“布蘭科啥意思？”會議室里只剩下佟鵬和秦凱兩人，“培訓(xùn)？我給碼工做培訓(xùn)？這可不是我工作項目吧?！?p> “卡夫卡這東西太新太先進太復(fù)雜，打眼一看，也就是你佟大工程師有實戰(zhàn)經(jīng)驗。我以前的老員工本來就不是做卡夫卡的，我給他們上過幾節(jié)課，就是一動手就暈了?！?p> 佟鵬搖搖頭，“你招人吶，招有經(jīng)驗的人，這時候不能貪便宜?！?p> 秦凱略有些吃驚佟鵬的直來直去，不過他有這樣的問題也在意料之中，“不是全為了便宜，我們是投資的回報?！彼褔啦康牧裘理椖看笾陆忉屃艘幌拢翱赡阈〗M里的都是能力很強的呀。”
“你是說安瑞和杰森？”佟鵬見秦凱點頭，“嗯，是你面試進來的？”
秦凱聽這口氣不像是夸人，“這個安瑞是布蘭科推薦的，他的簡歷很好啊。來面試的時候信心十足，我很欣賞他的自信?！?p> 佟鵬呵呵一聲，“嗯，安瑞的口頭禪就是他什么都會什么都行?！?p> “哈哈，你也注意到了，你做領(lǐng)導(dǎo)的，手下的兵都這樣多好?！鼻貏P非常希望他所有的學(xué)生都有這種上進心，那上課才更有意思更有收獲。
“杰森正好相反，”佟鵬撓了撓頭，“干啥都沒信心。”
“杰森是安瑞的師弟，都是三疊溝那個海軍工程學(xué)院畢業(yè)的，很厲害的學(xué)校?！?p> “問題是，”佟鵬繼續(xù)撓著頭，“啥都會的安瑞啥也沒干出來。啥都不會的杰森確實啥都不會。”
“呃，”秦凱看了佟鵬好幾秒，“這么爛？”
“那倒不是，那倆小伙子都挺聰明，點撥一下就明白，只是不能舉一反三，主要是經(jīng)驗不足?！?p> “當(dāng)然不能跟你這種有十幾年閱歷的人相比，怎么樣，帶帶他們唄？”
“跟項目有關(guān)的，哎，秦教授，”佟鵬突然想起什么，“是說卡夫卡這么熱，需求大，有經(jīng)驗的人少，你咋不開公司做培訓(xùn)？應(yīng)該不愁生源。”
“也不是沒有討論過。當(dāng)初和小范最開始是寫程序起家的，習(xí)慣了，也只知道這一行。另外，做培訓(xùn)是labor intensive，中文叫什么更確切？勞力密集型？反正就是每分錢都是勞動換來的。你看大公司，你們臉書推特，軟件公司利潤那么高，靠的是residual income，直翻叫剩余利益，也有點不準(zhǔn)確，總之，最初的投入可以帶來未來多年的收入?！?p> “你是想問，咋做起項目了？”秦凱從佟鵬的表情看出他的問題，就繼續(xù)說，“最初的投入不夠，不怕你樂我，就是撐不下去了，正好布蘭科送上門來。”
“咱們做科研的，其實用不著瞧不起布蘭科這種做銷售的，我很敬仰，真的，啥都不懂，人家就敢出去賣。我做不到?！?p> 秦凱心里不得不同意佟鵬，他和范斯汀非常幸運，第一個公司被收購，發(fā)了點小財，第二個公司就沒那么幸運了，回想一下，失敗不是因為沒有產(chǎn)品，他一直認為做好產(chǎn)品，不愁沒人買?？涩F(xiàn)實卻是沒人買，或者說沒人賣。他和小范都不是做銷售的料。
他也不認為是語言限制了他的表現(xiàn)，這是性格使然。比如安瑞和杰森，性格完全不同，安瑞外向，口齒伶俐配以中部圓潤的口音，再加上懂技術(shù)，往往成為會議的中心，難怪布蘭科喜歡他。
秦凱不知道公司將來會怎樣發(fā)展，或者說還能不能夠回到只做軟件開發(fā)，掙剩余利益。做軟件和做項目路數(shù)不一樣，布蘭科是否有這個能力。
“佟鵬基本上同意了?！鼻貏P告訴布蘭科，“不過培訓(xùn)的方式不適合，我是這么想的?！?p> 布蘭科瞪大了眼睛聽，額頭上的橫紋沒有二十條也有十九，秦凱下意識放松臉上的肌肉，他到了這個起皺紋的年齡，年輕時因為娃娃臉少了些許教授的威嚴，被不少學(xué)生誤會，恨不得長的老相些。真到了年紀，反倒想保持青春，可不能像布蘭科那樣一臉褶子，人真是矛盾。
“我是想老佟應(yīng)該加入所有項目，有什么問題，組員可以隨時得到他的指點。”
布蘭科點著頭，“確實應(yīng)該這樣，你也一樣，每個項目有至少兩個高級架構(gòu)師，更顯得我們技術(shù)力量的強大。”
“同意，”秦凱和票霸一方的史板不是和合拍，有佟鵬主持應(yīng)該不會有太大問題，而他這邊衛(wèi)生部的項目有佟鵬加入，會給他減少些壓力，“只不過有一點，佟鵬和我都是全職一天八小時，現(xiàn)在就是兼職了，加起來八小時應(yīng)該不影響預(yù)算?！?p> 這就是秦凱不愿意開培訓(xùn)公司的原因，靠人力一小時一小時的掙來的，很難做多做大。
“明白，交給我好了。”布蘭科統(tǒng)籌公司人力資源，管理每個人的考勤表，然后交給會計發(fā)工資。同時向客戶發(fā)賬單，收款，查看預(yù)算進度，等等。他和佟鵬從全職轉(zhuǎn)到兼職必須要和布蘭科報備。
布蘭科想了想，“另外，我要博豪澤也加入兩個項目，”Sean Bornhauser博豪澤是技術(shù)寫手，technical writer的主要工作就是寫使用手冊，“讓他隨時記錄佟鵬的工作，整理出來作為將來上崗培訓(xùn)課程。”
“應(yīng)該的，就這樣定了?！鼻貏P對這樣的安排非常滿意，教書匠有課本那是最好不過的，特別是佟鵬這種有最大的實用價值，總體上會提高整個團隊的技術(shù)水平。
今天參加票霸的會議，觀察到一個現(xiàn)象，每次問到安瑞或者杰森的進展，別看安瑞夸夸其談一大通，聽上去也很享受，可這畢竟不是播音專業(yè)，需要你把code代碼寫出來，結(jié)論正像佟鵬所說，啥都沒干出來。杰森實誠，坦誠要么問佟鵬怎么寫代碼，要么佟鵬代為完成。
難怪票霸的進度比他的衛(wèi)生部要快，可公司不能只靠佟鵬一個人干活呀，這樣無法持久。能把佟鵬的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成為課本真是太好不過了。
他也迫切需要佟鵬加入衛(wèi)生部項目，把組員的能力拉高一步。
“噢，湯姆，我提議給老佟年終獎金，你看三萬合適嗎？”