四百二十八章 人體等滲

　　一個大難題解決了，按制度有一些獎金，可這與收率提高不同，很難與經(jīng)濟效益增長的具體數(shù)據(jù)相掛鉤。公司征求王近之與趙定岳的意見，趙定岳答復說：“獎金免了，我想分批地送部門的人員到外面進行專業(yè)培訓，提高他們的業(yè)務(wù)水平與交流能力?！?p>　　我怎么沒想到呢？上次車間截留的獎金數(shù)額太大，如釆取送外地深造與考證的形式把這錢化了，工人開心，公司高興，自個就不會處于兩難境地了。王近之一拍大腿，暗自后悔。...