五名員工正奔波在路上，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行收購行動。
商傲天回家睡了一覺。
下午醒來后，開始忙著招聘新店員。到時(shí)分店一旦到位，新店員便能立馬上崗。
由于上上周宜寧晚報(bào)報(bào)道了傲天便利店的高薪待遇，當(dāng)時(shí)很多人上門應(yīng)聘，并且留下了自己的簡歷。
于是，現(xiàn)在招聘新店員，變得很省事。
從這些簡歷中挑人即可。
不過，商傲天有些擔(dān)心。
這些人之所以來應(yīng)聘，完全是因?yàn)楦咝降恼T惑。
如今傲天便利店取消了高薪待遇，僅僅只有2500元的月薪。
這些人還會愿意來嗎？
所以商傲天放寬條件，除了極個別條件太差的應(yīng)聘者，其余的都進(jìn)入候選人名單。
一一打電話，通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
第二天。
星期二下午，接近2點(diǎn)鐘。
一大群人聚在傲天便利店的外面，等待面試。
他們自動分成兩堆。
一堆是年輕人。
一堆是上了年紀(jì)的大媽們。
大媽堆中，混著一個大老爺們——鄧鵬。
有人調(diào)侃道：“大爺當(dāng)?shù)陠T，似乎很少見?！?p> “我是不想來的。奈何這里薪水高?？丛阱X的份上，我豁出去了。”鄧鵬老臉一紅，努力地進(jìn)行解釋。
突然外圍的一名大媽，擠到圈內(nèi)，大聲說道：“不好了。那邊的年輕人正在談?wù)摚撂毂憷甑母咝绞枪室饩幵斐鰜淼募傧??！?p> “他們?yōu)槭裁催@么說？難道有什么證據(jù)？”鄧鵬關(guān)切地問道。
“證據(jù)是這篇帖子?！边@名大媽遞出手機(jī)。
鄧鵬接過來看，其他人也紛紛聚過來圍觀。
“快看，那邊的年輕人已經(jīng)走了一大半。”這名大媽留意到新的情況。
一時(shí)間人心惶惶。
大媽們你看著我，我看著你，等著某個人帶頭離開。
有人向鄧鵬喊話：“你可以走了?！?p> “不，我要待著?！编圌i堅(jiān)定地回道。
“這里并沒有高薪?！?p> “不見得?！编圌i不認(rèn)同對方的看法。
“帖子上論證得清清楚楚。2500元的月薪，1100元的周薪，7000元的每周績點(diǎn)頭名獎勵，如果傲天便利店實(shí)行這一套員工待遇，必定大虧本。所以只有一種可能，高薪是假的。”
“你錯了，還有一種可能?；蛟S，高薪是真的，大虧本也是真的。”鄧鵬進(jìn)一步猜測，“或許，傲天便利店的老板，人傻錢多，完全不在意大虧本?！?p> “這種可能性太小了?！?p> “不妨再待上片刻，等傲天便利店的老板來了，看看他到底是騙子還是傻子。如果真是騙子，再走也不遲?！编圌i建議道。
軍心終于穩(wěn)定下來。
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上周，商傲天與兩個便利店老板（沈鑠和顧婕），結(jié)成同盟，共同對付高宇。
按照計(jì)劃，本周要進(jìn)一步擴(kuò)大同盟，邀請更多人加入。
可是商傲天太忙了。
所以把這個任務(wù)交給沈鑠和顧婕。
兩人非常樂意出力。
畢竟，結(jié)盟以來，他們店鋪的生意大有起色，幾乎與高宇的店鋪平分秋色。
終于過上了舒坦的日子。
這一切全拜商傲天所賜。
當(dāng)然要死心塌地繼續(xù)跟著商傲天混。
本周星期二，下午2點(diǎn)。
商傲天快到了便利店。
突然沈鑠打來電話。
“昨天下午，邀請到6位便利店老板，都是高宇的競爭對手。經(jīng)過我和顧婕的勸說，他們都愿意加入同盟，并且已經(jīng)行動起來，發(fā)傳單搶奪顧客。”沈鑠報(bào)告好消息。
好消息完全在商傲天的意料之中。
一則，擲骰子活動免費(fèi)共享，不用花一分錢，白占便宜的事誰不喜歡。
二則，沈鑠和顧婕給大家做出了好榜樣。
“辛苦你們倆了?！?p> “小意思。不過現(xiàn)在有一個麻煩?！鄙蜩p說道。
“什么麻煩？”
“6位老板臨時(shí)雇人發(fā)傳單，雖說有效果，但是和我店的同期數(shù)據(jù)相比，相差不少。我分析過了，問題出在發(fā)傳單的人身上?！?p> “他們想借我的員工？”商傲天立刻猜出，沈鑠話里的意思。
“不白借。他們愿意按天數(shù)和人頭，支付勞務(wù)費(fèi)?！?p> “可以?！鄙贪撂齑饝?yīng)得十分痛快。
老員工有事要忙，借不了。
可是，馬上會招聘到新員工。
再加上分店暫時(shí)沒有到位，新員工閑著也是閑著，不如派出去撈點(diǎn)外快。
順便試試“最低積極度”的威力。
看看新員工的積極性，是否能夠趕上并且超過曾經(jīng)的老員工。
因?yàn)榻与娫挼木壒?，稍稍耽擱了一會。
商傲天晚到了數(shù)分鐘。
大概點(diǎn)了點(diǎn)在場的人數(shù)，比通知的面試人數(shù)少了三分之一。
“大家好，我是傲天便利店的老板——商傲天?！鄙贪撂熳晕医榻B。
眾人一下都涌了過來。
同時(shí)拋出一大堆問題。
“傲天便利店的高薪是假新聞嗎？”
“我們成為傲天便利店的員工后，有哪些福利待遇？”
……
這些人充滿了懷疑。
看樣子，他們都知道了高宇的指控帖子。
商傲天感覺此時(shí)此刻，反倒是自己在接受面試。
一旦沒給出令人滿意的答案，應(yīng)聘者們便會統(tǒng)統(tǒng)走掉。
“請大家安靜下，給我十分鐘的時(shí)間，聽我說說傲天便利店的過去、現(xiàn)在和將來。你們想要的答案，就在其中?！?p> “首先談?wù)勥^去?！?p> “傲天便利店誕生于1個月前，非常年輕。”
“最初招聘了6名員工?！?p> “當(dāng)時(shí)簽勞動合同的時(shí)候，約定的待遇只有2500元的月薪。”
“但是傲天便利店在飛速地成長?！?p> “第一周，從日銷2千提升到日銷4千。第二周，從日銷4千提升到日銷6千。第三周，從日銷6千提升到日銷8千。”
“隨之而來，員工們的待遇水漲船高?！?p> “第一周發(fā)放，周薪500元，績點(diǎn)頭名獎勵2100元。第二周發(fā)放，周薪1100元，績點(diǎn)頭名獎勵4200元。第三周發(fā)放，周薪1800元，績點(diǎn)頭名獎勵7000元。第四周發(fā)放，周薪1800元，績點(diǎn)頭名獎勵10800元，月薪2500元。”
“想想看，如果那6名員工一開始嫌棄待遇差，不愿意加入傲天便利店，那么他們便會錯過許多。”
“如今我向各位提供同樣的條件。”
“只有2500元的月薪?！?p> 此話剛出口，聽眾立刻少了一半。