那天下班的時間，福田被叫進了總經(jīng)理辦公室。
渡邊一臉嚴肅地關(guān)上門，示意福田在沙發(fā)上坐下，自己卻在那里來回踱步，福田稍有些不安，輕聲問“：渡邊桑，發(fā)生什么事了？”
渡邊盯著福田，冷冷地說“：是你叫那個小姑娘去告吉富的嗎？”
福田一驚，忙辯白道“：什么小姑娘？什么告吉富？這是什么意思？我不明白?！?p> “有人在天臺看到你和那個小姑娘講話，然后，小姑娘來找我和董事長，說吉富多次性騷擾她，要求換部門到你的家居服或者內(nèi)衣部去。到底是不是你慫恿她這樣做的？你還答應(yīng)給她做主管啦？“
福田的腦袋象過山車似的轉(zhuǎn)了一輪，理好了思路，恍然大悟地道“：哦，是那個貝桑的事吧？我今天去天臺吹吹風(fēng)轉(zhuǎn)換氣氛，見到她在那里哭，問她怎么了，她說被吉富罵，又說吉富逼他們連續(xù)加班，還說吉富性騷擾她，我看她哭的可憐，就安慰了她幾句，我可沒有慫恿她來告狀啊，我只對她說，女孩子出來工作要保護好自己，僅此而已，至于她說要換到我的部門，可能我說如果在襪子部工作得不開心，可以要求換去其他部門，公司很多部門都缺人，我們內(nèi)衣家居服也是人手不夠，常常要加班呢，她是不是誤會了啊，我沒有說要她啊。更沒有說過讓她做主管啊，我只說我們部門需要年輕的主管?！?p> 渡邊訓(xùn)斥道“：你會不會說話??？她誤會不要緊，董事長聽完后也誤會了，怎么辦？“
福田連聲回應(yīng)“：是的是的，我說話沒有考慮周到?！?p> 渡邊打量著看起來正直誠實的福田尾善，你這招損了點，爛了點，倒也干脆利落，我為什么請求總部讓我在現(xiàn)地招募MD經(jīng)理？不就是為了找到你這樣的人嗎？
MD可以說是FASHION行業(yè)最重要的部門，但是一開始日野派的熊谷和吉富，就把持得MD密不透風(fēng)，公司方向性的決策都從MD出，就算我鼓動到上川老爺子把內(nèi)銷交給我來管理，把日野擠到外銷管進出口，相當(dāng)于給本社擔(dān)當(dāng)國外采購而已。但只要MD還在日野控制中，我都不算真正地掌權(quán)。日野依然利用他對熊谷和吉富的影響力，來左右內(nèi)銷的發(fā)展，我要徹底關(guān)門稱帝，就必須奪取MD。
第一步，建議成立家居服部，擴大業(yè)務(wù)范圍，并以節(jié)省人件費成本，并找到更了解中國市場的人才為由，讓總部同意我在中國現(xiàn)地招募，并用最快的速度培植福田成為MD的老三；
第二部，我故意同意日野的方案，升楚桂德仁做經(jīng)理，卻壓制著曾律察，只讓她升高級主管，以曾律察的心高氣傲，怎么可能屈居她看不上的楚桂德仁之下？不出所料，曾律察以迅雷不及掩耳之勢，連捎帶打，攛掇吉富干掉了熊谷，讓福田坐享漁翁之利成為老二；
這第三步，我看好福田自身的能量，我就知道你有本事讓自己老小變老大，你還真不負所望。
這個時候，有人敲門走了進來，原來是董事長日野天真，日野鐵板著臉，問渡邊“：總經(jīng)理，你問過了嗎，福田經(jīng)理怎么說？“
渡邊聳聳肩“：他說是誤會，他看到小姑娘哭，安慰了幾句，沒有提到吉富桑的事?！?p> 福田順勢道“：是的，我還以為她跟男朋友吵架了。吉富桑是什么事啊，到底？”
