29.讓肯德基成為員工食堂

　　來人是泰康餐飲公司麾下肯德基代表史密斯（百盛餐飲前身，為美國(guó)百事集團(tuán)公司的一個(gè)業(yè)務(wù)部），他這次來華夏是考察來華夏投資建設(shè)肯德基快餐廳事宜的。聽說京城中關(guān)村這里建了一棟20層的高樓，于是特意來看看。

　　結(jié)果來了之后發(fā)現(xiàn)這里的一切都太符合他心目中的標(biāo)準(zhǔn)了。門口的大停車場(chǎng)，現(xiàn)代化的門臉。他本來去了前門，覺得前門那地理位置好，但是又不太符合他的審美。反而是這里讓他更有一種親切感。

　　到了戰(zhàn)龍科技樓的門前，一個(gè)腿有些不太靈便的人攔住了他。

　　“你要找誰？”

　　史密斯今天是臨時(shí)決定要來，并沒有帶翻譯，哇啦哇啦說了一堆老王也沒聽明白這老外是要干嘛的。只覺得這洋鬼子不像是壞人。于是接通內(nèi)線給蘇布冬直接打過去了，說下面有個(gè)洋鬼子，不知道要干什么。

　　蘇布冬趕緊下來，跟史密斯交流了兩句，于是請(qǐng)上戰(zhàn)龍的茶水室了。也順便讓王江、劉志和張洋一起下來聊天。

　　用蘇布冬的話說，這幾個(gè)人是這家公司的聯(lián)合創(chuàng)始人，不是給他蘇某人打工的，同樣是這個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)者。

　　蘇布冬這是有意的在培養(yǎng)他們的經(jīng)營(yíng)頭腦。這些人自己創(chuàng)業(yè)時(shí)用用也就算了，將來都是要推出去獨(dú)當(dāng)一面的，畢竟程序員多得是，而好老板加成功的商人卻不多。這個(gè)時(shí)候更多的是需要給他們一種對(duì)公司事務(wù)的參與感。至于他們今后出去要做些什么，自己重生經(jīng)驗(yàn)難道是吃素的？而這三個(gè)人現(xiàn)在在這里，除了干活，還有就是混一下資歷。等擁有了資歷，頂著戰(zhàn)龍的名頭出去做事才是事半功倍。

　　頂替人選蘇布冬其實(shí)心中有數(shù)了，但是需要一個(gè)新老自然交替的過程。等新人來了能上手了，這些人就要放出去闖一闖了。

　　史密斯說明了自己的來意，認(rèn)為這里除了地段偏僻，其他符合開肯德基快餐的條件。

　　蘇布冬問他除了這還看上哪里了。

　　史密斯說還看上前門的一個(gè)位置了，但是不如這里符合他的標(biāo)準(zhǔn)。

　　蘇布冬笑著說：“史密斯先生，說實(shí)話你今天不上門來我也會(huì)去找你的。你看這樣行不行，你在京城開兩家店。我們這里一家，前門一家?！?p>　　史密斯納悶道：“公司只是讓我來這里試水的，最多也就是開一家啊?！?p>　　“開在我們這里的這家由我們戰(zhàn)龍出資投建，租金也會(huì)適當(dāng)優(yōu)惠，只是人員培訓(xùn)和原料供應(yīng)由你們負(fù)責(zé)。但是我有個(gè)小條件，就是我指定一個(gè)餐廳經(jīng)理，她來做出符合我和我員工滿意的快餐食品，比如說一些中式的快餐?！?p>　　“中式的快餐？”

　　“早上賣豆?jié){油條，中午晚上賣蓋澆飯之類的?！碧K布冬想了想說道。

　　史密斯頭搖的跟撥浪鼓似的。“這不行，我們的食品都是有配方的，你說的這些不符合我們的經(jīng)營(yíng)理念。”

