秦孟提出免費(fèi)在傲天便利店打工，商傲天同意了。
然后，商傲天做了一些安排。
從明天起，秦孟連著上早班和晚班，負(fù)責(zé)收銀工作。
其他正式員工，便能全身心去招攬顧客賺績點(diǎn)。
鑒于秦孟是個(gè)新手，不熟悉業(yè)務(wù)，所以在他上崗之前，委托洪川先進(jìn)行培訓(xùn)。
第二天。
星期二深夜11點(diǎn)，商傲天又來上夜班。
其他人都走了，唯獨(dú)洪川留了下來。
“有什么事嗎？”商傲天問道。
“秦孟太笨了，我?guī)缀趸ǖ粢徽?，才培?xùn)好他。今天本是賺績點(diǎn)的大好時(shí)機(jī)，我卻被秦孟拖累，硬生生錯(cuò)過了?！焙榇ǔ粤颂?，忍不住向老板抱怨。
商傲天拿起績點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表，看了看。
發(fā)現(xiàn)洪川今天確實(shí)沒有賺到多少績點(diǎn)。
看來，情況屬實(shí)。
商傲天不希望自己的員工是傻瓜。
而且系統(tǒng)只能增加員工的積極度和忠誠度，增加不了智商。所以秦孟的缺陷是無法彌補(bǔ)的。
他頓時(shí)生出辭退秦孟的想法。
“你現(xiàn)在給秦孟打電話，通知他以后不用來了?！边@種得罪人的麻煩事，商傲天當(dāng)然交給手下辦。
“別別別?！焙榇ㄟB連擺手，“雖說他學(xué)得慢，但是已經(jīng)學(xué)會(huì)了。今后當(dāng)一名合格的店員，沒問題?！?p> “我要的不是合格的店員，而是優(yōu)秀的店員?！?p> “其實(shí)他怪可憐的。”秦孟今天向洪川透露了自己的身世，此時(shí)洪川轉(zhuǎn)述出來，希望獲得老板的同情，“出生后不久，被父母遺棄，成為棄嬰。一對長年沒有生育的老夫妻，撿到了他，抱回家撫養(yǎng)?？墒撬目嚯y依舊沒有結(jié)束。上學(xué)期間，由于學(xué)習(xí)能力極差，即便非常用功地學(xué)習(xí)，也只能在班上排名倒數(shù)，一直被同學(xué)們挖苦嘲笑?！?p> 商傲天不由地記起那段話——“在向別人索取前，先問問你能給別人什么。當(dāng)別人給了你什么后，你要以十倍報(bào)答回去?！?p> 為了讓秦孟能夠在社會(huì)里生存下去，難怪他的養(yǎng)父教出這套不怕吃虧的做人道理。
“行吧，暫且給他一個(gè)機(jī)會(huì)，看看今后的表現(xiàn)如何?！鄙贪撂靹?dòng)了惻隱之心，終于收回成命。
第三天。
星期三深夜11點(diǎn)，商傲天上夜班的時(shí)候，單獨(dú)留下洪川，有意問問秦孟今天的表現(xiàn)。
洪川率先匯報(bào)好消息：“照理來說，新聞的廣告效應(yīng)會(huì)逐漸衰退?？墒牵裉斓目土髁恳稽c(diǎn)沒減少。為了賺績點(diǎn)，大家又自發(fā)地加班加點(diǎn)?！?p> 商傲天細(xì)細(xì)揣摩其中的緣由。
第一篇新聞講得是袁玲中大獎(jiǎng)的曲折經(jīng)歷，讀者們看到后，產(chǎn)生出參與的熱情。
但是僅此而已。
相比之下，第二篇新聞更有話題性。
普普通通的便利店店員，居然能拿到極高的薪水，可謂聞所未聞。
看到這篇新聞的人自然會(huì)去分享和交流。
一傳十，十傳百，引發(fā)全市熱議。
于是，越來越多的民眾知道了傲天便利店的存在。
按照這個(gè)擴(kuò)散趨勢，客流量高峰應(yīng)該會(huì)持續(xù)好多天，本周的銷售額又將上一個(gè)大臺(tái)階。
商傲天心中暗喜，幾乎把秦孟的事給忘了。
