其實，像傅盛這樣的人在大公司、大集團里還是非常常見的，他們年輕的時候確實有能力、能做事，這才順利爬到比較高的位置，但這種“高位”比較尷尬，因為它不是真正的高。
一般來說，在一家大公司里，最頂層就是董事會，能躋身為董事會一員的話，在公司的體系里就算是占到了真正意義上的“高位”。
當(dāng)然，董事會成員就那么多，還有真正負(fù)責(zé)管理公司的經(jīng)理層，雖說他們要受到董事會節(jié)制，但他們在公司里...
其實，像傅盛這樣的人在大公司、大集團里還是非常常見的，他們年輕的時候確實有能力、能做事，這才順利爬到比較高的位置，但這種“高位”比較尷尬，因為它不是真正的高。
一般來說，在一家大公司里，最頂層就是董事會，能躋身為董事會一員的話，在公司的體系里就算是占到了真正意義上的“高位”。
當(dāng)然，董事會成員就那么多，還有真正負(fù)責(zé)管理公司的經(jīng)理層，雖說他們要受到董事會節(jié)制，但他們在公司里...