時間到了畢業(yè)時，新一界的畢業(yè)生又到了離校的日子，王坤，王曉，任秋也順利的完成了學(xué)業(yè)。
張蕭然已經(jīng)正式聘請王坤為勝營帳公司的外聯(lián)部經(jīng)理，王曉為培訓(xùn)部經(jīng)理，任秋為辦公室主任。
此時的王坤，王曉，任秋等人正在學(xué)校忙著登記有意向到S市工作的同學(xué)，忙了兩天最后的人數(shù)是八十人左右。
另一邊張蕭然也在公司著力準備迎接即將到來的第一批同學(xué)。先是安排車輛到學(xué)校接畢業(yè)生來S市，然后聯(lián)系了用人單位確定了人數(shù)。最后還布置了宿舍。
一切準備就緒，王坤等人也隨畢業(yè)生一同坐上了前往S市的大巴。
經(jīng)過十幾個小時的旅途，眾人終于到了勝營帳公司。
兩輛大巴中午時分準時停在了勝營帳公司門口。每個人拿著大包小包的行李，等待郭小姐安排住處，場面還真是熱鬧壯觀。
安排好眾人的住宿后，張蕭然邀請盛先生，尹先生，郭小姐一起招開了勝營帳公司的第一次正式會議。
張蕭然：“今天畢業(yè)生能順利進廠，在坐的諸位都功不可沒。但接下來我們面臨的問題會更多一些?！?p> 張蕭然：“第一個問題：現(xiàn)在公司的初步架構(gòu)已經(jīng)完成，但是各個崗位的人員，工作經(jīng)驗都很欠缺。希望你們能更尹先生，郭小姐多請教，多學(xué)習(xí)。以便今后的工作能順利開展?！?p> 張蕭然：“第二個問題：此次第一批學(xué)生的后續(xù)安排，他們幾人的工作，特別是培訓(xùn)部分，還請尹先生，郭小姐能幫忙！”
張蕭然說完，尹先生和郭小姐也表態(tài)，會頂力幫助。
因為人數(shù)眾多，勝營帳公司的會議坐不下，只能分批進行。前兩天每場張蕭然，王坤，王曉，任秋都會在會場聽尹先生和郭小姐的培訓(xùn)。
兩天后張蕭然讓王坤，王曉，任秋三人不用再當聽眾了，要協(xié)助尹先生和郭小姐完成培訓(xùn)。
對于演講，王曉和任秋自然是她們的強項，最后一天的培訓(xùn)就交給了她們倆，最后產(chǎn)生的效果還不錯。王坤就不一樣了，總是不能很連貫的完成整個培訓(xùn)過程，張蕭然也就沒讓他主持。
經(jīng)過一周的培訓(xùn)，第一批畢業(yè)生也都撐握了在公司工作的基本情況，以及各種部門所負責(zé)的具體事務(wù)。最后全部送到了用人單位，沒想到用人單位對此次的招聘，表示非常滿意。
一連半個月左右的時間，終于完成了此次用人單位的招聘工作。忙完收尾和善后工作，張蕭然到了盛先生的辦公室。
張蕭然：“盛先生，這第一次完成整個工作流程，出現(xiàn)的問題比我想象的要多。”
盛先生：“那你都發(fā)現(xiàn)了什么問題？”
張蕭然：“第一：是人員安置問題，現(xiàn)在我們的宿舍加上車間隔出來的宿舍，一百人之內(nèi)公司安置是沒有問題的，再多的話，肯定是住不下了，而且人員太集中也容易產(chǎn)生健康安全問題。”
盛先生：“那你有什么解決辦法？”
張蕭然：“我考慮過，公司的規(guī)模短時間內(nèi)也沒有必要擴大，以后我們遇上大的訂單，可以分批給用人單位送人，每次保證八十人左右。這樣就能解決這個問題?！?p> 張蕭然：“第二：這么多人吃飯問題，在沒有畢業(yè)來時，阿姨能解決我們的吃飯問題，但是一下增加了幾十人，阿姨肯定是忙不過來，但是要是增加廚房的投入，又不能保證今后公司一直都有這么多人員。這次是應(yīng)急，找了家快餐公司訂的盒飯，以后總不能總是訂盒飯吧，再說盒飯的安全也是一個因素。所以想聽聽您的建議。”
盛先生：“這個問題好解決，此次是因為你簽合同時包括了食宿，下次你與學(xué)校簽定合同時，把吃飯問題去掉就可以了，再不行把包食宿，改為提供住宿和用餐補助?！?p> 張蕭然：“第三：此次我還發(fā)現(xiàn)有很多畢業(yè)生報有情緒，表示與預(yù)想的工作差了很多，感覺自己像是上當受騙一樣?！?p> 盛先生：“這個問題比較嚴重，如果處理不好，會影響公司以后在用人單位中的口碑，最終影響公司的發(fā)展?！?p> 張蕭然：“是的，我找王坤他們也聊過，找很多畢業(yè)生也聊過。最后我分析，原因是畢業(yè)生的心態(tài)，感覺自己是大學(xué)畢業(yè)生進工廠，有些失臉面。而且現(xiàn)在的很多大學(xué)家庭條件都不錯，沒吃過什么苦，對薪水的要求反而比工作環(huán)境及工作本身要求的低。當然這些問題會隨著他們踏入社會的時間越長，也會慢慢有所改變?！?p> 盛先生：“這點我確實沒有預(yù)想到，可能是我對大陸的情況了解的還不夠吧！你既然發(fā)現(xiàn)了問題，想必已經(jīng)有了解決之道！”
張蕭然：“這個是心理問題，我暫時還沒法解決。不過有個變通之法，就是將來我們的畢業(yè)生來源主體，我想改變?yōu)橹袑＜夹！＿@樣既能解決上面的問題，還能讓畢業(yè)生有更多的滿足感。至于大學(xué)畢業(yè)生這個人群，我想還是以挑選和他們自愿的方式來選擇?！?p> 盛先生：“這個方法可行，不過你就要負出更多的努力了?！?p> 張蕭然：“這都是我應(yīng)該做的。”
張蕭然：“最后還有一點，就是工廠的收費問題，此次我們相當于半買半送，勉強能維持公司運營的成本。您作為臺商，也是用人單位，想聽聽您覺得我們?nèi)绾味▋r合適?！?p> 盛先生：“作為臺商，我認為招聘一個人花的費用不是重點，而是要一個我適合用的人才更重要。作為用人單位，我當然是希望費用越低越好，如果是優(yōu)秀的人才，費用方面也會考慮的少一些?！?p> 張蕭然：“您這樣說我明白了，我初步有這樣一個想法，用人單位給我們下訂單時，只用支付少量的費用（夠一周每人的一日三餐就行），等到人員正式錄用后，再支付給我們相當于每人半月的薪水的費用，當然要是特別優(yōu)秀的人才另算?！?p> 盛先生：“站在我的立場，你的方案我還是能接受的。下來你把想法形成文字，再招開個會議大家討論一下?！?p> 張蕭然離開盛先生的辦公室，感覺到心里暢快了不少，原本經(jīng)過此次畢業(yè)生的安排反映出來的問題時，還愁容滿面的?，F(xiàn)在經(jīng)過和盛先生的聊天，思維放開了許多，心情也輕松了許多。
經(jīng)過前前后后近一個月的忙碌，終于到了8月，也就是離勝營帳公司開業(yè)的日子近了。