50、第一次工作會議

　　在張偉的盛情邀請下，葉婧衣最終答應(yīng)了和他一起去“天上”看看。

　　眼睛一閉、一睜，便是滄海桑田，初次見到高樓林立和各種鋼鐵怪獸的葉婧衣，在震驚之余很是緊張乃至惶恐，但在張偉的安撫和陪伴下，她很快就愛上了“天上”的世界——比起兩千年前，當(dāng)然還是現(xiàn)代世界要更加美好。

　　當(dāng)然，前提條件是你得有錢——就像現(xiàn)在的張偉一樣。

　　回到自己熟悉的世界，張偉的膽子也壯了不少，然后他在某個月黑風(fēng)高的美好夜晚，成功的將葉婧衣這鍋“生米”煮成了“熟飯”，并且在此后半個月里每天“煮飯”，堅持不懈！

　　如果就此拍拍屁股不干了，從此過上有車有房有仙女的生活，對張偉這樣俗得不能再俗的人來說，絕對是相當(dāng)有吸引力的。

　　可是葉婧衣的三陰逆脈，卻必須隔月便施針一次，而每次施針都得穿越回“劍網(wǎng)三”世界、每次穿越又得拿命買“車票錢”。

　　至于讓張偉干脆在“劍網(wǎng)三”世界定居，從此過上返璞歸真的田園生活......想想還是不要了。

　　所以，拯救世界的偉大事業(yè)，他還會繼續(xù)干下去——他就是這么有節(jié)操的一個人！

　　而就在他下定決心要繼續(xù)搞好事業(yè)時，他的事業(yè)卻遇到了一點小麻煩。

　　莫比烏斯環(huán)的次元空間內(nèi)，諸天萬界貿(mào)易投資公司召開了自成立以內(nèi)，規(guī)模最大的一次工作會議，與會人員共計有：老板張偉、老板娘葉婧衣（尚未領(lǐng)證）、人事專員李冬梅、人事專員助理王五和趙六（尚未獲得正式任命）、安保部門實習(xí)員工何苦、掃把。

　　按照張偉的計劃，他是準(zhǔn)備讓何苦牽頭，搭起公司安保部門的架子，所以這段時間他忙于和葉婧衣“煮飯”的時候，何苦和掃把則被他扔給了李冬梅，一方面學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)公司文化、感受感受公司氛圍，更主要的是輔導(dǎo)其他同事修習(xí)武功，跳出其中有練武天賦的人。

　　但結(jié)果卻不如人意，或者說，是“極其不如人意”！

　　“連你們?nèi)齻€在內(nèi)，”張偉分別指了指李冬梅、王五和趙六，“公司上下一共有三十三個人，就沒有一個有練武天賦的嗎？”

　　王五和趙六羞愧的低下頭，只有李冬梅還是一副面無表情的樣子——反正她是人事部門的，舞槍弄棍又不是必備技能。

　　“還有你們兩個，”張偉又指著何苦和掃把，“是不是有用心教大家？存不存在藏著掖著、敝帚自珍的情況？”

　　“絕對沒有，請大人......請老板明鑒！”何苦和掃把當(dāng)即單膝跪地向張偉請罪，他倆現(xiàn)在是真把張偉當(dāng)神仙了，凡事言聽計從，生怕交代給自己的任務(wù)完成不了，“我們一開始按照老板的吩咐，統(tǒng)一教授他們《白龍訣》，發(fā)現(xiàn)效果極差，我們以為是自己不熟悉《白龍訣》的緣故，于是改為傳授我們各自的武功，可他們還是學(xué)不會?！?p>　　張偉：“他們記不住招式？”

　　何苦搖頭：“招式記得住，但是運行內(nèi)力卻極難——他們中天賦最好的，運功一個小周天都要五個時辰，最差的甚至需要將近十個時辰！”

　　聽到這里，張偉反而不生氣了：“這么說起來的話，我運功一個小周天只要四個時辰，豈不是天賦異稟！”

　　這話，何苦就沒法接了......

