第32章 組織架構(gòu)

　　第二天，萬隆廣場，一家咖啡廳內(nèi)。

　　齊遠和孫玉海相對而坐。

　　經(jīng)過一個小時的聊天，齊遠已經(jīng)把準備邀請他入職老鄉(xiāng)雞的想法告訴給了他。

　　齊遠攪了攪手中的咖啡棒，輕聲道：“你考慮的怎么樣了？”

　　孫玉海沉默以對，片刻之后方才道：“我過去自然沒有問題，就怕店里的員工會不舒服?！?p>　　齊遠輕笑道：“我開店辦企業(yè)，又不是為了讓店員舒服，是為了讓他們給我賺錢。再說，老鄉(xiāng)雞現(xiàn)在剛剛起步，店里也沒有幾個員工，只要你不說，誰會知道。何況你現(xiàn)在加入，屬于開國功勛，以后即使有人知道我們的同學關(guān)系，還敢亂嚼舌根不成?！?p>　　說完齊遠又開了個玩笑道：“再說，你小子不是剛剛分手了嗎？我店里可是有幾個妹子姿色還不錯?！?p>　　孫玉海故作義憤填膺道：“我孫玉海是那種人嗎？”

　　齊遠失笑道：“好好好，你不是這樣的人，你是情圣好不。”

　　孫玉海正義凜然道：“你說你在老鄉(xiāng)雞上面砸入了這么多錢，總得有個信得過的人盯著吧？”

　　孫玉海雖然是半開玩笑地說出來的，但是這卻是齊遠派他進入老鄉(xiāng)雞的另外一個目的。

　　齊遠雖然相信盧巧月，相信她的能力，也相信她的人品，但是不等于盲目信任，畢竟人都是會變的。

　　還有一點，老鄉(xiāng)雞以后鋪開攤子，人員肯定不少，齊遠信得過盧巧月，但不代表他信得過所有人，所以老鄉(xiāng)雞他肯定要安排親信進來。

　　思來想去，齊遠覺得，最合適的人選就是孫玉海。

　　齊遠和他四年同寢室，他是什么樣的人，齊遠還能不清楚。

　　“既然你已經(jīng)有了決定，那就別磨蹭了，今天下午我就會和盧巧月聯(lián)系，明天你就來老鄉(xiāng)雞上班吧。”齊遠說道：“老鄉(xiāng)雞最近正在裝修，各種各樣的事情多的要死，有你在，也能幫巧月學姐分擔不少的壓力?！?p>　　孫玉海故作憤懣道：“萬惡的資本家，你這就準備開始剝削我了?！?p>　　齊遠也沒有跟他打諢多久，把事情交代清楚，他就離開了萬隆廣場，驅(qū)車趕往白江工業(yè)區(qū)。

　　……

　　維德制衣。

　　現(xiàn)在叫遠大服飾。

　　會議室內(nèi)。

　　李玉茹指著投屏上面的內(nèi)容道：“boss，這就是我梳理出來的公司組織架構(gòu)圖，您看一下?！?p>　　齊遠凝神看了起來。

　　李玉茹把整個公司重新調(diào)整，一共分為銷售部、運營部、品牌部、人資行政部、制造部、設(shè)計部、品控部、財務(wù)部、采購部九個部門。

　　齊遠看了一會，而后對李玉茹說道：“把行政部和人力資源部拆分掉，獨立成兩個部門。另外再人資部底下掛個法務(wù)組。”

　　李玉茹聞言立刻拿小本子記了下來。

　　她的姿態(tài)很足，旁邊的劉維仁也不敢托大，登時有樣學樣。

　　齊遠見此微微一笑，暗道李玉茹的職業(yè)情商真高。

　　什么時候都把自己這個老板捧的舒舒服服的。

　　“這十個部門，除了設(shè)計部、采購部和財務(wù)部，其他七個部門，你有沒有合適的人選？”

　　聽了齊遠的話，李玉茹立刻明白，這三個部門肯定已經(jīng)有了安排。

　　這點她也沒有過問，作為職場忌諱，她也不會過問。

　　不過李玉茹還是比較疑惑的，齊遠想要在財務(wù)部和采購部安插親信，他是能夠理解的，可是直接空降個設(shè)計部負責人過來是為何。

　　她自然猜不到齊遠是想掌控設(shè)計思路和方向。

　　即使要抄襲前世的內(nèi)衣方案，也需把控過程，否則出現(xiàn)畫虎不成反類犬的情況豈不成了笑話。

　　李玉茹匯報道：“生產(chǎn)部我準備交給劉維仁劉總，品控部我準備交給郭品超郭總，行政部我覺得原來的人力行政負責人鄒紅艷鄒總就做的很好，至于其他部門負責人，我建議高薪誠聘……”

　　齊遠聞言點了點頭。

　　因為之前沒有獨立品牌，維德制衣其實只是個小型代加工廠而已，所以銷售部、運營部、市場部根本沒有設(shè)，都是劉維仁一人身兼數(shù)職，人力資源部重要程度不亞于這三個部門，必須重新招人，原來的負責人鄒紅艷讓她管管行政部還可以，帶上人力資源部就能力明顯不夠了。

　　李玉茹說了他們的任命建議，齊遠不動聲色，施展了兩次【心靈啟示】技能。

　　通過技能，齊遠看到，兩人的能力雖然都一般，但是職業(yè)態(tài)度和忠誠度都不錯，在企業(yè)發(fā)展的這個階段，還是堪堪能用的。

　　至于以后能不能跟上企業(yè)的發(fā)展，那就看他們自己的造化，畢竟職場如戰(zhàn)場，能者上庸者下這是基本法則。

　　這點其實李玉茹已經(jīng)提前給他打過招呼了。

　　否則她也不會當眾公布出來。

　　確定了公司的組織架構(gòu)，齊遠擺手拂退其他人，只留下李玉茹。

　　齊遠說道：“李總，我希望你盡快把這個班子搭建起來，當然如果你有什么圈中朋友，只要你覺得合適，咱們舉賢不避親，都盡量招攬過來?！?p>　　李玉茹欣喜道：“好的，我明白了。”

　　其實李玉茹也動過這個心思，不過她也有顧忌，畢竟如果把這些人招聘過來，在整個遠大服飾中就大多全是她的人馬了，他不得不考慮齊遠的感受，畢竟沒有老板愿意看到自己屬下都是一個派系的，這樣以后還怎么管理。

　　當然因為齊遠自己也安插了人進來，所以這種情況并沒有想象的那么嚴重。

　　再加上現(xiàn)在是草創(chuàng)階段，很多事情肯定沒辦法照顧的那么細致。

　　“另外還有一個事情。”

　　齊遠看向李玉茹道：“我和康美那邊已經(jīng)商量好了，這次我們的都市麗人項目和他們的海瀾之家項目前期會合并開發(fā)渠道。我們準備在魔都時代展覽中心共同舉辦一次服裝展。今天下午就會召開第一次項目碰頭會，我是項目組執(zhí)行副組長，到時候我會把經(jīng)銷商邀約的工作分配給你，你做好心理準備?！?p>　　李玉茹第一次聽到這個消息，震驚道：“boss，我們準備走加盟連鎖路線？”

　　齊遠沉默片刻，接著道：“我準備加盟和直營雙管齊下，齊頭并進?！?p>　　李玉茹再次問道：“那直營市場？”

　　齊遠回答道：“暫時只有魔都市場?！?p>　　李玉茹考慮一會，補充道：“若是如此那我還得在剛剛的架構(gòu)中加入一個直營部?！?p>　　齊遠不在意道：“這個你自己做主就可以?！?p>