宋承?？吹节w豈年臉色難看，心里一突，他知道趙豈年反感這個方向了！
如果趙豈年反對這種多元化發(fā)展，璀璨不可能走上這條路，哪怕所有其他的股東團結起來，也無法改變這一切，更別說對抗了！！
至于對抗趙豈年，沒有一個股東會傻到做這個事情！！
不管趙豈年有沒有參與公司的具體管理，宋承福都知道，趙豈年實實在在的掌控著璀璨的命運??！
這幾年，璀璨所有產(chǎn)品的版權全部不在璀璨的手里，徹底掌控在趙豈年的手中，而幾乎所有的作品，都來自于趙豈年！
在外人看來，璀璨世紀光鮮亮麗，如夜空中最亮的星，但是，只要趙豈年愿意，隨時都能掐滅這顆星！
同時，趙豈年也隨時都能再次打造一顆更亮的星??！
至于放棄璀璨能給趙豈年帶來多少損失，以趙豈年的家底，根本不會當回事！！
不過，隨著宋承福進入美好地產(chǎn)，美好地產(chǎn)動輒幾十億的大筆投資，帶給了他全新的格局觀和價值趨勢，又加之抱上了孫子，讓他改變了很多，不再是曾經(jīng)的那個只會小打小鬧玩音樂的人了！
現(xiàn)在，他漸漸地趨向于生意人，做大生意的生意人?。?p> 做大生意的人要的第一點就是大的格局觀??！
以宋承福對趙豈年的了解，這種多元化發(fā)展一定是被趙豈年研究透徹了，分析清楚了利弊，不然從利益關系上，他不會反對！
趙豈年追求的，是格局，是遠景！
思考了一下措辭，宋承福開口道：“制定這個發(fā)展方向，目的也是為了璀璨！”
“畢竟，任何公司都要掙錢，只有掙錢了，才能一路走下去，發(fā)展壯大！”
趙豈年不反對這話，開公司就是為了掙錢，其他都是假的！
“這樣吧，這個問題我們暫時不討論，事關公司的未來遠景，應該經(jīng)過董事會！”
“彭總，讓人立刻通知所有股東，明天下午舉行臨時董事會，討論這個問題，另外把分紅的事情也一并討論！”
彭家榮有點愣，說道：“趙總，明天下午？時間上來不及吧？？”
趙豈年：“據(jù)我所知，這些股東應該都有時間！”
彭家榮點了點頭，“我馬上讓人通知?。 ?p> 趙豈年：“行吧，今天會議就先這樣，直接結束吧，下面我們聊點其他的！”
“在座的各位有什么意見或者建議，可以提出來，不管是對公司發(fā)展，還是個人發(fā)展或者是其他的訴求，都可以提！！”
“我們一起探討探討！”
公孫羽師第一個站了起來，說道：“我來提提意見，我發(fā)現(xiàn)公司的所有人，實在太累了，是徹底的連軸轉，全年無休??！”
“一個個都是亞健康，病懨懨的?。 ?p> “這樣下去，遲早出事！！”
“我一個演員，只要不在片場，一定被拉去唱新歌，不是因為我唱歌有多優(yōu)秀，完全是拉壯丁，沖績效??！”
“老板，不帶這么壓榨我們的價值的吧？？”
“我們是明星呀……”
公孫羽師說完，其他人一臉認同，都有點期待地看著趙豈年。
趙豈年有點懵逼，有作品不好嗎？？
看到趙豈年看過來，彭家榮道：“我們的歌手數(shù)量，一直按照寧缺毋濫，高精英的路線，數(shù)量一直保持36人！”
“今年，平均一人是40首歌，相當于四張專輯！”
“不僅歌手扛不住，就是經(jīng)過擴充后的編曲團隊也扛不?。?！”
趙豈年啞然失笑，直接道：“你們沒有應對的策略嘛？”
彭家榮：“有，我們想增加歌手和編曲團隊?。 ?p> 趙豈年搖了搖頭：“這解決不了問題，萬一哪一天，沒歌了怎么辦？？”
