秦麗敏無奈地?fù)u搖頭，這倆人一言不合又秀上了，她連忙打斷話題：“對(duì)了！老板。”
秦麗敏轉(zhuǎn)頭說道，“有個(gè)事情要和你匯報(bào)下！”
“嗯，你說?！?p> “榮耀工業(yè)園那邊，已經(jīng)完成了第一期的拆除工程，把挨著國道那一側(cè)，原機(jī)械廠最大的生產(chǎn)車間平整出來了，大約20畝地的面積，現(xiàn)在已經(jīng)完成了地面硬化，正在進(jìn)行水電的架設(shè)，按照你的規(guī)劃要求，第一座鋼結(jié)構(gòu)廠房將在十天后完成搭建?！?p> “十天？挺快的嘛！”廖維聞言喜道，一期工程平整出了20畝地，這么大的面積，搭建出的鋼結(jié)構(gòu)廠房應(yīng)該可以滿足配件中心的沖壓車間需求了。
“所以，老板你該招人了！”秦麗敏看著廖維，“現(xiàn)在汽車公司的組織架構(gòu)圖還是一片空白的，按照你的規(guī)劃，各個(gè)部門是要作為事業(yè)部獨(dú).立運(yùn)營的，你總不能再從榮耀動(dòng)力這邊再調(diào)人過去吧？要挖人還是社招，你快做決定吧！”
聽著秦麗敏的話，廖維捏著下巴沉思，其實(shí)按照他最初的想法，是要把‘筆亞迪’援助建設(shè)的人才留下來的，只不過這樣做未免太不厚道了一些。
想了想，廖維問宋小君道：“小君，現(xiàn)在官網(wǎng)上面的招聘板塊是什么情況？”
“有不少人在問呢！”宋小君說道，“不過大多數(shù)都是要應(yīng)聘基層管理人員，我讓行政部那邊幫忙篩查過了，大多都是來渾水摸魚的?！?p> “嗯，也就是說，沒有多少我們可用的人才咯？”廖維想了想，說道，“人力資源這塊，找一下中介獵頭吧，他們搜羅人才的本事更加專業(yè)一點(diǎn)，高端的人才也往往都是通過中介去找的工作?！?p> 秦麗敏有些肉疼地說道：“老板??！獵頭是專業(yè)，但是獵頭費(fèi)貴??！找十個(gè)年薪百萬的總監(jiān)，你至少要掏兩百萬的獵頭費(fèi)！”
廖維搖頭，對(duì)秦麗敏說道：“這年頭什么最貴？人才最貴，貴在哪里？價(jià)值體現(xiàn)啊姐們?！?p> “哎，你又來了！”秦麗敏捂住耳朵，她是真的害怕廖維給她說大道理。
“把手放下來！”廖維訓(xùn)斥道，“你先聽我講完！”
秦麗敏無奈，只得將手放下，但還是一臉不情愿地看著廖維。
“我給你講個(gè)故事！”廖維一臉嚴(yán)肅地看著她，說道：“我以前打暑假工的時(shí)候，進(jìn)了一家做自動(dòng)化設(shè)備的公司，當(dāng)時(shí)公司接了一個(gè)八十幾萬的訂單，在討論方案的時(shí)候，定好了要用A廠家的研磨絲桿，但是到采購環(huán)節(jié)的時(shí)候，采購主管說B廠家的研磨絲桿要便宜400塊錢一根。”
“當(dāng)時(shí)那家公司的老板娘一聽可以省下四千塊的成本，就心動(dòng)了！結(jié)果你猜怎么著？那臺(tái)非標(biāo)定制的設(shè)備做出來后，怎么都調(diào)不好，最后一查，就是因?yàn)锽廠家的研磨絲桿品質(zhì)不達(dá)標(biāo)所致?！?p> “怎么辦呢？