第一節(jié)：網(wǎng)絡(luò)文學(xué)從業(yè)人員現(xiàn)狀和招聘修書編輯的幾點(diǎn)原因

　　網(wǎng)絡(luò)文學(xué)行業(yè)真正備受關(guān)注是在2013年年底，因?yàn)椤皠W(wǎng)行動(dòng)”和“掃黃打非”，多個(gè)嚴(yán)重涉黃小說網(wǎng)站或門戶網(wǎng)站讀書頻道被查被關(guān)停被處罰，多位責(zé)任編輯或網(wǎng)站相關(guān)負(fù)責(zé)人因涉嫌問題嚴(yán)重，存在重大內(nèi)容問題，而被批捕。

　　這一年的劍網(wǎng)行動(dòng)，讓網(wǎng)絡(luò)文學(xué)行業(yè)和網(wǎng)絡(luò)文學(xué)從業(yè)者，曝光在整個(gè)社會(huì)公眾的面前。

　　客觀又通俗的來講，一直以來，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)從業(yè)者，都是一個(gè)比較LOW的存在，目前看似網(wǎng)絡(luò)文學(xué)如日中天，但總的直接從業(yè)人員（編輯+運(yùn)營+商務(wù)），都沒有達(dá)到1萬人（該文寫作時(shí)間2015年底時(shí)的相關(guān)數(shù)據(jù)）。行業(yè)地位商務(wù)最高、其實(shí)是運(yùn)營、最后是編輯；編輯里，又按重視程序分為：簽約編輯、審稿編輯和修書編輯?？梢哉f，修書編輯，是等級(jí)最低的一環(huán)。

　　因?yàn)檫@三類職位工資差不多（編輯+運(yùn)營+商務(wù)），所以差別，就差在行業(yè)等級(jí)地位不同上。

　　1、整體行業(yè)不是熱門的品類，招人要求長期以來非常低：

　　網(wǎng)絡(luò)文學(xué)業(yè)務(wù)部門（編輯部、移動(dòng)閱讀部、商務(wù)部）說一個(gè)實(shí)話，直到現(xiàn)在，這還是一個(gè)被大家認(rèn)為很LOW的工作，雖然我們從業(yè)者，并不這樣認(rèn)為，但我們暫時(shí)改變不了很多非行業(yè)人士的想法。

　　如果說編輯部、商務(wù)部，只要招個(gè)機(jī)靈的，編輯部重看書能力，商務(wù)部注溝通能力，還能帶出來。那修書編輯（美曰其名為運(yùn)營策劃、運(yùn)營編輯）是沒有辦法帶出來的，必須招擁有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人。

　　雖然有所不同，但你可以理解為傳統(tǒng)出版社的校對一職，這是一個(gè)很苦逼而LOW的職位。我的兩個(gè)原修書編輯，在半壁江中文網(wǎng)2013年下半年招聘時(shí)，我并沒有問他們什么學(xué)歷。今天一問才知道，他們兩個(gè)，一個(gè)中專，一個(gè)大專，并不是本科。

　　2、找正兒八經(jīng)本科生，目前來講的不可行性：

　　為什么不招一個(gè)本科應(yīng)屆生，或往屆生；往屆生問題不談，他們自己不來應(yīng)聘，而是考慮其他行業(yè)；

　　應(yīng)屆生，一個(gè)原因是他沒有校對的基本功底，更不會(huì)改書的內(nèi)容，甚至少量續(xù)寫書；另外一個(gè)原因是，興匆匆來上班了，原來就是一個(gè)“校對”啊。導(dǎo)致如果不轉(zhuǎn)崗（我們無崗可轉(zhuǎn)），就會(huì)很快流失掉。

　　無任何相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)難以勝任，又看不上這一工種工作，導(dǎo)致本科生目前并不適合這個(gè)崗位。

