第29章 質(zhì)量月

　　鬧事的工人們被這一聲暴吼嚇了一跳，吵吵鬧鬧的人群一下就安靜下來(lái)。

　　張凡循著聲音看過(guò)去，只見(jiàn)喊話的人正是車(chē)間主管，陸大強(qiáng)！

　　這陸大強(qiáng)一米六五不到，長(zhǎng)的濃眉大眼，一張國(guó)字臉，給人一種不怒自威的感覺(jué)。

　　張凡原本還想試試這個(gè)陸大強(qiáng)，看看他有什么過(guò)人的本領(lǐng)，此刻聽(tīng)到他一聲暴吼，張凡隱隱感覺(jué)到一股強(qiáng)大的氣場(chǎng)！

　　看來(lái)這個(gè)陸大強(qiáng)不像表面看上去那么簡(jiǎn)單。

　　張凡沒(méi)有出面，他想看看這個(gè)陸大強(qiáng)是如何管理車(chē)間工人的。

　　等人群安靜下來(lái)，陸大強(qiáng)站到辦公室門(mén)口，說(shuō)道：“你們?cè)趶S里干了也有一年了，黃老板為什么經(jīng)營(yíng)不善大家心里清楚，這都是不重視產(chǎn)品質(zhì)量的后果！”

　　陸大強(qiáng)說(shuō)完朝人群看了一眼，目光每掃到一個(gè)人臉上，那個(gè)人都不自覺(jué)的低下頭，絲毫不敢反駁。

　　陸大強(qiáng)頓了一下，繼續(xù)說(shuō)道：“紅星機(jī)械廠的工資為什么比咱們高，那是因?yàn)槿思业漠a(chǎn)品質(zhì)量比咱們強(qiáng)，難道你們就想眼睜睜看著他們吃肉，咱們只能喝湯嗎？”

　　“不想！”

　　“憑什么他們比咱們工資高！”

　　“都是一個(gè)腦袋兩條胳膊的漢子，他們能做到，我們也能做到！”

　　“……！”

　　陸大強(qiáng)的幾句話，把產(chǎn)品質(zhì)量和工人們的工資掛鉤，瞬間把工人們的情緒帶動(dòng)起來(lái)。

　　“張老板和周廠長(zhǎng)剛來(lái)沒(méi)幾天就看出了問(wèn)題，并愿意花大力氣去改善，那是為了大家的飯碗著想，只有廠里的效益提上來(lái)了，大家的日子才好過(guò)！”

　　工人們聽(tīng)到陸大強(qiáng)的話，紛紛表示贊同。

　　只有把產(chǎn)品質(zhì)量提上來(lái)，企業(yè)才能活，只有企業(yè)活了，他們才能保住飯碗！

　　看到大家的情緒緩和下來(lái)，張凡從辦公室里走了出來(lái)。

　　“產(chǎn)品質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的生命，考核大家的目的并不是要克扣工資，而是要給大家漲工資！”

　　工人們聽(tīng)到“漲工資”三個(gè)字，眼睛一下就亮了起來(lái)。

　　從他們進(jìn)廠開(kāi)始，每個(gè)月都是拿的死工資，一年多了都沒(méi)調(diào)過(guò)。

　　這張老板一上來(lái)就要給大家伙漲工資，工人們的心里那個(gè)激動(dòng)??！

　　“但是！”

　　張凡這兩個(gè)字說(shuō)出口，一下讓沸騰的人群安靜下來(lái)，工人們摒聲靜氣的去聽(tīng)張凡的后話。

　　“這漲工資不是每個(gè)人都有份，從這個(gè)月開(kāi)始，根據(jù)大家的返工率評(píng)選出當(dāng)月的質(zhì)量之星，只有質(zhì)量之星才有資格漲工資！”

　　“張廠長(zhǎng)，那我要是每個(gè)月都當(dāng)質(zhì)量之星，你還能每個(gè)月都給我漲工資啊？”

　　張凡大手一揮，哈哈笑著說(shuō)道：“上不封頂！”

　　上不封頂？人群一下又沸騰起來(lái)。

　　“只要你的技術(shù)過(guò)硬，我就敢給你漲！我的目標(biāo)是，在2000年打造出一位年薪過(guò)五萬(wàn)的員工！”

　　陸大強(qiáng)聽(tīng)到張凡的話，一下也被震到了，年薪五萬(wàn)，這想都不敢想??！

　　“大家給張廠長(zhǎng)鼓掌！”

　　陸大強(qiáng)被張凡的氣度徹徹底底征服了，帶頭鼓起掌來(lái)。

　　“好了，這一場(chǎng)算是質(zhì)量月的動(dòng)員會(huì)，今天就到這，大家都回去安心工作吧！”

