第36章 創(chuàng)業(yè)核心

　　袁敏華可是一個行政和人事的多面手，若是她能加盟，自己能省心不少。

　　畢竟曾經(jīng)是同事，多少也算知根知底，總比杜邱從人才市場現(xiàn)找的要強一些。

　　如今公司草創(chuàng)，杜邱資金有限，也不想引入什么天使投資。

　　想通過獵頭找人，只怕付不起那薪資。

　　即便給得起，人家也未必肯相信自己這家默默無聞的小公司啊。

　　袁敏華有多年HR經(jīng)驗，人脈也有一些，應該可以幫助自己迅速架構起公司。

　　時間對于杜邱來說，還是挺重要的。

　　“在一瞬間，有一百萬個可能……”

　　思考之際，手機鈴聲響起。

　　一看，正是袁敏華來電，當即接通了。

　　“大博士，你這么快就創(chuàng)業(yè)了？”袁敏華的聲音帶著幾分驚訝和幾分歡喜。

　　在袁敏華看來，杜邱創(chuàng)業(yè)不奇怪，只是這么短時間就創(chuàng)業(yè)，才讓她有些吃驚。

　　那天散伙飯，杜邱先走之后，她和孫宏明、大劉三人又聊了蠻久，大劉把杜邱寫的那套軟件吹得天花亂墜的。

　　當時三人都感慨，要是能夠做成這個產(chǎn)品，杜邱創(chuàng)業(yè)肯定能成功。

　　但是大劉也說，軟件開發(fā)成功還要不少時間呢。

　　“是啊，一萬年太久，只爭朝夕嘛?！?p>　　杜邱引用偉人的話做了回復，又接著問道：“袁姐有好去處了嗎？”

　　袁敏華輕笑一聲，說道：“大博士誠意相邀，再好的去處也比不上你這里啊?！?p>　　隨即，又半真半假地開起玩笑，“只是杜老板別把小女子剝削的太狠就行?！?p>　　杜邱一樂，回道：“行啊，絕不996！但是……”

　　“杜老板的‘但是’肯定有玄機，我就靜候領導指示了?！?p>　　“但是，我們可以考慮某些關鍵時期，進行封閉式的712啊?！?p>　　杜邱想到不少軟件公司常常把一幫程序員弄到某個地方，進行所謂的封閉式開發(fā)，可不就是一周工作7天，每天12小時嘛。

　　“看來杜老板的錢不好賺哦?！?p>　　“袁姐，現(xiàn)在有空的話，你來公司這里，地址我共享給你?！?p>　　杜邱也不多說了，掛了電話后，直接發(fā)了位置共享。

　　只不過，電話才掛掉，鈴聲又響起。

　　一看，居然是大劉。

　　“大劉，你小子真辭職了？”

　　“是啊，我開創(chuàng)了新公司最快辭職記錄！哈哈，現(xiàn)在我是自由身，老大你在哪，我去找你。”

　　“我這就把位置共享發(fā)給你，趕緊過來吧。”

　　杜邱也不矯情了，有大劉加入，正好可以盡快完成控制軟件的硬件改造部分。

　　這時他又想到了孫宏明，那天散伙飯可是說好的，就是不知道這些天孫宏明是不是找到好工作了。

　　杜邱也發(fā)了微信過去，“孫哥，小弟創(chuàng)業(yè)伊始，特誠邀加盟?！?p>　　又把公司位置共享了過去。

　　只是信息發(fā)出后，一直沒見回復。

　　杜邱收好手機，趁著大劉和袁敏華沒來，把辦公區(qū)幾層樓都逛了一圈，發(fā)現(xiàn)不少房間都空關的，個別使用中的辦公室里，一些辦公家具和用品都還在。

　　由此可見這里生意恐怕不太好，也難怪老板娘離開的決心那么大。

　　顯然，這些東西和那些設備一起被用來抵違約金了，

　　杜邱一間間看過去，還沒到四樓，就聽到車間里響起了袁敏華的呼喊聲。

　　“杜邱，杜博士——”

