渺茫。這樣的企業(yè)里什么都要講個(gè)資歷和背景，像他這樣沒(méi)有背景、沒(méi)有資歷的年輕骨干就算做出再多業(yè)績(jī)來(lái)，也沒(méi)法越過(guò)前面在排隊(duì)的那些老資格、關(guān)系戶，從而獲得升遷。這且不說(shuō)，那些尸位素餐之輩往往還看不慣像他這樣努力干活的人，努力做事卻屢次被刁難，實(shí)在是令人氣悶不爽。

　　這次聽(tīng)說(shuō)有了這么一家初創(chuàng)企業(yè)，雖然企業(yè)還不知道如何，但是看老板大手筆挖人的魄力，就能感覺(jué)到其雄心不小，而侯彥霖也自認(rèn)為是個(gè)人才，只要能給他施展的空間，他自信不會(huì)比任何人做得差。所以，源于對(duì)公司老板的濃厚興趣，也抱著對(duì)未來(lái)的一絲幻想，他積極地準(zhǔn)備，來(lái)參加這次的面試。

　　麗晶酒店，二層208會(huì)議室，是這次面試的地點(diǎn)。

　　侯彥霖來(lái)到208會(huì)議室門外的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有兩個(gè)人在門口的座椅上坐著了。現(xiàn)在才是上午八點(diǎn)半不到，侯彥霖原本以為自己刻意提前出發(fā)，應(yīng)該會(huì)是第一個(gè)到達(dá)的，卻不想居然還有人比他還早。

　　他朝著門口的兩人簡(jiǎn)單地打量了一眼。這是兩個(gè)年齡都在30至35歲的男子，左側(cè)一個(gè)稍胖的男子，外面身穿紅色羽絨服，隱約可以看到里面是標(biāo)準(zhǔn)的西服領(lǐng)帶打扮，皮鞋锃亮，頭發(fā)較短，一根根直立向天，造型稍顯騷包；右側(cè)男子稍瘦，不過(guò)看樣子應(yīng)該有1米8左右，比身側(cè)的胖男子高出小半頭來(lái)，他一身黑色風(fēng)衣，內(nèi)里直接就是襯衫西褲，襯衫最上面的扣子敞著，沒(méi)有那么嚴(yán)肅，隱隱露出幾分瀟灑氣度。

　　侯彥霖沖著兩人點(diǎn)頭，打了個(gè)招呼，兩人也很客氣地回應(yīng)了一下，然后又各自沉默了下來(lái)，氣氛頓時(shí)有點(diǎn)尷尬。不過(guò)還好，這時(shí)候又陸陸續(xù)續(xù)地有人過(guò)來(lái)了。

　　先到的是幾個(gè)獵頭公司的員工，他們是負(fù)責(zé)提前到場(chǎng)布置會(huì)場(chǎng)，組織面試人員簽到的。這時(shí)候看到已經(jīng)有人比他們先到了，嚇了一大跳，還以為是大金主提前到場(chǎng)了呢，幸好稍微一打聽(tīng)就知道了，現(xiàn)場(chǎng)的三人都是來(lái)面試的人員，他們才放下心來(lái)，趕緊分開(kāi)忙碌起來(lái)。一隊(duì)人去忙著拜訪名牌桌簽，宣傳資料，另一人趕緊張羅讓酒店服務(wù)員上茶水，還一人熱情地招呼著早到場(chǎng)的三人過(guò)去簽到。

　　九點(diǎn)還差10分的時(shí)候，楊樂(lè)帶著宿舍三個(gè)兄弟一起來(lái)到了招聘面試現(xiàn)場(chǎng)。獵頭公司的老總已經(jīng)等在門口迎候著他們，畢竟像楊樂(lè)這樣的大主顧，幾年也未必能碰上一個(gè)啊，可不得小心伺候著嘛。

　　專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來(lái)辦！這算是楊樂(lè)一直以來(lái)都比較信奉的一句話，這次的人才招聘他將前期的所有工作都交給了獵頭公司來(lái)辦。之所以最后還要來(lái)現(xiàn)場(chǎng)面試，更大程度上是要看看獵頭公司選擇的人和自己能不能合得來(lái)，能不能很好的實(shí)現(xiàn)自己的所有規(guī)劃。當(dāng)然了，如果能在洞察術(shù)的探查發(fā)現(xiàn)幾個(gè)有特殊天賦或特殊技能的人才，那就更完美了！

