孟良和祝小萱的第一次約會，沒做什么事情，只是一起出去吃了頓早餐而已。
這個年代的信宣市還沒有什么高檔的飯店，兩人進的是一家普通早餐店。來來往往的顧客看到一個絕世美女和一個和尚坐在一起吃蒸粉，眼珠子都快掉下來了。
多好的一個姑娘啊，你怎么就坐到了和尚身邊？
還有那個和尚，你一個出家人怎么可以和小姑娘坐在一起！
等孟良和祝小萱從外面回來，等在萬承基家里的查仁誠非常暴躁。
“大哥，你做事太不講究了！你就說咱們樂隊里，芷薇和可馨我都給你留著呢，咱們早就說好了，小萱是我的！你一大早晨陪她出去吃早餐，你這是給兄弟戴綠帽子?。 ?p> “阿彌陀佛！”孟良雙掌合十，“五弟，實不相瞞，是小萱讓貧僧暫時做她的男朋友，因為她實在受不了你的騷擾。貧僧覺得如果讓她離開樂隊，你更沒有機會，所以才勉為其難的答應下來?！?p> “你說暫時？這是什么意思？”查仁誠睜大眼睛。
孟良道：“阿彌陀佛，暫時就是暫時。五弟，感情的事你如果太過強求，反而容易適得其反，依我看，你不如先將小萱拋開，等你離開了，也許她會突然想起你的好！”
“這種事可能嗎？”查仁誠目光疑惑。
孟良道：“阿彌陀佛，一切姻緣盡是天意，分分合合，皆無定數。五弟，貧僧能勸你的也只有這么多了！”
查仁誠思索片刻后道：“那行，我就先冷落她一段時間，看看情況。不過……我總覺得你給我戴了綠帽子！”
孟良嘆息道：“五弟，天氣漸冷，只要能保暖，什么帽子都好，就不要太在意它的顏色了！”
另一邊，祝小萱和顧若塵也在竊竊私語。
“若塵，我裝作腳扭了，往他身上靠，結果他沒有推開我！”
顧若塵道：“我早就說了，他是假和尚！”
祝小萱道：“這樣說來，我多和他相處一段時間，也許他就會不想當和尚了！還有，我打聽過了，他無父無母，從小就是在寺廟長大，這意味著我以后不用伺候公婆，真的太好了！”
顧若塵眨眨眼睛：“你考慮的真遠！”
祝小萱道：“我琢磨著，等他還俗了，也許可以讓他當我們祝家的上門女婿。他沒有家族，進我們祝家最合適不過了?！?p> 顧若塵有些無語地道：“你還是考慮一下怎么由假女友變成真女友吧！八字還沒一撇呢，上門女婿都計劃上了！”
祝小萱道：“若塵，這你就說錯了，做人要有長遠的規(guī)劃！”
這天上午，萬承基安排了一輛車，載著大家趕往洋城。孟良的唱片公司成立手續(xù)要到洋城辦，除此之外，那個電子公司的相應手續(xù)他也要辦理一下。
車上，查仁誠一改往日的活潑，像霜打的茄子一般垂著頭，不發(fā)一言。祝小萱則是擠到孟良身邊，不停地問他小時候在廟里的趣事。
雖然孟良覺得自己的本錢不夠投資電子公司，萬承基卻提議先把架子搭起來，搞些小打小鬧的項目，賺不了大錢也可以掙點零花。
按照潛規(guī)則，身為萬家人的萬承基要做這個公司的第一大股東，或者并列第一大股東，多人合伙的話，他的持股也不能低于40%。
孟良經過思考，決定拉顧若塵入股。這個公司如果只是他和萬承基合伙，人家有萬家做后臺，他根本沒有發(fā)言權。顧若塵一來背靠峨眉銀行，有錢，二來本身是宗師，有地位，三來和他有特殊的心靈連接，容易交流！
讓顧若塵入股，公司出現重大分歧的時候，孟良相信他能把顧若塵拉到自己這邊！
萬承基聽孟良說要拉來顧若塵合伙，也很開心。現在的大明社會，武林的地位很高，一個公司能有宗師坐鎮(zhèn)，那簡直就是夢寐以求的事情。
只是萬承基很好奇，孟良是怎么說服顧若塵的。這個女生給他的感覺就是非常難接近，但孟良偏偏把她拉了過來！
來到洋城，跑了數個部門之后，少林電子科技有限公司誕生了。
這家公司的注冊資金是一百萬，孟良和萬承基各自出資40萬，占股40%，顧若塵出資20萬，占股20%。當然了，孟良拿不出40萬，萬、顧二人也沒有拿錢，只是萬家那邊賬上過來了一百萬，辦完手續(xù)后又撤了回去。
這正是這里的潛規(guī)則，有萬家?guī)兔?，你沒有一百萬也可以開設這種公司，沒萬家?guī)兔?，你就算手中有幾百萬，手續(xù)也批不下來！
由于孟良還要建立唱片公司，所以萬承基擔任了少林電子科技的董事長，孟良任副董事長，顧若塵是唯一一個沒有“長”的董事。至于其它員工，萬承基說他可以向萬家求援，拉一些人來構成公司的骨架，然后再慢慢補充其它員工。
孟良聽了萬承基的介紹，發(fā)現這種從家族企業(yè)中拉人支援小輩們建立的新公司，在萬家已成定例。首先，去新公司支援的人地位不能高，不能是重要部門的正職，然后，支援期一般為三年，三年之后支援人員愿意留在新公司，還是返回老公司，都隨他們選擇。
“你的意思是說，我們可以在你家族的企業(yè)中隨便選人？”
“都說了，不能是重要崗位，有數量限制，而且三年后人家是可以回去的，不一定會留在我們公司！”
“有三年的時間也很不錯?。 ?p> 孟良深知這個時代人才的重要性，很多公司都是因人成事。然而剛剛成立、一窮二白的少林電子科技有限公司，根本不可能籠絡到人才！
那些行業(yè)精英，一打聽你這公司的成立時間，規(guī)模，肯定掉頭就走！
直接從萬家拉人才，可以讓孟良一開局手中就有一個精英團隊，也只有這樣的團隊，才能最大程度的降低風險，為企業(yè)帶來利潤！
當然了，萬家的企業(yè)員工眾多，要想從中挑選出真正的精兵強將，并不是一件容易的事情?？擅狭忌砭呋垩塾。灰谌f家的企業(yè)中多走走，多看看，總能找到一些被埋沒的天才！
“承基，到你們家族挑人的任務就交給我吧，我會看面相！”
萬承基微微一怔，隨后搖頭道：“大哥，面相這東西最靠不住了，你可千萬不能信這個！”