第32章 不是吃素的

　　就這么一句話就完了？眾人的好奇心完全被點(diǎn)燃了。

　　為什么這位副總監(jiān)半句也不提她的來(lái)頭？

　　按理說(shuō)每位新上任的大領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)講講自己的背書和經(jīng)歷，以此來(lái)提升威信度和號(hào)召力。

　　莫非，眼前的這位實(shí)力不夠，是憑顏值上的位，所以，她在掩飾？

　　不得不說(shuō)，時(shí)沫的顏值確實(shí)很高，高到無(wú)法不令人產(chǎn)生其他的揣測(cè)。

　　事實(shí)上，時(shí)沫也很清楚，自己的原本最有殺傷力的顏值，在管理位上反倒成了劣勢(shì)。

　　無(wú)論自己說(shuō)的多么天花亂墜，也總有一些人是看人下菜碟、以貌取人的，認(rèn)為自己如此年輕貌美，必然會(huì)有一些不可告人的野路子。

　　路子野不野時(shí)沫不清楚，但是自己的實(shí)力，她從未有過(guò)半分懷疑。

　　所以，多說(shuō)還不如不說(shuō)，咱們不妨在真章上見(jiàn)分曉。時(shí)沫心里想著。

　　很快，例會(huì)開(kāi)始了。大家按照順序，依次匯報(bào)著自己的工作。

　　先是主管們匯報(bào)。

　　很快，時(shí)沫就察覺(jué)到了端倪——

　　有些人總是在反復(fù)做著一些比較耗費(fèi)時(shí)間的重復(fù)性工作，每當(dāng)涉及到直接體現(xiàn)效果的關(guān)鍵項(xiàng)目時(shí)，這些人就把責(zé)任推卸給公司，說(shuō)是公司給的資源和流量不夠，沒(méi)法做到更好。

　　營(yíng)銷部的數(shù)據(jù)時(shí)沫早就熟記于心。這個(gè)部門并不是一個(gè)新的部門，但是，它確實(shí)是帝國(guó)集團(tuán)內(nèi)部相對(duì)比較弱勢(shì)的部分。

　　如果不是總裁的人脈過(guò)于強(qiáng)大，以他們的營(yíng)銷能力來(lái)看，實(shí)在配不上帝國(guó)集團(tuán)響亮的名號(hào)。

　　仔細(xì)地聽(tīng)著主管們匯報(bào)的情況，時(shí)沫很快就明白過(guò)來(lái)——不是工作本身出了大問(wèn)題，而是人有大問(wèn)題。這其中不乏一些年紀(jì)較大的辦公室老油條。

　　“流量不夠只是表面現(xiàn)象，營(yíng)銷部的責(zé)任，不就是要把現(xiàn)有的流量開(kāi)發(fā)出最好的效益嗎？”時(shí)沫果斷地打斷了其中一個(gè)主管的匯報(bào)。

　　“創(chuàng)新和全渠道發(fā)展，才是我們營(yíng)銷部門的重中之重、翻身之所。”短短兩句話，時(shí)沫就抓住了整個(gè)部門的工作重點(diǎn)。

　　“眼下，你們創(chuàng)新度不夠、營(yíng)銷模式單一，卻把責(zé)任推卸給了公司，難道請(qǐng)你們來(lái)是吃閑飯的嗎？”時(shí)沫毫不留情地指出問(wèn)題的所在。

　　聽(tīng)到時(shí)沫的話，幾位主管顯得狼狽不堪。

　　“看看你們上個(gè)月的流量指數(shù)……”時(shí)沫開(kāi)始如數(shù)家珍般，一一分析起所有的關(guān)鍵數(shù)據(jù)。

　　面前沒(méi)有任何一張數(shù)據(jù)表，時(shí)沫就這樣，僅憑著記憶，精細(xì)地講起了數(shù)據(jù)問(wèn)題。

　　如果說(shuō)，剛剛大家只是佩服時(shí)沫的洞察能力，那么現(xiàn)在，他們就已經(jīng)是瞠目結(jié)舌了。

　　時(shí)沫超人的記憶力，讓大家深深地懷疑，她可能是戴了什么高科技的隱形眼鏡，眼神一動(dòng)就能在眼前調(diào)取所有后臺(tái)數(shù)據(jù)。

　　除開(kāi)記憶力，時(shí)沫對(duì)這些數(shù)據(jù)的分析，也給了大家更加深刻的理解——是對(duì)人性和市場(chǎng)的理解。

　　一番分析下來(lái)，無(wú)人不對(duì)時(shí)沫清晰的思維力和深刻的洞察力佩服得五體投地——原來(lái)顏值并不是時(shí)副總監(jiān)最大的利器，頭腦才是。

　　如此看來(lái)，空降而來(lái)的副總監(jiān)并不是吃素的。那么，上面究竟是什么用意呢？

　　有人已經(jīng)拿起手機(jī)向休假的那位打起了小報(bào)告。