秦月的訪問很快就在一片歡聲笑語中結(jié)束了。至于秦月回到電臺以后，跟林秋又有怎樣的交流，黎天當(dāng)然不得而知。
總之，一周后，音樂之聲就成了蕭立慧的個人演唱專場。一個小時的電臺節(jié)目，拋去秦月插科打諢的串場詞和與觀眾的互動，攏共也就播放七八首歌。其中便有四五首是黎天打造的口水歌。
不僅如此，秦月還以特別節(jié)目的形式部分播出了當(dāng)紅歌星蕭立慧的專訪。蕭立慧在漢西的風(fēng)頭一時無兩。
不過，黎天也清楚，這一陣風(fēng)來得快去得也快。黎天把穿越三十五年來的大眾流行音樂，揀最容易傳播的部分一股腦兒全讓蕭立慧唱了一遍。但如果要讓蕭立慧持續(xù)性地發(fā)布這樣高質(zhì)量的作品，黎天也知道這是自己無論如何做不到的。
反正，這只是立拍得和視盤機(jī)的宣傳手段，宣傳效果起到了也就足夠了。
這幾天，視盤機(jī)一步步推進(jìn)，港城的核心芯片運到之后，基本完成了核心部分的定型任務(wù)。
老孫面對工業(yè)設(shè)計這個大課題，也感到十分新鮮。一方面，設(shè)計要求一件商品有雕塑一般的美感，另一方面，又要便于工業(yè)自動化大批量生產(chǎn)，總不能一件一件地雕刻。
最要命的是，作為一個電子產(chǎn)品，內(nèi)部元件的排布和散熱還對外殼形狀提出了額外的要求。比如說，散熱孔要開成什么形狀，才能在保持美感的同時，滿足散熱的要求。為此，老孫和研發(fā)部的同事沒少吵架。
銷售部算是最近最清閑的一個部門了。因為本質(zhì)上來說，天璇長風(fēng)目前只有青椒卡這一個產(chǎn)品進(jìn)入了大規(guī)模銷售階段，而且還基本外包給了浪潮科技。
以老唐為代表的銷售部職工經(jīng)常閑得發(fā)慌，黎天就打發(fā)他們?nèi)ドa(chǎn)部幫忙。反正生產(chǎn)部職工主要負(fù)責(zé)的也是管理工作，用不到多大的專業(yè)水平。
生產(chǎn)部的職工人數(shù)并不多，但目前，一方面是每周上萬張青椒卡，一方面是要趕工生產(chǎn)的電能表，產(chǎn)量都不小。最要命的是，這兩處生產(chǎn)車間還不在一個地方。
因此，實際參與青椒卡和電能表生產(chǎn)的人并不少。只不過，他們都是以臨時工的形式被聘用來的，按日結(jié)算工資。
至于那十幾名生產(chǎn)部的正式職工，雖然名義上還是普通工人的編制，但實際上都已經(jīng)超過一般企業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)的工作范疇了。往往一個正式工，就要負(fù)責(zé)管理一個班大幾十號臨時工。
劉壯跟黎天提過好幾次，要擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，開展一次大規(guī)模招聘，盡快讓這些臨時工轉(zhuǎn)正，管理起來會容易得多。
但黎天顯然有著自己的小算盤。
在這個年代，職工跟企業(yè)簽訂勞動合同，就跟大姑娘嫁到了婆家差不多。生老病死，婚喪嫁娶，企業(yè)基本上都得照應(yīng)著。
照理說，人家給你出賣勞動力，你照應(yīng)人家也是本分。但關(guān)鍵的問題在于，這個年代，想要辭退一個職工，基本上也跟休一個妻子一樣麻煩。
在黎天的前世，企業(yè)勸退、甚至辭退一名職工，實在是司空見慣的事情。但是在這個年代，這一切都變得非常復(fù)雜。
在勞資關(guān)系進(jìn)化到黎天那個時代的情況之前，黎天并不打算讓過多的正式職工掣肘公司的發(fā)展。
反正，落后的勞資體系帶來的另一個好處是，根本沒人會管你雇傭一個臨時工多久。也沒人會管你有沒有給臨時工上保險。
黎天對于一個企業(yè)的組織形式有太多超過這個時代的認(rèn)識，但是他也知道，這其中有大一部分，在這個年代根本無法實行。因為這需要相關(guān)政策的出現(xiàn)，很多后世司空見慣的企業(yè)組織形式，在這個時代還處于灰色地帶，甚至根本就是非法的。
作為一個穿越者，黎天已經(jīng)擁有了相當(dāng)程度的影響力，起碼在漢西，黎天能推動這些政策比原來的歷史更快出現(xiàn)。比如說，那個原本計劃在幾年后才建設(shè)的科技產(chǎn)業(yè)園，就顯然是因為黎天而提前了。
但是，黎天不能要求這個時代的領(lǐng)導(dǎo)以超人的智慧提前十年甚至二十年出臺那些黎天熟悉的政策。黎天甚至不能保證，在他這只蝴蝶煽動翅膀之后，未來將會出現(xiàn)的政策還會不會像原來那樣發(fā)生。
對于這些事情，黎天作為技術(shù)人員本來并不在行，更何況，他手頭還有更意外的事情要處理。
——侯磊來了。
就是小神童的那個侯磊。
不出意外地，小神童的總經(jīng)理侯磊跟董事會鬧掰了。帶著手下十幾個技術(shù)工人憤然離廠。
如果按照歷史本來的軌跡，侯磊應(yīng)當(dāng)帶著他們到莞城，成立另外一個在我國歷史上富有盛名的電子公司，當(dāng)然，這還應(yīng)當(dāng)發(fā)生在半年以后。
長風(fēng)卡，或者說青椒卡的出現(xiàn)，無疑加速了這一進(jìn)程。另一方面，也改變了侯磊辭職以后的選擇。
侯磊一走，馮經(jīng)理就跟著遞交了辭呈。一方面，沒有了侯磊的小神童，根本沒有了馮經(jīng)理他們的立足之地。另一方面，馮經(jīng)理本人也不愿意在一個沒有侯磊的小神童里繼續(xù)工作。
他感覺，這好像一個人沒有了靈魂。
既然侯磊已經(jīng)離開小神童，跟天璇長風(fēng)也就不構(gòu)成競爭關(guān)系。馮經(jīng)理作為侯磊的心腹，在一次酒后把自己跟黎天一伙人的交流和所見所聞都跟侯磊全盤托出。
侯磊原本就對北方這個神奇的天璇長風(fēng)頗有研究，經(jīng)馮經(jīng)理這么一說，更是對黎天這個人產(chǎn)生了不小的好奇。于是，原本打算自主創(chuàng)業(yè)的他，突然萌生出了這樣一個想法，拜訪一下這個傳說中的黎天，說不定，會有一些意外收獲。
一九九五年十二月十七日晚，黎天帶著老唐，侯磊帶著馮經(jīng)理。四個人找了一個僻靜的包間，聊了很多。
在這個平行時空，這可能是電子工業(yè)發(fā)展史上最重要的一頓飯。因為在這個飯桌上確定的事情，對這個國度，甚至這個世界，都產(chǎn)生了無法估量的影響。