日野沉默了片刻，道“：沒有什么，你出去吧?！?p> 福田應(yīng)聲出去了，日野強壓怒火，向渡邊商量道“：這個事情怎么辦，我看吉富也是被誤會了吧？那個女孩誤會了吉富，或者，因為對吉富不滿，冤枉了他？直接開除那個女孩，就當(dāng)沒有發(fā)生過吧?！?p> 渡邊笑了笑，把日野讓到沙發(fā)上，在他身邊坐下，扶著他的膝蓋，推心置腹地說“：我想小姑娘真的誤會了，吉富怎么會干這種事呢？”不等日野借口，又話鋒一轉(zhuǎn)，道“：可是這件事如果再次傳到本部那里，我們中國的公司不是成了一個笑話嗎？又是養(yǎng)情婦，又是性騷擾，本社一定會覺得我們兩個人管理成問題，公司倫理教育太失敗了。你這樣開除了小姑娘，難道她不會破罐子破摔，打電話寫郵件，把我們大家都告了呀？”
日野無語了，吉富和熊谷是和他一起來中國開拓事業(yè)的左右手，熊谷已經(jīng)被調(diào)回總部了，為此他還受到上川社長的斥責(zé)，吉富如果再出事，本社那些老家伙們就有理由反對他繼續(xù)出任中國的董事長，這種情況下被調(diào)回本社的話，他在上川社長心目中的形象就徹底被顛覆，他的下場就會跟熊谷一樣，休想再翻身。他不敢在這件事上和渡邊拼到底。死撐吉富當(dāng)部長，搞不好一拍兩散，還不如保下吉富繼續(xù)負責(zé)襪子，那今后他的手還可以伸入內(nèi)銷，吉富那條線的各種外快，還是可以繼續(xù)細水長流。
“：我想事情鬧大畢竟不好，小姑娘這里還是要好好安撫，那要把她調(diào)去內(nèi)衣部做主管嗎？”日野試探地問。
渡邊大幅度地搖頭道“：那怎么可以，這是一顆不定時炸彈啊，別說主管了，絕不能留她在公司，我會派個人去找她談，多給她一點錢，讓她走人，這個火苗，就讓我渡邊來負責(zé)掐滅，不會影響董事長，請董事長放心。至于MD的部長人選……”
日野無奈地說“：MD是內(nèi)銷這邊的部門，部長，就請總經(jīng)理來決定吧。”
一周后，福田被任命為新MD綜合部的部長，三個MD部的人爭先恐后地去祝賀福田，貝莉詠也擠在人堆里，想確認福田在天臺對自己的承諾，卻被同事郝世哲一把拉了出來，悄聲對她說，營業(yè)部的店鋪運營經(jīng)理找她，她很奇怪，陶江戶怎么要見她？忐忑不安地來到會議室，不止陶江戶，還有管理部長入江孝愁也在，笑盈盈地等著她。
陶江戶親切地說“：MD合并，這一陣子把你們忙壞了吧？小貝啊，聽說你有情緒??？”
貝莉詠覺得不對勁，開門見山地問“：是吉富的事嗎？你們要把我怎么樣？”
陶江戶轉(zhuǎn)向入江，請示道“：入江本部長，您說還是我說？”
入江連忙說“：你說，你說，總經(jīng)理請你來，就是你說的好，我說不好，你說?！?p> 陶江戶轉(zhuǎn)回頭來，一絲不易發(fā)現(xiàn)的鄙夷掠過他的眼神，這種人事的談話，不是你管理部長的本職嗎？我一個管店鋪的，莫名其妙幫你來抬轎子，我陶江戶是生意人，本錢下去是要有利潤的，你好好記著今天，以后有問題還是可以多多來求助我，沒有你的無能，我一個中途采用的中國人，又怎么能在日本人當(dāng)?shù)赖娜掌罄锩摲f而出呢？
