第20章 精準“把脈”團隊氣氛

　　打造高效團隊

在一個團隊中，如果每一個人擁有一種角色，這種角色既適合于他們的技能，又與他們的個性相吻合，那么他們就會感到自己正在做著更大的貢獻。他們將會得到更多的認可和賞識。

由于人們是在將他們自己獨特的貢獻予以價值化，而不是與其他團隊成員為角色而競爭，團隊中就會有更少的對峙與沖突。事實上，這些就是有助于在團隊中形成旺盛士氣的所有因素。換句話說，一旦我們建立了一個...