正文124牧隊(duì)長(zhǎng)的拖延戰(zhàn)術(shù)

　　盡管知道這是最沒(méi)出息的計(jì)策，但牧之林此刻除了不在方案確認(rèn)書(shū)上簽字、故意拖延時(shí)間這一個(gè)辦法，也是黔驢技窮、山窮水盡了。

　　他以為這種不上路子的做法，樂(lè)悠悠作為項(xiàng)目PM會(huì)來(lái)督促，誰(shuí)知，這丫頭淡定得很，工作照常開(kāi)展、對(duì)于他的刻意拖延不聞不問(wèn)、甚至只字不提。

　　他自然不知道背地里是有“孔明”先生支招的緣故。

　　“小男哥~拜托您出面跟牧隊(duì)長(zhǎng)溝通一下唄？”樂(lè)悠悠背著別人時(shí)，可沒(méi)那么淡定。

　　“甭搭理他。方案紅章都蓋上了，他不簽字不說(shuō)明問(wèn)題。到了時(shí)間，該開(kāi)發(fā)票我就開(kāi)發(fā)票了……”軼男這貨完全沒(méi)把某爸爸放在眼里啊。

　　“呃……”這樣好嗎？樂(lè)悠悠嘆氣。

　　雖然她不知道兩個(gè)男人之間究竟在幼稚得較勁些什么，但依稀明白應(yīng)該是有自己的因素吧。

　　其實(shí)直到她出差一周后回來(lái)，才從方芳口中得知了他親自送她回宿舍的事。

　　而對(duì)于這一切，樂(lè)悠悠毫無(wú)記憶，更何況其中的細(xì)節(jié)了。

　　樂(lè)悠悠自認(rèn)酒量還不錯(cuò)，至少不會(huì)是一杯倒。

　　但，一旦過(guò)了警戒線(xiàn)，她就完全斷片兒，就像被格式化了一般。

　　若是早一點(diǎn)知道……

　　早一點(diǎn)知道會(huì)如何？她苦笑著問(wèn)自己。

　　她大不了發(fā)微信道謝吧。難不成要送個(gè)錦旗？

　　單身男女之間的往來(lái)，瓜田李下是最重要的界限。

　　尤其是優(yōu)質(zhì)男牧之林和她單親媽媽樂(lè)悠悠之間。

　　明明知道男方對(duì)自己無(wú)意，卻在流言蜚語(yǔ)中保持沉默？

　　這不是樂(lè)悠悠這種有自知之明、又自尊心極強(qiáng)的女人會(huì)做的事。

　　不出一周，在她的解釋下，所有八卦都死于無(wú)形。

　　這結(jié)果到了始作俑者的牧之林眼里，簡(jiǎn)直就是千古之謎。

　　雖說(shuō)表面看似風(fēng)平浪靜，但其實(shí)樂(lè)悠悠心里卻并未如軼男般的篤定。

　　對(duì)于他們DDG這類(lèi)公司而言，節(jié)點(diǎn)是考核最重要的依據(jù)，自然也是項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。

　　且不說(shuō)對(duì)于樂(lè)悠悠這種單親媽媽上有老下有小，全家老小都指望她一個(gè)人的收入。

　　就單單是考慮軼男這位大股東，樂(lè)悠悠也必須守住項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，因?yàn)橹挥羞@樣才能按時(shí)拿到月費(fèi)。

　　DDG這類(lèi)輕資產(chǎn)公司，看起來(lái)似乎是沒(méi)有特別大的成本，但其實(shí)只有身處其中、到了核心位置才明白，他們最“重要”的資產(chǎn)也是最“重”的資產(chǎn)，恰恰是人力成本。

　　有能力的人，往往都很昂貴；缺乏經(jīng)驗(yàn)的人雖說(shuō)工資低一些、但要從菜鳥(niǎo)培養(yǎng)成一個(gè)有用的人才，沒(méi)有一定的成本付出，也是不可能做到的。

　　廉價(jià)的用人成本，只會(huì)讓公司變成為其他公司輸送人才的跳板和培訓(xùn)學(xué)校。

　　因此，DDG與市場(chǎng)上的同類(lèi)公司相比，尤其是與國(guó)內(nèi)民營(yíng)公司相比，薪資福利算是中等偏上的了。

　　當(dāng)然，也是因?yàn)樗麄冞@樣的人才理念，所以使得公司的人力成本居高不下。

　　當(dāng)然，也不是說(shuō)這樣的用人理念就會(huì)使得公司的人才團(tuán)隊(duì)相對(duì)穩(wěn)定。

　　只是相比較那些吃快餐的、不重視人才培養(yǎng)和留用的公司來(lái)說(shuō)，他們已經(jīng)算是戰(zhàn)斗力相對(duì)穩(wěn)定的。

　　這也是許多開(kāi)發(fā)商信任并使用DDG的原因之所在，因?yàn)樗麄儓F(tuán)隊(duì)夠穩(wěn)定，無(wú)論是股東、還是核心團(tuán)隊(duì)。