按照慣例，華盛集團(tuán)新入職的銷售人員要被分配到銷售一組和銷售二組進(jìn)行試用，試用期為三個(gè)月。
伊娜整理著桌子上新入職人員的簡歷：“袁總監(jiān)，這是前幾天面試合格的人員名單和簡歷，董事長吩咐由您最后審核一下，這次由我們銷售一組先選人?！?p> 伊娜口中的袁總監(jiān)即是華盛集團(tuán)銷售部一組總監(jiān)——袁帆。年近40，卻依舊風(fēng)度翩翩，氣宇不凡。雖然袁帆有一個(gè)幸福的家庭，但是公司里的女生見了他依舊是一眼冒金光一眼冒紅心。
袁帆從伊娜手中接過一沓厚厚的簡歷，每張都粗略地瀏覽一番，不時(shí)從中抽出幾張放在桌子上，當(dāng)翻到林小暖簡歷時(shí)，他稍作停頓：“這女孩是育華大學(xué)畢業(yè)的？還是建筑設(shè)計(jì)專業(yè)？”
伊娜斜睨著袁帆手中的簡歷，連連開口，“袁總監(jiān)，你是說林小暖？”
袁帆臉色一沉，眸底劃過一抹狐疑，“你認(rèn)識她？”
華盛集團(tuán)最忌諱的就是裙帶關(guān)系，伊娜連忙解釋道，“她是咱們老董事長指定的新樓盤代言人”
“代言人？拍廣告的還能來賣房子？她能吃得了這份苦？”
照片上的女孩膚若凝脂，明眸皓齒，一雙蛾眉透著輕靈之氣。
袁帆凝著簡歷上的照片，眸色中多了幾分輕蔑，他從來不認(rèn)為會(huì)有美貌與智慧并存的女孩，也不認(rèn)為一個(gè)國色天香的女孩能具備吃苦耐勞的毅力。
“我倒是跟她有過一面之緣，人看著挺樸實(shí)的。”伊娜也不知怎的，見林小暖第一面就對她頗有好感。
袁帆深不見底的眸子募地躥起一抹不屑，他稍作遲疑，便將林小暖的簡歷抽了出來丟在桌子上。
“伊娜，把這兩個(gè)人留在咱們一組，其余的簡歷先放到公司的資料庫里儲備起來！”說話間袁帆將手中剩余的簡歷遞給伊娜。
華盛集團(tuán)有一個(gè)鮮為人知的資料庫，那里存放著數(shù)以萬計(jì)的簡歷，有些是搜集到的競爭對手的簡歷，有的是曾經(jīng)求職面試人員的簡歷。袁帆的這個(gè)安排，就是把這些暫時(shí)不需要的人先放到公司的資料庫里，以備不時(shí)之需。
“那這個(gè)林小暖怎么辦？”伊娜一臉茫然。
“把她的簡歷交給銷售二組，就說——就說這次僅有3個(gè)人通過了面試要求，而林小暖是他們3個(gè)當(dāng)中最為出類拔萃的。等下次再公開招聘，多給她們二組選幾個(gè)有用之才！”果然姜還是老的辣，袁帆寥寥幾句便將林小諾踢到了銷售二組。
伊娜將林小暖的簡歷攬入懷里，眸色中透著一絲莫名的惋惜。
隨即她好似想到了什么，募地轉(zhuǎn)移了話題，“袁總監(jiān)，銷售二組的溫總監(jiān)已經(jīng)離職多日，為何下一任的總監(jiān)還遲遲沒有公布？”
華盛集團(tuán)為了培養(yǎng)員工的上進(jìn)心，促進(jìn)業(yè)績銷售，把銷售部分為一組和二組兩個(gè)小組。
這位溫總監(jiān)是銷售二組的總監(jiān)，與袁帆在華盛集團(tuán)的實(shí)力是旗鼓相當(dāng)，地位亦是平起平坐。
但這位溫總監(jiān)前幾日不走運(yùn)，被手下員工舉報(bào)他利用職務(wù)之便對女員工動(dòng)手動(dòng)腳，最后整件事情被鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，人盡皆知。