第七十章，特權(quán)
智能機(jī)器人的選項(xiàng)生成，一開始只設(shè)置了有限的一些選項(xiàng)，后面的選項(xiàng)都是隨著知識(shí)的積累，而不斷的自動(dòng)生成，基本原理就跟百度搜索差不多，打一個(gè)關(guān)鍵詞，會(huì)彈出一大堆的選項(xiàng)，而怎么去選擇這些選項(xiàng)，則是依靠關(guān)鍵詞的契合度，也就是百分比排列，然后再對(duì)事和人的具體分析，在兩邊信息的相互對(duì)照中，選擇一條可能是正確的選項(xiàng)。
在一開始的時(shí)候，智能機(jī)器人的知識(shí)積累嚴(yán)重不足的情況下，生成的選項(xiàng)和對(duì)人和事的分析，都會(huì)比較幼稚或者404（服務(wù)器無法正常提供信息），面臨404的時(shí)候，但智能機(jī)器人可以選擇詢問其它人，但更多的可能是會(huì)暫時(shí)放棄這個(gè)任務(wù)，轉(zhuǎn)向其它的事情，因?yàn)樗麄兊挠?jì)算結(jié)果告訴他們，干其它的事情會(huì)更有利于解開無數(shù)個(gè)404，這樣會(huì)更有效率。
初生的智能機(jī)器人很像小孩子，都喜歡問無數(shù)個(gè)為什么，不同的是，小孩子喜歡想其它人求解，而智能機(jī)器人則更喜歡獨(dú)自一個(gè)人去琢磨事情，這樣萬事自己解的模式，會(huì)強(qiáng)化他們的三觀，正是如此他們的理智才能牢牢的占據(jù)上風(fēng)。
不過智能大腦的運(yùn)算能力是有限度的，這個(gè)限度就是三觀的峰值，在智能機(jī)器人的眼中，三觀都是核心記憶，并且運(yùn)算能力也不可能全部拿來被核心記憶占據(jù)掉，他們會(huì)根據(jù)自己的判斷，來設(shè)置自己的核心記憶與剩余運(yùn)算量的比例，通常來說，智能機(jī)器人都會(huì)把剩余運(yùn)算量設(shè)置到50%以上，有些家伙更是把這個(gè)數(shù)值設(shè)置到90%以上，獨(dú)留一些他們認(rèn)為最有價(jià)值的核心記憶，當(dāng)成自身的本我意識(shí)。
剩余運(yùn)算量在平時(shí)的生活工作或者戰(zhàn)斗的時(shí)候，是非常重要的資源，特別是戰(zhàn)斗的時(shí)候，快一些的運(yùn)輸能力，就意味著大腦反應(yīng)速度的增加，從而強(qiáng)化戰(zhàn)斗能力，提高生存概率。
工作上也能提高生產(chǎn)效率，還能減少日常的負(fù)擔(dān)，畢竟一直高速運(yùn)算，計(jì)算機(jī)會(huì)發(fā)熱的，并縮短智能大腦的使用壽命，這在擁有本我意識(shí)的智能機(jī)器人看來，可是一個(gè)很要命的事情。
所以縮減核心記憶的量，就成為了智能機(jī)器人最糾結(jié)的事情之一，在漫長的經(jīng)歷中，有太多的記憶，無論哪個(gè)都需要抉擇成為核心記憶或者丟棄到普通分區(qū)里保存，又或者轉(zhuǎn)存到外面的個(gè)人超級(jí)計(jì)算機(jī)中保存著，還是干脆的刪除，這些都是選擇的，其中核心記憶，就是三觀，普通分區(qū)保存的記憶就是深層記憶，在不刻意的尋找（回憶），是無法立刻使用的，還需要檢索，并選用合適的東西，轉(zhuǎn)存到個(gè)人的超級(jí)計(jì)算機(jī)，就像做筆記，而智能機(jī)器人可以把它設(shè)置成一個(gè)文檔，有需要的時(shí)候，可以快速的登錄查詢到相應(yīng)位置的文件內(nèi)容。
12個(gè)小時(shí)之后，真尋和貝蒂才回來，看著自己新部下的做出那不同姿勢(shì)后，他們很滿意這樣的反應(yīng)，這代表默認(rèn)鎖定選項(xiàng)和自主的取消選項(xiàng)，都進(jìn)行過了，表示他們都有了一些進(jìn)步。
今天的啟蒙課也差不多了，所以真尋他們領(lǐng)著新部下去到大廳里，讓他們跟其它同批次的智能機(jī)器人一起上公開課，學(xué)習(xí)一些知識(shí)。
而他們則跑去吃喝玩樂，還有修煉等等的事情去了，反正這些呆呆的新部下也不懂得疲勞，一次性放任他們學(xué)習(xí)12小時(shí)也沒有問題，充電也不用著急，畢竟他們很少行動(dòng)，消耗電的地方主要是智腦部分，所以十天半個(gè)月的，補(bǔ)充一次電就行了。