　　楊樂(lè)是昨天才想起來(lái)讓菲尼克斯幫忙設(shè)計(jì)了公司的宣傳材料，包括公司主營(yíng)內(nèi)容，目前主打產(chǎn)品，未來(lái)愿景等等，一幅幅宣傳畫(huà)透著高貴優(yōu)雅，一段段文字描繪著宏偉藍(lán)圖，讓與會(huì)眾人都不禁對(duì)這個(gè)草創(chuàng)的企業(yè)刮目相看。

　　在公司的背景介紹里，DDN控股集團(tuán)是奧克蘭科技的控股股東，先期擬投資10億人民幣，支持奧克蘭科技發(fā)展人工智能業(yè)務(wù)，目前公司的主打產(chǎn)品，是具備高級(jí)AI智能的AI助手——娜娜。

　　按照文案上的說(shuō)法，娜娜可以實(shí)現(xiàn)對(duì)所有手機(jī)程序的管理，對(duì)所有進(jìn)程的優(yōu)化，降低APP對(duì)手機(jī)性能的需求，增強(qiáng)圖像顯示，優(yōu)化聲音效果，同時(shí)，娜娜可以具備人類思維、人類情感模擬功能，最新奇的一點(diǎn)是，所有用戶在自己手機(jī)使用的AI助手娜娜都具備自我學(xué)習(xí)能力，會(huì)根據(jù)用戶不同的使用習(xí)慣以及與用戶的交流中學(xué)習(xí)進(jìn)化，從而發(fā)展出個(gè)性化的性格、能力。

　　也就是說(shuō)，雖然每一個(gè)AI助手初裝時(shí)都是一樣的，但使用一段時(shí)間后，每個(gè)人的AI助手都會(huì)進(jìn)化成獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體！這些宣傳材料讓現(xiàn)場(chǎng)來(lái)參加面試的人員都有些激動(dòng)了，如果真的可以達(dá)到宣傳材料里說(shuō)的這些效果，這樣的人工智能水準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際幾乎都是領(lǐng)先的！

　　不說(shuō)這些面試人員，楊樂(lè)自己也是覺(jué)得非常滿意。內(nèi)心也不由得暗自后怕不已，他忽視的幾個(gè)小細(xì)節(jié)差點(diǎn)給他帶來(lái)了大麻煩。雖然有了20億人民幣，但是楊樂(lè)暫時(shí)不能直接在國(guó)內(nèi)動(dòng)用，畢竟他一個(gè)窮學(xué)生，突然有了這么大一筆財(cái)富，多少還是會(huì)引起有心人的關(guān)注。蘇比拍賣行雖然幫他開(kāi)立了瑞士銀行賬戶，但是這筆錢最終還是要投入到他在國(guó)內(nèi)的企業(yè)中來(lái)的，所以，最后他又從小說(shuō)中學(xué)到了一招——通過(guò)離岸金融公司控股國(guó)內(nèi)企業(yè)。

　　他首先讓菲尼克斯從網(wǎng)絡(luò)里聯(lián)系海外代辦注冊(cè)離岸金融公司的機(jī)構(gòu)，在開(kāi)曼群島注冊(cè)了一家公司，名字就用的狄迪楠的拼音——DDN控股集團(tuán)。然后將自己的20億人民幣資金轉(zhuǎn)入到了DDN控股集團(tuán)，再通過(guò)DDN控股集團(tuán)向奧克蘭科技注資10個(gè)億，剩下的10個(gè)億暫時(shí)放到DDN控股集團(tuán)名下備用。這一連串的操作后，楊樂(lè)成為了一家資本10億人民幣的初創(chuàng)型科技企業(yè)的董事長(zhǎng)，身后還多了一個(gè)神秘的海外集團(tuán)背景。

　　到了公司第一個(gè)產(chǎn)品上，經(jīng)過(guò)楊樂(lè)和菲尼克斯的反復(fù)討論，決定在招聘結(jié)束后，讓新的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)將AI助手娜娜正式推出市場(chǎng)。產(chǎn)品功能在普通AI助手的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了APP優(yōu)化，手機(jī)優(yōu)化功能。最大的亮點(diǎn)是，“自我學(xué)習(xí)”功能，相信等到推出市場(chǎng)，必定會(huì)引起一波追逐。

