6月，一個讓人難以忘卻的月份。
這一月，注定影響著千千萬萬的人，影響著不計其數(shù)的家庭。
因為，6月，一個高考的季節(jié)。
寒窗苦讀十?dāng)?shù)載，一朝迎來檢閱時。
每年6月7日和8日，是全國統(tǒng)一招生考試的日子，也就是高考。
在這兩天里，辛苦讀書了十幾年的各位高三學(xué)子，將會進(jìn)入考場，進(jìn)行每一年最殘酷的招生檢閱考試。
高考，這是一個世界性的奇跡，每年都要經(jīng)歷一次，每年都決定了成百上千萬家庭的后續(xù)走向。
在這兩天里，全國各地的萬千群眾，包括各級政府機構(gòu)，都會全神貫注，為這些學(xué)子考生輔助開路。
同樣的，身為萬千中國人之一的白洛，也在這些輔助的名單之中。
‘愛滬’公司的一員，那位叫阿強的店員，在前些天也收拾了行囊，白洛特批的假期，讓他回自己的戶籍地參加高考。
根據(jù)高考的政策，考生并不是可以隨意選擇地域考試的，而最基本的，一般都是會制定在考生戶籍所在地考試，當(dāng)然，這也是為了相對公平原則。
阿強不是上海人，他籍貫廣西，所以在一個月前，白洛就特意給他假期，讓他早點回去熟悉環(huán)境。
為了支持他的高考事業(yè)，‘愛滬’公司全程包了來返車費，還有相對應(yīng)的出差津貼。
可以說，這是讓所有人都沒想到的，‘愛滬’公司的又一福利政策，讓整個公司的員工都再次感受到了家的溫暖。
阿強是幸運的，他以一個打工仔的身份來到上海，在迷茫的時候，通過政府的招聘市場進(jìn)入了‘愛滬’公司。
原以為，他要碌碌無為，和其他的所有服務(wù)員一樣，一輩子端茶倒水，做菜送餐，以后這就是自己的生活，過著兩點一線的人生。
然而，在進(jìn)入‘愛滬’公司之后，他才知道，一切還有改變的可能。
‘愛滬’公司，一個遵紀(jì)守法的公司，一個把員工當(dāng)家人，把社會責(zé)任感扛在肩上的公司。
五險一金，公司是按照法規(guī)按質(zhì)按量繳納的，他不用擔(dān)心生病之后沒錢看病。
房租的前半年是免費的，即便是半年過后，也是按照市場平均價，并且往下調(diào)整20%的價格租售。因此，他和其他員工可以安心無憂的不用擔(dān)心住房問題。
而最最讓人感動，最最改變他一生命運的，則是‘愛滬’公司對于員工學(xué)習(xí)的支持。
不僅是阿強，他偷摸著學(xué)習(xí)，耗電，被發(fā)現(xiàn)后不僅沒有被開除，反而還被多分配了假期，且工資不變。就連其他員工，在此事件之后，公司也是鼓勵他們自學(xué)，考取其他的各類證件。
例如什么證券從業(yè)資格證，什么會計證，哪怕是駕照，公司都有對應(yīng)的鼓勵扶持。
如此的政策下，在其他店鋪店員下班后就是KTV或者酒吧瀟灑的時候，‘愛滬’公司的員工反而卻總有那么幾個激發(fā)了學(xué)習(xí)的熱情。
回到宿舍，他們這些人不是在打游戲，而是進(jìn)入了專門用來學(xué)業(yè)的書房，各自安靜的在攻讀什么。
像阿強，他主攻物理化等高中知識，而同店鋪的阿仁，則是在溫度證券基本法等相關(guān)知識，準(zhǔn)備考取證券從業(yè)資格證書，力求以后轉(zhuǎn)業(yè)能夠從事證券金融行業(yè)。
當(dāng)然，這些白洛都是鼓勵的。
‘愛滬’公司的經(jīng)營理念，企業(yè)文化就是‘我為人人，人人為我’，公司和員工是對等的關(guān)系，同時也是家與家人的關(guān)系。
即便像阿仁這樣，以后準(zhǔn)備專業(yè)，去證券公司發(fā)展，從事不一樣的行業(yè)，但白洛他們也是鼓勵。
因為，他們看重每一個員工，只要是符合規(guī)章制度，‘愛滬’公司都不會阻礙每一位員工未來的個人發(fā)展。