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都市之巔峰傳承

第二百六十八章 人才管理

都市之巔峰傳承 星辰空 4037 2020-04-09 21:08:10

  任職的相關決定,集團公司的人事部門早已準備好,秦開一簽發(fā),相關文件下發(fā)到各個分公司,以及相關管理人員的手里。

  分公司的效率也很快,只是半天時間,就完成了相關工作的交接,對于前任總經(jīng)理,是開拓市場型的人才,秦開與李想商議后,決定任命他為總部副總,專門負責市場開拓這幾項業(yè)務。

  這算是一種重用,成為了公司的高層。

  按照公司的規(guī)定,任何職員想成為總部高層一員,必須從分公司...

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