徐志本身并不在乎這個所謂的養(yǎng)老政策，因為到了90年代國內(nèi)養(yǎng)老金改革，所有的外企都會以出資的方式將養(yǎng)老責(zé)任轉(zhuǎn)移給政府養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
但這種與國企進(jìn)行合作，調(diào)集他們員工的根本目的是為了遏制一些內(nèi)地工人的風(fēng)氣，這個時代的大部分國企工人，他們鄙視一切其他群體，而且因為本身的工作不可能被辭退，職位還能傳給后代，除了上級領(lǐng)導(dǎo)，任何人他們都不放在眼里，這種風(fēng)氣不到90年代是不可能消失的。
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