楊東興和陳毅亮對視一眼，發(fā)出意味深長的微笑，能說到這個程度，說明她是對人體的免疫系統(tǒng)已經(jīng)有了深刻的理解。
”非常好！你回答的非常好！你叫什么名字？“
“周若瑜。”面對他們贊賞的目光，周若瑜不好意思地低下頭，訥訥地回答。
她剛才是在沖動之下才挺身而出的，她忍受不了現(xiàn)場的尷尬氣氛，擔(dān)心公司里的人被惠康醫(yī)療的人徹底小看了。
雖然不喜歡公司的人際關(guān)系，但此時她是公司一員，就應(yīng)該盡一個員工的義務(wù)。
自從有了系統(tǒng)，周若瑜不僅記憶力、理解力突飛猛進(jìn)，在學(xué)習(xí)和工作效率上也獲得了巨大的改善和提高，很容易就進(jìn)入沉浸式，甚至是心流狀態(tài)。同時系統(tǒng)還提供了幾個行之有效的學(xué)習(xí)方法。
比如她現(xiàn)在正在嘗試的15.87%法則，據(jù)說這是目前世界研究出來的最佳學(xué)習(xí)效率的方法。
心理學(xué)家把我們可能面對的學(xué)習(xí)和工作內(nèi)容分成了三個區(qū)：舒適區(qū)、學(xué)習(xí)工作區(qū)和恐慌區(qū)。舒適區(qū)里是對我們來說很容易的內(nèi)容，恐慌區(qū)里是很艱深的內(nèi)容，而刻意練習(xí)就是努力在二者之間，由從舒適區(qū)過度到恐慌區(qū)的實踐過程。
現(xiàn)在“跳出舒適區(qū)”已經(jīng)成了一句口號?？墒且绾巫觯悴拍鼙３譄崆?，不氣餒，堅持下去？
如果學(xué)習(xí)和工作的挑戰(zhàn)大大低于你的技能，你甚至不用動腦筋，就可熟門熟路地應(yīng)付，久而久之熟視無睹，覺得無聊乏味。如果工作的挑戰(zhàn)大大超出你的技能，你會感到很大的壓力，繼而畏難焦慮。
而如果難度和技能有些挑戰(zhàn)，又不會差距巨大，屬于你跳起來也許就能夠著的高度，你就會調(diào)動自己所有的技能，反復(fù)嘗試，不斷突破。
你忘記了時間，沉浸在工作學(xué)習(xí)的快樂中，你甚至忘記自身的存在……
最后，你解決這個問題。
這是一個奇妙的感覺，這就是心流的體驗。
這是最好的工作狀態(tài)，也是最佳的工作效率。
可要怎樣才能達(dá)到這種狀態(tài)？要如何把握難度，把握內(nèi)容？或者說讓已知和未知；簡單和困難；熟悉和意外的搭配——從信息論的角度來說，是“舊信息”和“新信息”的配比達(dá)到最優(yōu)數(shù)值？
這個數(shù)值是15.87%。
就是說大約85%的熟悉內(nèi)容+15%新知識，你學(xué)習(xí)工作的效率會最高。
周若瑜實踐的結(jié)果，發(fā)現(xiàn)這些方法還真的挺好用。
因為這些科學(xué)方法的幫助，再加上記憶力和空間想象力等技能的提高，周若瑜的學(xué)習(xí)效率何止是事半功倍，而十倍二十的提高了。
當(dāng)然提高也不是面面俱到的，還有一些地方，周若瑜覺得，她好像還在迷糊中。就像今天，她就沒有聯(lián)系上系統(tǒng)，也不知道問題出在了哪里。這提醒她，她似乎忘記了一個非常重要的問題，她好像拉下什么東西，但就是想不起來。
周若瑜上臺領(lǐng)獎時，楊東興一邊把獎品遞給她，一邊像是解釋似的對著所有人說道：“現(xiàn)在醫(yī)院掌管科室的主任或是帶組教授呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化趨勢，他們大都是博士、碩士，很多還在國外留過學(xué)。這些人不僅技術(shù)精湛，還非常關(guān)心最新科技發(fā)展動態(tài)。要和他們打交道，我們的業(yè)務(wù)人員素質(zhì)也要越來越專業(yè)才行。不僅要精于產(chǎn)品，還要對現(xiàn)在最新相關(guān)領(lǐng)域的科技信息有所了解才行，不然交談起來可能都找不到共同話題?！?p> 他后面還有一句話沒有說出口，“過去那種靠著喝酒吃飯來拉關(guān)系做業(yè)務(wù)的時代已經(jīng)過去了。”
“不過，我今天算是見識了，貴公司真是人才濟(jì)濟(jì)啊?！彼詈髮︵嵆x和方震華微笑總結(jié)道。
“不敢，不敢，你說的很對?，F(xiàn)在的醫(yī)療業(yè)務(wù)要求是越來越專業(yè)了，今后還要請你們多指教了。”鄭朝輝高興得臉上冒光，他不僅口頭上，實質(zhì)從心里對楊東興的觀點深有體會，非常贊同。
這幾年他原來的業(yè)務(wù)關(guān)系很多都退休了，即使在任，也不太管事了，所以他才有了深深的危機(jī)，想方設(shè)法要做一些新產(chǎn)品。
這個姓周的女孩子不錯，起碼今天為他挽回了一點面子。應(yīng)該讓佳雯獎勵她一下。他心里暗自考慮道。
中午因為惠康醫(yī)療的楊東興堅持，嘉華公司招待他們的午餐非常簡單，只是一人一份的商務(wù)套餐。
因為下午要去醫(yī)院拜訪客戶，很講究恪守職業(yè)準(zhǔn)則的楊東興，為了保證頭腦清醒，從來不會多吃，酒更是都一點兒也不愿意沾染，哪怕只是啤酒。
方震華邀請了幾次，見對方仍是客氣地婉拒，也就不堅持了，只給自己叫了一罐1斤裝的青島啤酒。還笑著對楊東興說：“人家都說抽煙喝酒有害健康，但我認(rèn)識的人里頭就數(shù)醫(yī)院里的醫(yī)生，尤其是幾個大主任抽煙喝酒最厲害了。這怎么說？
沒辦法，為了搞好業(yè)務(wù)，我們也只能奉陪到底了。
這不，我也養(yǎng)成了壞毛病，每餐都得喝點，不然渾身不對勁?！?p> 方震華表面遺憾，實則得意地說。
楊東興笑著點點頭，表示默認(rèn)。
方震華以為他理解了自己話里的意思，呷了一大口冰啤酒，啊~嘴里還發(fā)出愜意舒爽的吞咽聲。
鄭朝輝的臉色有些變了，但瞬間就恢復(fù)了常態(tài)，還像是附和般回憶起當(dāng)年醫(yī)院的誰誰誰酒量最好，誰誰誰最嗜好白酒，一通似水年華的美好追憶。
楊東興于是也笑臉吟吟地來湊趣。“我大學(xué)畢業(yè)后給好多公司都遞了簡歷。后來收到了安諾國際的面試通知，高興得不得了。慢慢的才發(fā)現(xiàn)自己想得太簡單了，”
他講故事的能力很強(qiáng)，很擅長把握節(jié)奏，又會渲染氣氛，眾人不由得凝神靜聽。
“第一次面試HR只是問了幾個問題，填寫了一張心理測試表，我就通過了，后來是第二次，第三次的面試。越到后來面試官的級別越高，問題越專業(yè)刁鉆，我越來越緊張，好不容易過五關(guān)斬六將到了最后的面試，我也快崩潰了。