　　3、為什么一定要看重行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

　　行業(yè)很小，單純編輯類，就4000-5000個(gè)，而且超過一半以上集中在北京城里，其他少半分布在上海、廣東和浙江等地。

　　為了能夠使這份工作，能夠正常進(jìn)行，我們只能在這個(gè)4000-5000人的范圍里選。

　　在招人中，我們是本著公司目前這個(gè)崗位的定位而定人，我們公開發(fā)出招聘廣告，在招聘的過程中，主動(dòng)來面試的。對于他們，只要能夠做得了我招的這份工作，選A選B，還是選C，對我們差別不大。在同等能力下，我們更看重忠誠，入職后，能穩(wěn)定從事這份工作。

　　并且，我們跟每一個(gè)最終入職的都誠信約定，至少要穩(wěn)定做業(yè)務(wù)6個(gè)月以上，否則，就達(dá)不成入職職位原定目標(biāo)，當(dāng)然，也無法完全享受該職位的最終福利和獎(jiǎng)金。

　　4、對招聘人員的看法：

　　對于中小型網(wǎng)絡(luò)文學(xué)網(wǎng)站，比如原先長江中文網(wǎng)初始的二十余人團(tuán)隊(duì)，我當(dāng)時(shí)的想法，還是以其的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力為主，學(xué)歷是次要的，甚至除商務(wù)非常重溝通外，其他崗位，也是以執(zhí)行能力為主要。

　　等我們工作就緒了，收入非?？善诜€(wěn)定了?？梢哉幸恍┍究飘厴I(yè)，甚至重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，幫傳帶，把他們培養(yǎng)出來，放到各崗上，以為預(yù)備力量。

　　目前來看，我們沒有時(shí)間和精力，去培養(yǎng)這類“素人”（剛大學(xué)畢業(yè)，毫無任何經(jīng)驗(yàn)的人）。

　　同樣的金錢，如果在兩個(gè)名牌大學(xué)生和沒學(xué)歷但有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員中選擇，我們肯定選后者。我們要的是能干事的人。

　　短期內(nèi)，如果網(wǎng)絡(luò)文學(xué)行業(yè)從業(yè)者，定硬性指標(biāo)為大學(xué)本科及以上（很多網(wǎng)絡(luò)文學(xué)企業(yè)，都這么定了），這修書編輯其實(shí)很難招到人，可修書編輯的重要性，只有網(wǎng)絡(luò)文學(xué)網(wǎng)站的工作人員，才知道，那是多么的重要（這句話，我今天的2019年8月3日精改這篇文章時(shí)，才覺得，當(dāng)時(shí)的這個(gè)說法，今天愈加重要）。

　　通過社會(huì)渠道，我們進(jìn)行了充分的招聘，而且以大學(xué)畢業(yè)生為主，或者有一定文學(xué)閱讀或?qū)懽鹘?jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，但對方一聽是“校對”后，不管工資多少，都要么拒絕，要么直接就沒來面試了。

　　修書這個(gè)工作需要建立在大量的閱讀經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，枯燥乏味，說白了沒多大發(fā)展前途，還要耐得住性子坐得住，高學(xué)歷的沒幾個(gè)愿意做，有經(jīng)驗(yàn)的更是少之又少，有過工作經(jīng)驗(yàn)的往往工資都比較高，所以人員流失率很低，行業(yè)內(nèi)哪里有離職的基本很快就被其他同行招走了，根本不需要通過投簡歷去找工作，另外修書還需要會(huì)改書，補(bǔ)充內(nèi)容，能改書的就更少，這就需要招有過寫作經(jīng)驗(yàn)的，尤其是有過網(wǎng)絡(luò)文學(xué)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，寫作經(jīng)驗(yàn)（他自己寫過小說）和修書經(jīng)驗(yàn)的，更難能可貴，工資高企。

　　綜上，所以我們在招聘的時(shí)候，更多的是強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，并沒有過多的在意學(xué)歷，我們還有3個(gè)月的試用期，雙向選擇，通過試用期的觀察，如果不行，這期間也有時(shí)間去再招更合適的。一步招到位，就目前這個(gè)行業(yè)和價(jià)格來說確實(shí)很不好招。

　　目前看來，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)行業(yè)的招聘，仍然面臨著這樣的問題?；蛟S，今天的深度整合，轉(zhuǎn)型發(fā)展，這個(gè)問題，在未來三到五年內(nèi)，能夠得到解決。