第137章 細節(jié)
他們一共有71人,預定的是農(nóng)莊里最大的房間,房間里擺放著7張大桌子,進去后,大家紛紛入座。
菜昨天就點好了,剛剛一上車,蒙大哥便給成姐打了電話,通知她大家正過去,可以先做菜了。
大家才坐穩(wěn),熱騰騰的九菜一湯便都被端上了桌。
九菜和一湯的主料是十種魚,有鯉魚、青魚、草魚、鰱魚、桂魚等;烹飪方式也有十種,有炒、煎、燜、焗、燴、烤等。這是順成農(nóng)莊的最大招牌,名叫“十魚十吃,十全十美”。
雖然,許信成對吃本身并沒有什么太大的嗜好,但他還是挺喜歡吃魚的。這還是第一次吃這樣的全魚宴,加之這九菜一湯的確做得很好吃,他自然是吃得津津有味。
不過,他并沒有吃得忘形,他邊吃邊和同桌的各位項目經(jīng)理們聊著天。他們這桌有9人,他本人,Andrew、蒙大哥等8位項目經(jīng)理,此時,大家都已吃得眉開眼笑,聊得其樂融融。他扭頭看了看其他六桌的情況,大家也都已經(jīng)放開了,開心地吃著、聊著。
他見此刻的氣氛正佳,于是站起身來,舉起茶杯,對房間里的所有人說:“各位,各位,各位同仁?!?p> 他平靜地看著大家,大家紛紛放下碗筷,停下笑談,偌大的房間很快便安靜了下來。
“我以茶代酒敬各位一杯,多謝各位的支持。能和大家一起共事,是我的榮幸。我提議,為我們成為同事的緣分,為我們的公司,為我們公司的事業(yè),為我們公司的目標,干杯!”
眾人都站起身來,在一陣“干杯”聲中舉杯同飲。
而后,他獨自一人,逐一到每一張餐桌坐一會,和大家攀談一會,招呼大家吃好。產(chǎn)業(yè)園項目小組的成員,坐滿了四張桌子,他在這四張餐桌坐得最久,因為他和他們都不熟悉,所以想花更多的時間和大家認識認識。在餐桌上,大家是最放松的,在這里和大家互相認識,有著事半功倍的效果。
在與同事們相處時,許信成特別注重這些細節(jié),特別善于利用每一個機會和同事們建立起更好的伙伴關(guān)系。
這一餐,大家都吃得很開心,也都相處得很開心。
許信成更開心,因為他知道,他已經(jīng)順利地接手了兩個項目小組,算是成功地邁出了第一步。
---------
吃完午餐,大家分乘十幾輛車回到產(chǎn)業(yè)園,產(chǎn)業(yè)園項目小組的成員,除了蒙大哥外,都回到自己的工作崗位上,各自忙去了。
許信成、蒙大哥和信飛項目小組的18人則來到大會議室。
今天下午,他們又約了兩家室內(nèi)設(shè)計公司的負責人和設(shè)計師們,三家室內(nèi)裝修公司的負責人和工程師們,過來這里開會,商量2號樓的設(shè)計和裝修。
會議只開了約一個小時,許信成便提議大家到2號樓的現(xiàn)場去商談具體的細節(jié)。
整幢新時代大廈的內(nèi)部現(xiàn)在處于毛坯狀態(tài),有300多名工人正在里面忙活著,他們在鋪設(shè)電纜、電話線、網(wǎng)線、上下水管道等。
許信成已經(jīng)來工地現(xiàn)場考察過幾次,他留意到,這里的一切都顯得有條不紊、井然有序。如,每層樓的建筑和施工物料都整齊地堆放在四個相同的角落里,拿取很方便;工人的休息室也很整潔,連大家的水杯也都放得整整齊齊。
他還留意到,因為工人們來自不同施工單位,所以著裝是不統(tǒng)一的,但大家頭上戴著的安全帽卻是統(tǒng)一的,都是藍色的。每一位工人都在胸前戴上了工牌,工人們因工種不同,身上帶上了不同顏色的工牌,如電工身上戴的是紅色的,水管工戴的則是綠色的。
所有地方的地面都很干凈,他至今從沒在地面上看到過一個煙頭,也從沒看到有人在吸煙。
他問蒙大哥是如何做到的,他憨笑著說:“很簡單,第一,重罰。工地嚴禁吸煙,違者,第一次罰1000元,第二次罰2000元,第三次罰4000元,依此類推。為了更好地執(zhí)行這個懲戒制度,只要有違規(guī)者,他們的直接負責人也處以一樣的重罰。第二,人性化。每工作兩個小時,休息20分鐘,如需要吸煙,可到我們指定的吸煙區(qū)。”
從這些細節(jié)中,可以看出,蒙大哥在管理方面的嚴格和高水平。
許信成贊賞地點了點頭,說:“從現(xiàn)場的這些細節(jié)中就可以看出,蒙大哥在人員管理、現(xiàn)場管理等方面,真地很有一套。佩服!”
“過獎了!不過,這其實也沒什么,我在部隊當兵時,學到了不少管理方面的經(jīng)驗,我只不過是把那些經(jīng)驗借用過來罷了?!?p> “在人員管理、現(xiàn)場管理,特別是細節(jié)管理方面,日后我還得向您多多請教!”
蒙大哥又憨憨地笑了笑,說:“過獎了!真地不敢說有什么特別好的經(jīng)驗。我們以后互相學習?!?p> 許信成留意到,別看蒙大哥這人牛高馬大的,其實,他的心思很細膩,能看到很多細節(jié)。兩人同樣都是心細如發(fā)之人,他相信,接下來兩人的合作一定會很愉快,且能互相促進。
許先偉
這幾章,都在描寫許信成的日常工作,描寫他在工作中的成長,情節(jié)略顯普通平常,意在為后面做鋪墊。 注:每個人的成長都是需要一個過程的,如果男主在一夜之間便成為管理的頂尖高手,公司的最高層管理人員,那就不正常了。