　　事情到這里，這一場(chǎng)風(fēng)波才算是平定下來(lái)。

　　張凡回到辦公室，周樹(shù)由衷的向張凡豎起大拇指。

　　“張哥，你這氣場(chǎng)也太強(qiáng)了，三兩句話就在工人們心中立了威！”

　　“那是，咱好歹也在紅星機(jī)械廠干過(guò)幾年的機(jī)加班長(zhǎng)！管這幾個(gè)人，完全夠用了！”

　　周樹(shù)話題一轉(zhuǎn)，說(shuō)道：“張哥，你覺(jué)得陸大強(qiáng)這個(gè)人怎么樣？”

　　張凡沉思了一會(huì)說(shuō)道：“這個(gè)人有管理能力，可以重用！”

　　接下來(lái)幾天，周樹(shù)按照張凡的三項(xiàng)舉措開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)。

　　他通過(guò)以前的同事搭橋，在紅星機(jī)械廠挖了兩個(gè)質(zhì)檢過(guò)來(lái)。

　　每人月薪1000，這比紅星機(jī)械廠開(kāi)出來(lái)的工資還要高二百。

　　有了兩個(gè)質(zhì)檢把關(guān)，廠里的普工干活更加精細(xì)了。

　　平時(shí)吊兒郎當(dāng)?shù)膯T工看到別人的返工率都降了下來(lái)，他們也只能強(qiáng)逼著自己，去提高加工水平。

　　另外，張凡和周樹(shù)還擬定了一套績(jī)效考核制度，九個(gè)普工，排名第五的拿100%月薪，每上升一名多拿5%的薪資，同樣，每落后一名少拿3%的薪資，以此類(lèi)推。

　　有了這套考核制度，工人們質(zhì)量?jī)?yōu)先的意識(shí)更加強(qiáng)烈了，他們不僅做到自檢，而且還讓其他員工幫自己互檢，覺(jué)得質(zhì)量過(guò)關(guān)了才敢拿去讓兩名質(zhì)檢人員檢驗(yàn)。

　　兩名質(zhì)檢人員的工作量一下就大了起來(lái)，成了精工制造廠里最忙碌的工位。

　　周樹(shù)看到兩名質(zhì)檢人員忙不過(guò)來(lái)，就跟張凡請(qǐng)示，是不是再額外招一個(gè)質(zhì)檢員。

　　張凡想了一陣說(shuō)道：“以前我?guī)煾道侠钤诩t星機(jī)械廠干質(zhì)檢的時(shí)候，他一個(gè)人能把整個(gè)車(chē)間的件都檢了，而且還整天優(yōu)哉游哉的！這里邊肯定是有什么好方法！”

　　張凡晚上下了班，騎上自行車(chē)去了師傅老李家里。

　　師娘看到張凡過(guò)來(lái)，樂(lè)樂(lè)呵呵的給他添了一副碗筷。

　　張凡坐到桌上，一邊吃飯一邊把他廠里的狀況跟老李說(shuō)了。

　　他對(duì)老李同樣隱瞞了身份，只說(shuō)是給一個(gè)大老板跑腿打工。

　　聽(tīng)到張凡說(shuō)起廠里的兩個(gè)質(zhì)檢員忙不過(guò)來(lái)，老李放下碗筷說(shuō)道：“把你工廠的地址告訴我，我明天過(guò)去看看！”

　　第二天剛到上班時(shí)間，老李一個(gè)人騎著自行車(chē)就過(guò)來(lái)了。

　　他先是沿著廠房轉(zhuǎn)了一圈，看了看廠里的設(shè)備，又走到貨架上看了看加工出來(lái)的成品，然后坐到質(zhì)檢臺(tái)，看著兩個(gè)質(zhì)檢員一陣忙碌。

　　沒(méi)過(guò)一會(huì)，老李就發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，他走進(jìn)辦公室找到了張凡。

　　“你們廠接的這個(gè)訂單，加工精度并不高，廠里的設(shè)備完全夠用了！”

　　“那為什么還有那么多的不合格品呢？”，張凡不解的問(wèn)道。

　　“你們現(xiàn)在的兩個(gè)質(zhì)檢員只對(duì)最后的成品把關(guān)，這樣不僅工作量大，而且一旦出現(xiàn)不合格品，零件就得報(bào)廢！”

　　“那應(yīng)該怎么辦？”，張凡迫不及待的問(wèn)道。

　　“你們要在加工過(guò)程中引入質(zhì)量控制機(jī)制，這樣就能夠早期發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，減少不必要的返工，降低加工成本！”

　　“過(guò)程質(zhì)量控制？”

　　師傅老李點(diǎn)了點(diǎn)頭。