　　開(kāi)始面試后，楊樂(lè)采取了群面的方式，讓?xiě)?yīng)聘同一職位的幾名應(yīng)聘者同時(shí)接受面試。一方面是楊樂(lè)想加快面試進(jìn)程，盡量不多占用大家的時(shí)間；另一方面，楊樂(lè)也是想看看這些人面對(duì)多人的直接挑戰(zhàn)會(huì)有什么表現(xiàn)，面試者的心態(tài)也很重要。

　　首先參加面試的是五名男子，競(jìng)聘的是總經(jīng)理職位。楊樂(lè)自己掛的是董事長(zhǎng)頭銜，但是并不準(zhǔn)備自己直接管理公司具體運(yùn)作，所以第一選擇就是找一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)幫助他管理公司。

　　侯彥霖也是這五名競(jìng)聘者中的一員，在自我介紹的時(shí)候，他排在最后一個(gè)。聽(tīng)著前面四人的自我介紹，他心中一沉，懸了！

　　這四人的簡(jiǎn)歷來(lái)看，最差的一個(gè)也是做了兩年公司副總的，最牛的一個(gè)更是當(dāng)了三年某科技公司總經(jīng)理了！侯彥霖是唯一一個(gè)目前只做過(guò)企業(yè)中層的競(jìng)聘者！

　　楊樂(lè)一邊聽(tīng)著幾人的自我介紹，一邊在和趙東林交頭接耳。主要是楊樂(lè)在聽(tīng)，趙東林在說(shuō)。趙東林將自己用洞察術(shù)探查到的結(jié)果小聲跟楊樂(lè)匯報(bào)著，你還別說(shuō)，面試時(shí)還真是不能只看簡(jiǎn)歷啊，這中間的貓膩可一點(diǎn)不少！

　　單是這五個(gè)競(jìng)聘者中，趙東林就發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)有問(wèn)題的！

　　經(jīng)過(guò)幾天的練習(xí)，趙東林的洞察術(shù)使用起來(lái)是越來(lái)越得心應(yīng)手了，可以探查出來(lái)的內(nèi)容也更詳盡。眼前的幾人中，說(shuō)自己當(dāng)了三年科技公司總經(jīng)理的王某，簡(jiǎn)歷沒(méi)有什么大問(wèn)題，但是，趙東林探知對(duì)方居然有眼中的貪腐行為！這是楊樂(lè)絕對(duì)不能容忍的，所以直接被PASS掉了?？粗谀抢锟谌魬液拥仂乓?，說(shuō)自己曾經(jīng)帶著團(tuán)隊(duì)取得了一系列輝煌成就，如何如何，楊樂(lè)心內(nèi)冷笑，公司利潤(rùn)和你個(gè)人收入五五開(kāi)，果然是很輝煌??！

　　而另一個(gè)有問(wèn)題的，是第一個(gè)做自我介紹的男子。男子姓肖，據(jù)他自稱，現(xiàn)在在某科技公司任副總，具有豐富的科技公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)?？墒勤w東林的洞察術(shù)顯示，他只是該公司的部門主管，協(xié)助總經(jīng)理參與過(guò)幾個(gè)大型項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，并不是他所說(shuō)的全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理工作的副總經(jīng)理。如此不誠(chéng)實(shí)的人，楊樂(lè)自然也不會(huì)加以考慮，果斷PASS掉。

　　楊樂(lè)隨意地詢問(wèn)幾人對(duì)科技發(fā)展的前景看法，然后讓菲尼克斯協(xié)助監(jiān)測(cè)著面試的五人輪流發(fā)言。楊樂(lè)自己基本沒(méi)在聽(tīng)他們說(shuō)什么，畢竟技術(shù)方面他自己也只是個(gè)半吊子。他更注重的是對(duì)方是否能與他合得來(lái)，能很好地貫徹實(shí)施他的意圖。

　　看著幾人侃侃而談，楊樂(lè)的目光放到了侯彥霖的簡(jiǎn)歷上，這是簡(jiǎn)歷中唯一只做過(guò)中層管理的人。