第10章 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決

　　——解決爭(zhēng)議有法有道

被單位領(lǐng)導(dǎo)安排到新單位工作，從新單位離職后，員工在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中能將兩單位的工作年限合并嗎？

現(xiàn)實(shí)困惑

王某自2009年大學(xué)畢業(yè)后開(kāi)始在安盛公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部工作，簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。2010年冬，安盛公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部被秦藝公司收購(gòu)，王某隨市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部被劃轉(zhuǎn)至秦藝公司，工作崗位未發(fā)生變化。期間，安盛公司解除了與王某的勞動(dòng)合...