　　“史密斯先生，在華夏要懂得入鄉(xiāng)隨俗，死守米國(guó)那一套可不一定好使。既然是試水，你就要看一下哪邊的經(jīng)營(yíng)策略更對(duì)，難道不是嗎？這邊肯德基餐廳的費(fèi)用由我出，你們只是為了保證我公司員工不餓肚子的前提下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。我想這并不沖突。對(duì)了，利潤(rùn)我可以只要四成，其他的六成都給你們?！?p>　　蘇布冬的條件已經(jīng)很優(yōu)渥了，這讓史密斯有些動(dòng)心。于是說道：“我要給米國(guó)那邊打電話報(bào)告一下。很快就會(huì)有消息的。你是我見到第一個(gè)對(duì)我們美式快餐這么上心的人?！?p>　　“是的，史密斯先生，我相信我們的合作會(huì)很愉快的。”蘇布冬笑的跟個(gè)小狐貍似的。他其實(shí)有更大的野心。

　　………………………………

　　等史密斯走了，幾個(gè)人工作閑暇之余聊起天來。

　　“你的意思是讓米國(guó)人的快餐廳來給咱們做食堂？有錢也不能這么造啊……而且老美那些玩意能好吃嗎？”王江是過苦日子出身的，哪里聽說過讓米國(guó)人弄自己的食堂的。

　　“國(guó)際化的公司就要有國(guó)際化的理念。我不單想讓老米來給咱們食堂供應(yīng)飯，還想讓英國(guó)人來給咱們幾個(gè)當(dāng)管家呢?！碧K布冬笑笑，有錢這些不是事。

　　“老米的餐廳給咱們當(dāng)食堂，老美的人給咱們打工，想想就挺帶感啊?！睆堁蟊绕鹜踅苓m應(yīng)蘇布冬的新思路?，F(xiàn)在蘇布冬把熱血足球進(jìn)行了分紅，按照每個(gè)人5%的比例，每個(gè)人都成了百萬富翁，路天跟他們一樣，路天的發(fā)小就少了一些?？撮T大爺老王都有了10萬的補(bǔ)助金。

　　所以這幾個(gè)人現(xiàn)在鐵了心跟著蘇布冬干。想想當(dāng)初來的時(shí)候那不情愿的，現(xiàn)在不過幾個(gè)月就賺了一輩子都沒有見過的錢。

　　而熱血足球中賺的錢蘇布冬把自己應(yīng)得的那份扣除掉后，其他的都加進(jìn)了公司賬上。

　　現(xiàn)在戰(zhàn)龍公司雖然只有一棟科技樓和一些門臉房，但是卻是價(jià)值上億元人民幣的公司了。

　　這時(shí)候老王又上來，說有記者來了。

　　蘇布冬讓幾個(gè)人收拾好辦公室，自己親自下去接記者去了。

　　來的是官方報(bào)紙記者華聲，一個(gè)剛從北大中文系畢業(yè)沒多久的青年才俊。隨著蘇布冬的腳步，參觀了戰(zhàn)龍的科技樓，又見到了戰(zhàn)龍公司的創(chuàng)始人。跟他們玩了幾局FC游戲，然后迅速在這個(gè)充滿了童心童趣，擁有了良好氛圍的公司之中淪陷了。

　　“太有意思了?！比A聲說道。他畢業(yè)工作也沒多久，還是第一次接觸這么有趣的公司。

　　官方報(bào)紙派他來，也是看重他比較年輕，能夠適應(yīng)這種新型游戲公司的氛圍。

　　華聲就地對(duì)蘇布冬采訪起來，采訪他的心路歷程，為什么要孤身一人回國(guó)創(chuàng)業(yè)，是怎么從無到有建立起這家公司。

　　蘇布冬講，他就不停的記。然后有不明白的又打斷一下，提出自己的問題。

　　然后兩個(gè)人聊了一下午，蘇布冬才粗略介紹完。

　　華聲就起身告辭了。他回去要趕稿子。主編告訴他文章會(huì)最快會(huì)在下周登報(bào)，所以他要盡快寫出來，好編排版面。

　　告別了華聲。又一天過去了。