第41章 認她做女兒？

　　這個條件，未免太過苛刻。

　　“連我都覺得荒謬，葉董他能答應(yīng)？”

　　如果葉項榮真把長女看作繼承人，怎么會讓前妻帶走孩子，再看看如今的大房，不比當年的劉阿斗強到哪兒去。

　　這樣的大房接班長興，只能帶大家去喝西北風。

　　徐清時灌了口飲料，長聲感慨：“我都已經(jīng)想好，倘若長興真被玩垮，我就回老家養(yǎng)豬去?！?p>　　季霆深把香煙撂在煙灰缸上，“打算讓養(yǎng)豬帶你致富？”

　　“我是避世，不想與豬隊友為伍?！?p>　　自從葉項榮查出胃癌，葉家?guī)追康男幼鞑粩唷?p>　　如今，再加上一個大房，有的鬧騰。

　　公司高層站隊，早晚的事。

　　“前晚我和市場部的老肖打牌，他偷偷告訴我，上個月他跟著蘇虹去青島見客戶，看到葉博文出現(xiàn)在酒店，進了蘇虹的房間。”

　　蘇虹，市場部的頭，也是葉項榮一手提拔上來的。

　　就目前來看，蘇虹的選擇是二房。

　　蘇虹把賭注壓葉博文身上，并不奇怪。

　　葉博文確實是葉項榮幾個兒子里能力最出眾的。

　　然而，葉博文的手段也最狠。

　　“如果二房上位，最難熬的是公司老臣。”徐清時停頓了下，看向?qū)γ娴募决睿骸耙坏┤~博文成為集團董事長，集團CEO他肯定想兼任，他眼饞你的位置，又不是一兩天了?！?p>　　“葉家在長興占股80%，想把行政權(quán)、人事權(quán)還有財務(wù)權(quán)攥在手心，不奇怪?！?p>　　季霆深說得云淡風輕，徐清時卻已謀劃上：“要我說，趁著葉董沒閉眼，召開股東大會，建立企業(yè)化管理模式，明確規(guī)定讓職業(yè)經(jīng)理人來負責公司整體運營，這樣一來，就算葉家人將來進董事會，也不能隨意解聘高管。”

　　目前長興還算家族企業(yè)。

　　在季霆深之前，集團CEO是葉項榮本人。

　　葉項榮肯把公司行政權(quán)交出來，是因為他自己力不從心了，然而，他的子女年紀尚輕，不一定想讓外人來打理偌大的集團。

　　徐清時：“其實，倘若三房最后得勢，對你來說，也不算糟糕?！?p>　　三房長女對季霆深有意，圈內(nèi)誰人不知。

　　八卦雜志爆料，去年葉瑾榕離婚便是為季霆深。

　　現(xiàn)在葉瑾榕已經(jīng)恢復(fù)單身，一旦葉項榮病危，她隨時都能與另一個男人步入婚姻殿堂。

　　“要不，你從了她吧?！?p>　　徐清時苦口婆心：“她盯上你有些年頭了，雖然偶爾打打野味，也是因為你不搭理人家，我相信，只要你點頭，她肯定洗心革面，在家為你相夫教子?！?p>　　“越說越離譜。”季霆深拿煙蒂頭點了點徐清時：“都三十好幾的人，嘴上還沒個把門?！?p>　　“我這不替你著想嘛?！?p>　　徐清時想起什么，身體往前傾：“不想做葉家女婿，要不，認個葉家的干女兒？”

　　“……”

　　“葉家大房，葉董的外孫女，昨晚你也見著了吧？”

　　聞言，季霆深伸手捻煙的動作慢了。

　　桌對面，徐清時一臉雞賊：“那丫頭傻乎乎的，先頭不是喊你爸，你跟她認個親，也算全了這段緣分?！?