“所有人都餓著？？”
公孫羽師：“那你說怎么辦？”
所有人都盯著趙豈年，等著趙豈年決斷。
“改革吧！”，趙豈年思考了一會說道，“以后，核心歌手一年保底兩張專輯，至于想多還是想少，自己看著辦！”
“盡量，只發(fā)精品??！”
“至于多出來的資源，采用分成的模式，對外銷售！！”
“具體操作，你們商量著辦，我只要版權，其他的我無所謂！”
“甚至，璀璨的渠道，都可以對其他藝人開放，不過，要掌控好度??！”
“彭總，你現(xiàn)在是管理者，不同于你以前帶藝人，給他們做保姆！”
“生意場上，你要轉變觀念，能讓別人給你掙錢的，盡量不要勞煩自己??！”
“就像在戰(zhàn)場上，你發(fā)現(xiàn)敵人，指揮士兵消滅敵人！！”
“這些士兵，不一定要是你的兵，甚至可以是敵人的兵，只要達到最終目的即可！”
“很多時候，合作才能共贏?。 ?p> 彭家榮點了點頭，她一直以來，還是屬于保姆型管理者，這樣的管理者往往感情用事，喜歡的會一直重用，不喜歡的會很討厭，這對于管理是一種大忌！！
說完了這個問題，趙豈年繼續(xù)問道：“還有什么其他問題嗎？”
“趙總，我的家人都在廣州，一直以來，我都是離家的狀態(tài)，想聚上一聚都難，能不能想點辦法，給我們解決一下這個問題？”，一個不到四十的編曲問道。
趙豈年沉默了，這個問題很普遍，甚至他自己都是這樣！
都說富貴不還鄉(xiāng)，如錦衣夜行，這樣的生活到底值不值得？？
“你說的情況確實應該引起重視?。 ?p> “這個問題困擾著太多的人??！”
“不僅僅是我們公司的員工，外出工作的人，基本都逃離不了這些問題！”
“其中關系挺復雜的，親老幼朋，故土難離等等等等！”
“在我的理念中，我一直都認為安居之后才能樂業(yè)，這居不就是家嘛？”
“彭總，我們是娛樂圈，我認為應該給員工更大的自由度，特別是藝人，作家，編曲，編劇，導演這些人，不應該只埋頭工作！”
“世界那么大，應該多看看??！”
“如果可以，我們可以推行家庭工作的制度！”
話音剛落，系統(tǒng)提示：存在值+28！。
這里有33人，存在值居然刷出這么多，只能說明這28人很希望這種方式！
或者說，這些人想獲得更大的自由度！
趙豈年一下子明白了這群人的內心想法，想了想繼續(xù)道：“自由可以有，不過這規(guī)矩也要跟上，不能只自由，沒了規(guī)矩，公司畢竟是公司??！”
很多人點了點頭，彭家榮道：“這個方案，我們研究一下，盡快推行??！”
趙豈年點了點頭，繼續(xù)道：“另外，公司可以配置一部分房產(chǎn)，用于員工的住房改善，如果核心人員想舉家遷移到京南，公司至少要安排好對方子女上學的問題，條件允許，可以提供一套足夠大的房子供其家人免費居?。?！”
“對于我們而言，這些房產(chǎn)也是一種穩(wěn)妥型投資?。 ?p> 彭家榮：“明白了！”
趙豈年看著其他人問道：“還有什么其他的問題？”
公孫羽師：“我們一直在進軍電影領域，可是恕我直言，我感覺我們的步伐太慢了??！”
“在電影上，我認為公司的決策一直都是畏首畏尾，止步不前??！”
“一直都是投資，作為協(xié)助發(fā)行方，根本沒有自己拍攝的打算??！”
“這是很大的問題！”
彭家榮，龍丹，王靜華，黃娟四人一聽這話，臉色都有點尷尬，有點難看??！