　　“在你們那里，有練武天賦的人也是萬里挑一嗎？”李冬梅這時問了何苦一句。

　　何苦：“如果以四個時辰運功一個小周天作為有天賦標(biāo)準(zhǔn)，我認識的每一個人都天賦極高?！?p>　　不止有天賦，還極高！

　　張偉給何苦來了一記“來自老板的凝視”，后者這才意識到自己說錯話了，趕緊低下頭去。

　　李冬梅：“如果是這樣的話，那應(yīng)該是世界規(guī)則的差異，而不是天賦的問題?！?p>　　葉婧衣、何苦、掃把三人聽得一頭霧水，而張偉和王五、趙六，都明白所謂的“世界規(guī)則”是什么意思——比如在“劍網(wǎng)三”世界，無法使用高科技裝備就是“世界規(guī)則”。

　　他們這些來自科技位面的人難以運行內(nèi)力，的確很有可能也是“世界規(guī)則”的一種。

　　“按照這個邏輯，諸如‘生化危機’、‘行尸走肉’之類的科技位面，很可能同樣存在著類似的‘世界規(guī)則’，”李冬梅繼續(xù)發(fā)言，“這樣的話，原定的‘種田計劃’必須得調(diào)整了?！?p>　　“那我們在‘生化危機’世界建立的據(jù)點要放棄嗎？”王五插了一句。

　　在“生化危機”世界，李冬梅帶著新人已經(jīng)建立了一個小型據(jù)點，收攏了將近兩百人——這些人，原本是要當(dāng)做“實驗田”的。

　　摸著下巴斟酌片刻，張偉搖了搖頭：“不能習(xí)武，并不代表就沒有其他的價值，我們只是還沒找到合適的方法?！?p>　　李冬梅：“比如說？”

　　張偉：“比如說，‘圣斗士星矢’世界領(lǐng)悟小宇宙的方法、‘變形金剛’世界用宇宙魔方將電能轉(zhuǎn)化為能量塊的方法，還有漫威宇宙眾多奇奇怪怪的方法?！?p>　　李冬梅：“這幾個世界或許能找到合適的方法，但是‘穿越值’應(yīng)該都非常高，不適合作為短期內(nèi)的目標(biāo)市場?！?p>　　“穿越值”是李冬梅自己發(fā)明的詞匯，表示從主位面穿越到其他位面所需要消耗的能量等級，比如：穿越到“天線寶寶”世界需要1個能量等級，“穿越值”就是1；穿越到“劍網(wǎng)三”世界需要10個能量等級，“穿越值”就是10；而穿越到“圣斗士星矢”世界，需要消耗3000個能量等級，“穿越值”就是3000.

　　3000個能量等級，這一屋子的人綁一塊給榨干了，也湊不出這么多。

　　“關(guān)于短期目標(biāo)，的確是要調(diào)整一下，”張偉想了想，“這樣，明天我就開放大家的穿越權(quán)限，再發(fā)布一個‘尋找有練武天賦但武力值較低’的任務(wù)，鼓勵大家發(fā)揮主觀能動性，為公司尋找適合實施‘種田計劃’的世界?！?p>　　王五和趙六面面相覷——“鼓勵大家發(fā)揮主觀能動性”，這話怎么聽著這么耳熟??？

　　“怎么鼓勵？”李冬梅直接問了重點——不能光喊口號啊，得來點實際的。

　　張偉豎起三根手指：“一般員工穿越所得，上繳九成作為公司收入，自留一成作為業(yè)務(wù)提成；但如果能完成指定任務(wù)，提成比例翻四倍，再額外報銷穿越的‘車票錢’！”

　　提成翻四倍，還額外報銷“車票錢”，這樣的獎勵不可謂不豐厚——不過......

　　“老板，你那是三倍?！蓖跷逯噶酥笍垈ヘQ起的手指頭。

　　“是嗎？”張偉數(shù)了數(shù)——一、二、三，“好像是哈，那就三倍吧?！?p>　　王五：(⊙０⊙)

　　趙六：\_/#