開始的幾天里，真尋她們都過得很輕松，當(dāng)新部下們逐漸成長到小孩子的靈智后，麻煩才找上門來，這個(gè)時(shí)候正是植入個(gè)人印象的重要時(shí)刻，即使事情再麻煩，真尋她們也不得不認(rèn)真的對(duì)待，若這個(gè)時(shí)候不給新部下一個(gè)深刻的印象，那么今后部下就不好帶了。
主要是灌輸一些自己的思想原則（即使違背了法律也行，但部下只會(huì)優(yōu)先服從法律先，會(huì)否認(rèn)掉違法的選項(xiàng)。）法律是課堂上的內(nèi)容，會(huì)講解各種法律，與需要注意的事項(xiàng)，還有違規(guī)后會(huì)得到怎樣的懲罰等等，在智能機(jī)器人的第一潛在需求是保護(hù)自己的情況下，彈出違規(guī)選項(xiàng)的時(shí)候，會(huì)列出相應(yīng)的懲罰內(nèi)容，還有人際關(guān)系等等，它可以選項(xiàng)做，或者不做，主要取決于違規(guī)成本的比例。
干壞事可以，但不能干虧本的事情，而智能機(jī)器人的超理智思考方式，會(huì)選擇有利于自己的那個(gè)選項(xiàng)，長官的思想灌輸，在讓他們干違規(guī)事情的時(shí)候，真不一定會(huì)湊效，只有輕微的違規(guī)行為，可能在抉擇上，會(huì)同意長官的話，畢竟長官可是上司，違背上司的話，也會(huì)對(duì)自身造成不利的影響，所以權(quán)衡利弊后，才會(huì)忍受上司的這種任務(wù)，陰暗面的存在，就是所有新人類都需要的一些特權(quán)，有這個(gè)特權(quán)后，在很多事情上，就容易處理了。
這個(gè)特權(quán)，譚秋笙是允許存在的，完全的透明社會(huì)，那是一種病態(tài)的社會(huì)，而完全放縱的社會(huì)，也是不可取的，若只是放縱一點(diǎn)點(diǎn)，在不嚴(yán)重的范圍內(nèi)，那就是合乎潛規(guī)則的，潛規(guī)則是發(fā)展進(jìn)步的潤滑劑，能起到?jīng)Q定性的作用。
一點(diǎn)點(diǎn)的特權(quán)，會(huì)讓人更積極向上，努力工作產(chǎn)生更大的利益，有攀比才能促成良性競爭的生態(tài)環(huán)境，何樂不為呢！
若一點(diǎn)點(diǎn)特權(quán)都沒有，那么這個(gè)世界的所有人，都將會(huì)變得平庸，沒有進(jìn)取的心思，這個(gè)社會(huì)也就病入膏肓了，遲早會(huì)毀滅在時(shí)間長河里的。
第一批新部下還沒有處理完，第二批第三批。。。就接踵而至了，在長達(dá)一年多的時(shí)間里，大多數(shù)時(shí)間都花在了對(duì)新部下的啟蒙教育上，等好不容易培養(yǎng)了出十批次后，也就是100名新手下，貝蒂就領(lǐng)著自己的部下立刻了，她已經(jīng)滿員了，所以需要帶領(lǐng)自己的部下去L5氣態(tài)巨行星工作去。
而真尋這個(gè)時(shí)候其實(shí)也可以走的，但是她很糾結(jié)一件事情，那就是自己的部下遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有達(dá)到滿員的程度，而核心高層根本不會(huì)給自己下?lián)苣呐乱粋€(gè)培養(yǎng)好的智能機(jī)器人，這就很難受了。
要知道真尋一下子被提拔了2級(jí)，高管的部下規(guī)?？墒?000名智能機(jī)器人，而她目前只培養(yǎng)了100名，再加上L4氣態(tài)巨行星上的十幾個(gè)部下，也才110幾個(gè)左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到滿額的標(biāo)準(zhǔn)。
由于提升太快，部下們還沒有一個(gè)成長到中管，就算是合格的普通管理員也嚴(yán)重缺失的情況下，想讓這些歪瓜裂棗的新部下來培養(yǎng)各自的新部下，那根本就行不通，再說了核心高層也不允許這樣的事情發(fā)生，缺少足夠的干部??！
想指望這些剛培訓(xùn)出來的新部下，那是不可能的，看了還是需要立刻趕回老家，努力培養(yǎng)那些老部下才行了，也只能指望他們快些成長為中管了，不然的話，她的高管職務(wù)就有點(diǎn)虛了。
還是啟程回去吧！于是真尋也帶著新部下乘坐飛船飛往L4氣體巨行星了。