孫浩財找到黃韋中，告訴他最近取得的成績不錯，祝運發(fā)的客戶有不是順利完成了接手。
現(xiàn)在他也忙著擴大招生規(guī)模，他也和王曉商量好，會議盡可能的把培訓時間縮短，好更快的完成人員的交付。
眼下希望黃韋中等人能加大力度，爭取在祝運發(fā)還沒有做好完全準備前，爭取到更多的客戶，但是此事需要快速無聲無息的進行，因為動靜太大怕會引起多方面的注意。
黃韋中也有信心在短時間內(nèi)拿下Q公司的更多客戶，他只是希望孫浩財能好好配合自己，在人員安排上把好關，同時讓自己拿下的客戶能對自己的推薦滿意度提高。
兩人聊完這一切，孫浩財便著手去準備下一步的人員招生計劃。根據(jù)現(xiàn)在的情況，畢業(yè)生已經(jīng)有些無法滿足需求了，如果黃韋中真的能在短時間內(nèi)拿下很對客戶，勢必無法交付。
第二天，孫浩財便告訴王曉和李院長，計劃出差一段時間。然后又去找了張蕭然，告訴他與黃韋中等人談的結果，還把自己的想法和下一步的打算告訴了張蕭然。
張蕭然也表示贊同，只是交代了一句“大膽去干，萬事有我”。
孫浩財出差后，張蕭然每天去接王曉的時間，提前了一些，為的是多花點時間，了解學校的情況。
就這樣一個月后，黃韋中也真的再拿下Q公司的不少客戶。孫浩財也返回S市，終于也解決人員不足的情況。
祝運發(fā)這邊，因為黃韋中等人的操作，導致他客戶流失嚴重。
“看樣子，上次領導出面并沒有起到太大的作用”祝運發(fā)心里想著，越想越生氣?？裳巯乱矝]有直接的證據(jù)證明是張蕭然做了什么手腳，唯一能表明的就是他流失的客戶都跑到了聯(lián)合未來人力資源公司。
現(xiàn)在他能做的，就只有再帶上厚禮去找領導。
到了領導的辦公室，張蕭然卻沒有想到，領導給他的答復是“現(xiàn)如今，S市的人力資源市場穩(wěn)定，也有很多企業(yè)用工滿意度有所提高”，最后還建議祝運發(fā)保持好現(xiàn)在的局面，不要破壞當下的形勢。
祝運發(fā)從領導辦公室除了，臉都綠了，沒想到，明明張蕭然破壞了S市人力資源界的平衡，領導卻告訴他，讓自己保持現(xiàn)狀?？磥碓俨环磽糇约哼t早要被吞并了。
祝運發(fā)計劃以S市人力資源協(xié)會的名義，組織一次活動。一來憑借自己做為會長單位的影響力拉攏一些小的人力資源公司加入?yún)f(xié)會，二來想團結更多的公司來對抗張蕭然的聯(lián)合未來人力資源公司。
祝運發(fā)身邊沒有了黃韋中等人，他做起事來總覺得別扭，凡事都要親力親為，為了籌備這次活動，忙得焦頭爛額。
此時祝運發(fā)才發(fā)現(xiàn)，原來覺得黃韋中等人是一無是處，沒想到自己做這些事情卻是如此困難。
很快祝運發(fā)組織的活動，也如期舉行，可是與會的企業(yè)卻比以往少了很多，為了讓眾企業(yè)能夠與自己站在一起，祝運發(fā)給眾人許諾“只要這次戰(zhàn)勝了聯(lián)合未來，未來我們將讓眾位成為S市人力資源公司的副會長單位?！?p> 唯一能讓祝運發(fā)欣慰的是，與會的企業(yè)都答應了祝運發(fā)的提議。
此時，祝運發(fā)心中想到“張蕭然，現(xiàn)在我看你一家公司怎么和整個協(xié)會的公司爭斗”。祝運發(fā)似乎看到了自己拿下整個S市人力資源市場時的情景。
很快，祝運發(fā)組織的人力資源協(xié)會產(chǎn)生了反擊。
首當其沖的是那些規(guī)模不大的小型企業(yè)，因為祝運發(fā)他們第一輪打的是價格戰(zhàn)，這也的確讓很多小型企業(yè)接受了他們的低價建議。
聯(lián)合未來人力資源公司，一時間損失了不少中小客戶。孫浩財也開始有些著急了，便去找了張蕭然。
張蕭然告訴孫浩財“雖然現(xiàn)在有些損失，但是表明祝運發(fā)已經(jīng)沉不住氣了，已經(jīng)開始擾亂市場。目前我們只需要穩(wěn)住客戶，主管部門會出面干預的?！?p> 孫浩財仔細想了想之前的計劃。的確，最近他們要做的事情就是為了讓祝運發(fā)出招，來擾亂人力資源市場。最后失去政府的支持，到時候才是他們真正出手的時機。
由于祝運發(fā)等人取得了不少成績，于是打算加大力度，想一舉拿下整個S市的人力資源市場。
經(jīng)過祝運發(fā)等人這一段時間的折騰，S市人力資源市場便的有些混亂，總是有企業(yè)向勞動和社會保障部門反映，現(xiàn)在用工素質(zhì)參差不齊，價格也異?；靵y，一天一個價。
終于領導再也坐不住了，打算叫全市有一定規(guī)模的人力資源企業(yè)開會，好好討論現(xiàn)如今S市的人力資源市場。
在會場上，領導點名批評了人力資源協(xié)會旗下的不少公司，只顧各自企業(yè)的發(fā)展，不顧市場的穩(wěn)定，對當下S市的從商環(huán)境，造成了很壞的影響。同時還取消了一批人力資源公司的從業(yè)資格。
會后，領導還單獨約見了，張蕭然和祝運發(fā)。并警告二人，如果發(fā)現(xiàn)他們有擾亂人力資源市場穩(wěn)定的動作，勢必嚴懲！
祝運發(fā)心想“現(xiàn)如今停手，我也不虧，現(xiàn)在增加的量比之前損失的客戶總量還多?！?p> 一時間，S市的人力資源界，安靜了不少，也都安分了不少。
少了祝運發(fā)及協(xié)會的其他公司擾亂市場。整個S市的市場也開始逐漸穩(wěn)定，因為聯(lián)合未來在S市前期贏得了良好的口碑，很快有很多客戶慢慢的回到他們公司。
這下又引起的祝運發(fā)的不安，他打算再去領導面前告張蕭然一狀。誰知，領導告訴他“這是市場的自然流動，張蕭然不存在過份的動作”。
祝運發(fā)又一次被領導擋了回來。祝運發(fā)心想“這偏袒也太明顯了，明明就是張蕭然在搞鬼，卻睜著眼說瞎話?？礃幼又竿I導出面，是行不通了，還是只能靠自己?！?p> 祝運發(fā)回到公司，氣的難受，一邊喝酒，一邊嘴里還叨念著“張蕭然，領導既然偏袒你，那我就一次性，把你打趴下，讓你站不起來，看領導將來還能偏袒誰！”