第七十一章?老板變了
王子明換好衣服便回到辦公室，又讓杜大福叫來(lái)了人事部的寧伍，一起商量人員短缺的問(wèn)題。
寧伍匯報(bào)道：“目前的人員缺口主要集中在行政、市場(chǎng)、園林、基建和安保五個(gè)部門(mén)，這五個(gè)部門(mén)也是員工比例最大的幾個(gè)?！?p> “其中比較著急的是市場(chǎng)部，后續(xù)宣傳工作馬上就要開(kāi)展，但現(xiàn)在的人手根本應(yīng)付不過(guò)來(lái)，整個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)基本上已經(jīng)癱瘓，需要馬上補(bǔ)充人員?！?p> “園林和基建兩個(gè)部門(mén)稍好一些，目前大部分工程都是由第三方承建，我們的工作以監(jiān)督審查和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為主，勉強(qiáng)還能應(yīng)付。但后續(xù)工程驗(yàn)收、交接以后，工作強(qiáng)度會(huì)增加，所以需要在一個(gè)月內(nèi)完成人員補(bǔ)充?！?p> “安保部這邊人員素質(zhì)要求不高，補(bǔ)充起來(lái)會(huì)比較快，但是就怕像之前那樣又招進(jìn)來(lái)奸細(xì)，影響公園的內(nèi)部團(tuán)結(jié)?！?p> “行政部這邊，由杜經(jīng)理來(lái)說(shuō)吧？”寧伍說(shuō)罷看向杜大福。
杜大福習(xí)慣性的捋了捋胡須，沒(méi)捋到，頓時(shí)變作一副苦瓜臉，使勁摩挲著光溜溜的下巴，幽怨的小眼神瞅向王子明。
王子明嘴角勾起笑意，瞪眼道：“你瞅我啥？趕緊說(shuō)呀！”
杜大福整理了下情緒，說(shuō)道：“行政部這邊，我們的工作做得比較早，目前該辦的手續(xù)、該跑的流程都跑得差不多了。各部門(mén)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作還勉強(qiáng)應(yīng)付得過(guò)來(lái)，就是這壓力得要各部門(mén)多分擔(dān)一點(diǎn)?！?p> 王子明想了想，向杜大福問(wèn)道：“以前公園還在開(kāi)業(yè)的時(shí)候，總共有多少個(gè)人？”
“差不多有兩百來(lái)個(gè)?！倍糯蟾；卮?，隨即領(lǐng)會(huì)到王子明的意圖：“老板的意思是，我們把之前走掉的那批人再找回來(lái)？”
王子明點(diǎn)頭：“沒(méi)錯(cuò)，那批人的身份問(wèn)題應(yīng)該可以保證。各部門(mén)的人員缺口優(yōu)先從那些人入手補(bǔ)充，之前有拖欠工資沒(méi)領(lǐng)到的，可以承諾他們補(bǔ)全拖欠的工資?！?p> 他整理了下思緒，又看向?qū)幬榈溃骸笆袌?chǎng)部的缺口必須在一周內(nèi)補(bǔ)完，我要看到市場(chǎng)部一周內(nèi)恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)。其他部門(mén)兩周內(nèi)補(bǔ)完，有沒(méi)有問(wèn)題？”
寧伍頓覺(jué)壓力山大，苦著臉道：“時(shí)間這么緊，那我的人事部也要缺人了呀！而且這么短的時(shí)間招這么多人，身份問(wèn)題很難核查，萬(wàn)一又像之前那樣出現(xiàn)奸細(xì)……”
王子明打斷道：“人事部缺人你自己招，只要不超出編制人數(shù)，做好備案工作就行。身份問(wèn)題你不用管，回頭我會(huì)想辦法。你只需要審核他們的業(yè)務(wù)能力就行，這樣有沒(méi)有問(wèn)題？”
寧伍苦著臉，不情不愿的點(diǎn)頭。
兩周時(shí)間要招夠一百五十多個(gè)人，這是什么概念？
如果只是一百五十多個(gè)普通保安，那簡(jiǎn)單，隨便大街上一抓一大把。
可是這一百五十多個(gè)人涉及到各個(gè)部門(mén)，各種不同類型的專業(yè)人才。