　　杜邱走出房間，來到三樓的走廊，就看到袁敏華正小心翼翼地走進車間大門。

　　“袁姐，你怎么來的這么快？快上來，一起瞧瞧咱們這塊風水寶地吧?！?p>　　袁敏華看到辦公樓走廊上的杜邱，心里頓時安定下來。

　　說實話，剛剛她從外邊大街摸索著往里走，覺得這里冷清清的，四處都是廢舊汽車，看著蠻嚇人的。

　　不過當她和杜邱站在三樓走廊上，俯視大車間時，頓時覺得比當初路星科技的感覺還要好。

　　路星科技沒有自己的工廠，看起來像是互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，辦公場所似乎只要有電腦就行。

　　這讓研發(fā)部許多工程師需要經(jīng)常跑協(xié)作工廠，非常不方便。

　　“這地方還真是個風水寶地啊，沒想到在這一片還有工業(yè)園區(qū)，我的住處到這里有地鐵，才五站路?！?p>　　“那你以后上班可就方便了，不用花太多時間在路上?！?p>　　“我們公司叫什么名字？”

　　“夢圓科技！讓每個員工都可以在這里圓自己的夢想，這話怎么樣？”杜邱笑道。

　　“嗯，挺不錯?？梢宰鳛楣酒髽I(yè)文化建設的核心。”

　　袁敏華覺得杜邱的話帶著一種獨特的自信，于是又問道，“這公司的創(chuàng)業(yè)核心有哪些人？大博士能給我什么職位?。俊?p>　　杜邱笑了，指指自己，又指指袁敏華，“目前只有你我二人。哦，等下大劉也要來加入，這樣就是我們?nèi)齻€人。

　　孫哥我也發(fā)了信息，就是一直沒回，也不知道是另有高就了，還是沒聽到。”

　　袁敏華一愣，她實在沒想到杜邱竟然真的獨自創(chuàng)業(yè)，她還以為會像路星科技那樣有好幾個合伙人呢。

　　這么大的廠房，可是要不少租金呢，杜邱投入有多大??？莫非這位博士還是個富二代啊。

　　一沒留神，袁敏華就想岔了。

　　“杜博士，我和大劉只怕沒資本做你的合伙人，跟著你打工，賣賣力氣還是可以的?！?p>　　“哈哈，袁姐放心吧，不用你們出資?！倍徘癫挥傻匦α似饋怼?p>　　“老大，你這地方不錯嘛，廠房車間連為一體，我再不用像以前那樣兩邊跑了。”

　　大劉一路東張西望地走進來，聽到杜邱的笑聲，當即就招手喊起來。

　　杜邱找了間會議室，拉著兩人進去坐下，把公司當前的情況簡單說了一遍。

　　末了，說道：“作為創(chuàng)業(yè)核心，暫時你們的薪資我只能開到原來路星科技的八成。

　　但是，我會拿出8%的股份，作為你們的分紅股權，讓你們享受公司利潤的分紅。

　　并且在你們服務公司十年后，會以某個約定價格出售給你們?！?p>　　“老大，就我們兩個人，8%太多了吧？”

　　大劉以500萬注冊資本計算，這部分股份就需要投入40萬才能擁有，他們在擁有股權之前卻可以享受10年的分紅。

　　“當然不是只有你們兩個人。袁姐，你說我們還缺什么關鍵崗位的人員？”

　　袁敏華扳著指頭算道：“如果像你剛才說的，不想統(tǒng)籌管理公司，那么肯定需要一位總經(jīng)理。

　　然后我們還需要一位財務經(jīng)理，一位銷售經(jīng)理，另外原材料采購也是重要部門，也需要一位采購經(jīng)理?！?p>　　杜邱接話道：“那就還需要4位核心人員，如此才能組建起公司管理層。所以至少會有6個人來分享這8%的分紅股份?！?p>　　袁敏華說道：“明白了，那我盡快招聘這四個崗位的人員，把公司架子搭起來。

　　不過，估計通過獵頭找到的人會比較貴，不知道我們是否能滿足得了那些人的薪資期望。”

　　“袁姐，如果有合適的，熟人介紹也行。另外，優(yōu)先招聘軟件工程師和大劉這樣的電氣工程師?！?p>　　杜邱就差直接要袁敏華通過自己以前的人脈拉人了。

　　“哎，老大，孫哥肯定沒找到工作呢，我前兩天在人才市場遇見過他，估計沒注意手機微信，你打他電話唄?！?