反倒是洪川主動(dòng)提及：“昨天我們兩人的談話，我都告訴了秦孟。秦孟立刻有了巨大的危機(jī)感，并且苦苦向我求教，該如何好好表現(xiàn)，扭轉(zhuǎn)在老板心目中的壞印象。于是，我擅自做主，讓他招攬顧客賺取績點(diǎn)。通過績點(diǎn)的多少，更能夠一目了然地證明自己的價(jià)值?！?p> “這樣不行。招攬顧客的事，必須由其他人來干?！鄙贪撂熠s緊制止，“你明天告訴秦孟，他只要負(fù)責(zé)好收銀工作就行了?！?p> “也好。”洪川附議道，“秦孟太賣力了，一刻都不休息，搞得大伙壓力山大?！?p> 聽到這句話，商傲天覺察出其中有玄機(jī)。
立刻調(diào)出全體員工的屬性數(shù)據(jù)。
【陳雪：積極度94→96】
【洪川：積極度94→96】
【趙麗：積極度88→91】
【肖耀：積極度88→91】
【吳昊：積極度81→85】
【楊森：積極度78→82】
眾人的積極度，普遍有所上漲。
為了調(diào)查清楚原因，商傲天問道，“為什么大伙會(huì)感到壓力山大？”
“如果被一個(gè)笨蛋比下去，面子上掛不住?！焙榇ㄈ鐚?shí)答道。
“想不到，笨蛋也有笨蛋的用處?！鄙贪撂煨α诵?，“我收回剛才的決定，今后讓秦孟和其他人一樣，一起參加績點(diǎn)比賽?！?p> “他有資格拿績點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)嗎？”洪川擔(dān)心自己的利益會(huì)受到侵害。
思考片刻后，商傲天說道：“績點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)就算了。你明天轉(zhuǎn)告秦孟，只要他的績點(diǎn)不比其他人遜色，將來便能成為傲天便利店的一員?！?p> “明白了?！彪m然壓力山大的狀況會(huì)延續(xù)下去，但是洪川愿意成全秦孟這個(gè)苦命人。
等洪川走后，商傲天開始鼓搗系統(tǒng)。
【支線任務(wù)2.6】
任務(wù)要求：全體員工（不得少于6名）的積極度達(dá)到80以上。
任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：10積分。
任務(wù)進(jìn)度：已完成。
點(diǎn)擊“領(lǐng)取任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)”按鈕，獲得10積分。
切換到員工模塊，花掉10積分，把“最低積極度”加點(diǎn)到50。
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關(guān)于傲天便利店的第二篇新聞，自從見報(bào)后，對宜寧市的民眾造成了巨大的沖擊。
各行各業(yè)的職員都在發(fā)牢騷。
強(qiáng)烈不滿自己的薪水，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如最底層的便利店店員。
其他便利店的店員，牢騷尤其大。
明明大家干同一類工作，待遇卻天差地別。
高宇，本地便利店老板中的佼佼者。
名下有7家便利店，20多名員工。
本周，這批員工同樣受到新聞的煽動(dòng)，紛紛要求漲薪。大有一言不合，就要罷工辭職的勢頭。
為了平息這場風(fēng)波，他的嘴皮子都快磨破了。
反復(fù)跟員工們算賬，證明區(qū)區(qū)便利店根本開不出，如新聞所言的高薪。
奈何員工們就是不相信。
星期天傍晚。
焦頭爛額的高宇，索性一不做二不休，在網(wǎng)上的本地論壇里，實(shí)名發(fā)帖。
羅列出詳實(shí)的數(shù)據(jù)，揭發(fā)傲天便利店在弄虛作假，編造假新聞。
此舉，高宇有兩個(gè)目的。
一是為了擺脫目前的困境，二是為了出一口惡氣，教訓(xùn)一下商傲天這根攪屎棍。