不說(shuō)前期的信息發(fā)布、資料篩選等工作，哪怕是直接拉過(guò)來(lái)面試，平均下來(lái)每天也要面十幾個(gè)。
如果考慮面試通過(guò)率的問(wèn)題，這個(gè)數(shù)量起碼翻上一到兩倍，然后還有后續(xù)的各種資料審查、歸檔等工作。
這是要讓人死??！
但是老板這樣問(wèn)了，你敢說(shuō)“不”嗎？
所謂養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)，眼下正是公園最危急的時(shí)刻，你要說(shuō)個(gè)“不行，搞不定”，那老板要你何用？
何況寧伍的崗位本就是臨時(shí)提拔，目前只是“暫代”，還處于觀察期。如果頂不住這波壓力，那他這“人事部負(fù)責(zé)人”的頭銜肯定就保不住了。
王子明看出了寧伍的心思，補(bǔ)充道：“給你漲工資?！?p> 寧伍眼睛一亮，好像壓力也不是那么大了？
王子明又道：“后續(xù)歸檔的事情可以緩一緩，但是必須先把人招進(jìn)來(lái)。這件事情如果順利，就給你轉(zhuǎn)正?！?p> 寧伍精神一振，這是要把“暫代”這個(gè)頭銜摘掉？
仔細(xì)想想，好像也沒(méi)那么困難嘛，不就是加班嗎？咱這么年輕有活力，經(jīng)得起折騰，隨便加幾星期的班都是小意思，沒(méi)壓力，完全沒(méi)壓力。
寧伍腰桿挺直，朗聲道：“保證完成任務(wù)！”
王子明贊許的點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后眼睛掃過(guò)杜大福，問(wèn)道：“其他還有什么事嗎？沒(méi)事的話今天就先到這里?！?p> 只聽(tīng)杜大福又道：“最近大家因?yàn)槿藛T變動(dòng)的事情，情緒低迷。公園馬上就要開(kāi)業(yè)，這樣的狀態(tài)很不好?！?p> “我想著是不是該采取點(diǎn)什么措施，提振下大家的士氣？比如搞個(gè)動(dòng)員大會(huì)什么？”
王子明想了想，贊許道：“很不錯(cuò)的提議。”
“不過(guò)這事情不著急，等寧伍這邊人招得差不多了再搞。初步就定在兩周以后吧，動(dòng)員會(huì)的細(xì)節(jié)回頭再商量。還有其他事情沒(méi)？”
“沒(méi)有?！?p> “沒(méi)了?！?p> 寧伍和杜大福都搖頭。
“那今天就先到這里，我有事情出去一趟，你們都去忙吧?！?p> 王子明說(shuō)罷，背著手大步離去，留給兩人一個(gè)孤高的背影。
杜大福微微愣神，感覺(jué)今天的老板好像和以前有些不同？
但是具體的，又說(shuō)不上來(lái)。
好像，更有主見(jiàn)了些？
以前的老板在討論事情的時(shí)候都是扮演“聆聽(tīng)”的角色，很少發(fā)表意見(jiàn)。
除非是那種逼著他不得不做出決策的時(shí)候，他才會(huì)開(kāi)口。
今天的討論，好像全場(chǎng)都是由他主導(dǎo)？
剛才被老板夸的時(shí)候，心情還有那么點(diǎn)小激動(dòng)是怎么回事？
老板霸氣側(cè)漏??！
怎么忽然變化這么大？
杜大?；叵肫鹜踝用鲀纱畏岸氲那榫?，第一次光著屁股，第二次衣衫襤褸，心中忍不住猜測(cè)，這段時(shí)間老板經(jīng)歷了啥？
寧伍自然也察覺(jué)到了變化，湊過(guò)來(lái)詢問(wèn)：“老杜，我怎么感覺(jué)今天的老板和以前不太一樣？是不是發(fā)生了什么事？”
杜大福白他一眼：“你瞎惦記個(gè)啥？有這功夫，你還是多想想你那一百五十多個(gè)人要怎么招吧，你能不能轉(zhuǎn)正就看這兩周了?！?p> 寧伍心想也對(duì)，然后興沖沖的忙活去了。
杜大福瞅著他的背影，心里念叨：難道我會(huì)告訴你，老板光著屁股到我房間找衣服穿？
難道我會(huì)告訴你，老板滿身污垢、衣衫襤褸的到我房間找衣服穿？
那可是我和老板兩個(gè)人的秘密。
隨即他心中竊喜：咱這也算是老板的親信了吧？