陶江戶遞過了解除勞動合同的人事令，換了一副異常憤慨的表情，不容貝莉詠開口，就幫著她說出了心里想說的話“：你看，這也太荒謬了吧，簡直就是官官相護，一手遮天?。∪毡救司褪沁@么下流！小姑娘，你被他們騙了呀，福田是不是說換你去內(nèi)衣部，讓你做主管啊？你好相信噠？你也太天真來，他們?nèi)毡救硕际且换锏难?，你就算告到本部去，吉富是董事長的親信，董事長是會長的干兒子，會長會幫你的?。磕銊e傻了呀。”
貝莉詠憤怒地說“：我去勞動局告他們，吉富真的性騷擾我了，公司竟然還開除我？”
陶江戶趕快說“：不是開除，不是開除哦，是解除勞動合同哦，人事令上寫得很清楚，是MD合并，公司架構(gòu)重組，人員過剩了，錯在公司，所以我們會三倍賠償你的哦，你看你去勞動局能告公司什么呢？公司架構(gòu)重組是事實，賠償你也到位了，你說性騷擾，這個事情吧，小姑娘，我告訴你，要證據(jù)的呀，就吉富給你發(fā)的那點短消息，不算證據(jù)呀，你找公司的同事去做人證?。磕膫€戇大會去啦？到時候告不成功，還把自己的名聲弄臭了，不值得呀?！?p> 貝莉詠錘桌子，發(fā)泄地叫著“：我不服氣，我不走！我要一個說法?！?p> 陶江戶又掏出一個紅包，塞了過去“：我知道你很氣的，我也替你不值，所以，我以工會主席的身份，代表我們工會，給你一個安慰紅包，意思意思，不多，一萬塊錢，小貝，你再留下來，沒有部門要你的，而且這個事情越多人知道，你越?jīng)]有面子，以后，怎么跟同事相處?。磕阋f法，好，公司承認吉富性騷擾你了，最多把他調(diào)回日本降級，那你呢？你再出去找工作，新公司來背調(diào)你，我們說你被性騷擾，人家敢要你的??？你還年輕，吃一虧長一塹，拿了錢，重新調(diào)整好自己，陶經(jīng)理說的喏，你一定能有更好的發(fā)展！陶經(jīng)理也幫你留心一下，有好得工作我介紹給你?！?p> 貝莉詠又哭鬧了一陣，陶江戶始終很耐心地安慰著她，入江時而插一兩句話，稀里糊涂地，貝莉詠就簽了解約協(xié)議，陶江戶讓自己部門的一個小女孩，陪著貝莉詠去收拾東西，貝莉詠回座位的時候，平時親親熱熱的姐妹們，居然都低頭忙著工作，沒有跟她說一句話，倒是卜光明，抬頭說了一句“保重呀，小貝?！?p> 吉富固然沒有理睬她，福田剛好來襪子組取樣板，居然也對她視若無睹，當(dāng)成空氣，那天在天臺上給她遞紙巾，遞熱咖啡，夸贊她聰明能干，信誓旦旦地說如果這樣的人在內(nèi)衣家居服，一定會升她做主管，還向她描繪了MD新時代里共同打拼的藍圖，那個溫柔慈祥的大叔，就是眼前這個裝模作樣，冷漠無情的糟老頭子？陶江戶說得對，自己實在太傻了，不就是跟吉富鬧了點矛盾，失望大過希望么？何必搞這么一出鬧劇，成全了別人，自己只一個紅包收場？
貝莉詠抱著電腦來到管理部，親自歸還給好朋友金丹春，金丹春倒是態(tài)度沒有變，還是親親熱熱地，拉著她的手都要哭了。
IT高級主管曾律察厲聲道“：小金，你還在上班的，干嘛呢？快點辦好回收手續(xù)，不要耽誤小貝離職?！?p> 金丹春只好收過電腦，撕去標簽，把電腦仍進了鐵皮柜。看貝莉詠依依不舍地離開了。