那家公司只能重新訂購A廠家的絲桿，但是因?yàn)闆]有庫存，交付周期需要一個(gè)星期，最后因?yàn)閲?yán)重耽誤了交貨周期，導(dǎo)致客戶退單，本來這臺(tái)設(shè)備是可以賺個(gè)三十萬的，最后倒貼了三十萬材料成本，另外還浪費(fèi)的時(shí)間，人工成本，以及搞壞了口碑，損失了客戶，也讓隨后的返單也付諸東流?！?p> “我為什么要和你講這個(gè)故事，是因?yàn)槟悻F(xiàn)在也是一家公司的掌舵人了，但是你的思維能力還停留在給我當(dāng)行政總監(jiān)的層次上，不要老是想著為公司省錢，而是要想著怎么去把這個(gè)錢花得更有價(jià)值一些。你要知道，發(fā)工資和創(chuàng)造價(jià)值是兩個(gè)不同概念，兩者永遠(yuǎn)不是對(duì)等的?！?p> “高端的人才是貴，但是他如果能為我創(chuàng)造更多的價(jià)值，那么他就貴得有道理，多花兩百萬算得了什么？不就相當(dāng)于給他們多發(fā)兩個(gè)月的工資么？了不起公司少賺一點(diǎn)而已，又不是虧錢，我只要不虧本，那我就是賺到了，賺到了什么？固定資產(chǎn)、品牌效應(yīng)，我的規(guī)模一上去了，這點(diǎn)小錢算得了什么？”
“你是老板，你說了算！”秦麗敏有些心累，“早知道就不跟你講這些了！”
廖維也有些無奈，看來秦麗敏還是有些聽不進(jìn)去，只得轉(zhuǎn)移話題。
“財(cái)務(wù)、運(yùn)營、技術(shù)、品檢人事、行政都要，必須是從事多年汽車制造業(yè)的人才，待遇這塊可以比同行業(yè)高出20%，先幫我拉一個(gè)小團(tuán)隊(duì)出來?！?p> “好！”秦麗敏有些無精打采的樣子。
“另外，和范陽溝通一下，問問他愿不愿意轉(zhuǎn)做汽車公司這邊的行政總監(jiān)?！?p> “范總？”秦麗敏頗為感到意外，廖維這才任命范陽做電瓶車事業(yè)部總經(jīng)理沒幾個(gè)月吧？
“對(duì)?！绷尉S點(diǎn)頭道：“新團(tuán)隊(duì)里面，因?yàn)槎际切峦拢舜硕寄吧?，磨合期間難免會(huì)有摩擦，老范的管理、溝通協(xié)調(diào)能力還是很強(qiáng)的，有他盯著，我也能放心不少。”
“好的，我回頭就打電話跟他溝通！那，技術(shù)工人這塊，老板你有什么想法？”秦麗敏一邊寫著備忘錄一邊問道。
“技術(shù)工人這塊最不用著急，除了‘筆亞迪’的技術(shù)團(tuán)隊(duì)外，我另外招募了一千名退伍軍人！讓他們以老帶新?！绷尉S笑道。
前面開車的吳昊耳朵微微一動(dòng)。
“一千名？”秦麗敏嚇了一跳，“老板，這很遭忌諱的！”
“忌諱什么？”廖維笑了笑，距離上次和領(lǐng)導(dǎo)見面，都過去那么久了，他就不信齊天不會(huì)把那個(gè)事情會(huì)報(bào)上去，這么久過去，也沒見領(lǐng)導(dǎo)或者其他人遞話，這說明了什么？
默許！
既然如此，他還有什么好忌諱的？
秦麗敏搖搖頭，“老板，為什么你會(huì)招募這么多零基礎(chǔ)的人呢？”秦麗敏又問道。
“熟練工人不好招??！”廖維笑了笑，桂省就不是以工業(yè)著稱的省份，周邊城市除了五凌，就沒有其他車企了，他也沒辦法跑到五凌去挖人，就只能用以老帶新的這種方式了。
“就是來人了我們也安置不了??！這么多人吃住可是個(gè)大問題！榮耀工業(yè)園里的宿舍樓破舊不堪，很多都快成危樓了，可沒辦法住人?！鼻佧惷舭櫭颊f道。