劉老板和付老板這幾天，總覺得有種解不開的迷惑纏繞在心。
網(wǎng)上的消息已經(jīng)放出去多日，卻仍不見“舟文化”和Monika集團相關(guān)負責人出面做出任何的解釋。
這實則遠遠超出兩人的預(yù)料，也不太符合秦洛和蘇舟該有的性格。
畢竟，對于一家處于行業(yè)上游的企業(yè)來說，哪怕一丁點的負面消息，都很可能成為影響企業(yè)發(fā)展進步的罪魁禍首。
蝴蝶效應(yīng)這種事情，往往不只是說說而已。
...
劉老板和付老板這幾天，總覺得有種解不開的迷惑纏繞在心。
網(wǎng)上的消息已經(jīng)放出去多日，卻仍不見“舟文化”和Monika集團相關(guān)負責人出面做出任何的解釋。
這實則遠遠超出兩人的預(yù)料，也不太符合秦洛和蘇舟該有的性格。
畢竟，對于一家處于行業(yè)上游的企業(yè)來說，哪怕一丁點的負面消息，都很可能成為影響企業(yè)發(fā)展進步的罪魁禍首。
蝴蝶效應(yīng)這種事情，往往不只是說說而已。
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