解決完祝運發(fā)的事情，張蕭然難得幾日稍稍放松，便約了黃韋中等人，打算與他們好好談談今后的合作。
經(jīng)過祝運發(fā)的事件，張蕭然和聯(lián)合未來人力資源公司，在S市人力資源界可以說是炙手可熱，從人力資源和社會保障局到各個人力資源大小公司，對他們公司比對自己公司都熟悉，因為他們在短短不到兩年的時間改變了整個S市人力資源界的格局，創(chuàng)造了一種新秩序。
黃韋中等人雖然身處這次事件之中，卻是完全兩種截然不同的結局。不過好在現(xiàn)在他們還在圈子內，比祝運發(fā)等人要好太多。
聯(lián)合未來公司張蕭然的辦公室，黃韋中等人正坐在沙發(fā)沙發(fā)上與張蕭然一起喝著茶。
黃韋中：“張總，怎么樣！當初與我們合作沒有錯吧！現(xiàn)在不是實現(xiàn)了當初的設想！”
張蕭然：“還是黃總能力強，我的確很佩服，此次多虧有黃總的鼎力相助，不然可能倒下的是我們！”
黃韋中：“張總，客氣了！張總的能力我領教過，甘拜下風。我們幾個今天不是來邀功的。”
張蕭然：“黃總，當初的合作承諾，我肯定會兌現(xiàn)，我還會多拿出一部分客戶交由你們……”
黃韋中：“張總，你誤會我們了，今天來不是為了邀功，也不是為了要錢。是想再談合作，我們合作的基礎就是之前的合作?！?p> 張蕭然：“這我就不明白了？不知道黃總還有什么好的提議？”
黃韋中：“不瞞張總，之前，我們就想保住自己的公司，現(xiàn)在看來就是我們的公司現(xiàn)在開好了，也沒有與聯(lián)合未來一爭高下的實力。與其多你這么個敵人，還不如多你這么個朋友。所以我們想加入聯(lián)合未來，一起共謀大事！”
張蕭然：“謝謝諸位看得起小弟，能得到幾位的幫助我自然是求之不得，不知道幾位對公司未來的發(fā)展有些什么建議？”
三人激烈的討論了一番，最后分別說：可以分企業(yè)類型，出資主體等把企業(yè)劃分成更細的部分，分別由不同的人負責，可以減少將來離職人員給公司帶來的損失?？梢愿鶕?jù)不同的企業(yè)，和不同的求職者，把公司分成不同的事業(yè)群，方便更好的服務各個企業(yè)?？梢园压痉辗秶蛑苓厰U展，以聯(lián)合未來的經(jīng)營模式及在S市的口碑和影響力，相信也能很快占領市場。
張蕭然聽了幾位的建議，的確都是很有利于公司發(fā)展的建議。姜還是老的辣，黃韋中等人不愧是老江湖，經(jīng)驗豐富。
張蕭然：“各位說的都在理，也很適用，對公司的發(fā)展也有不少幫助。讓幾位加入聯(lián)合未來，怕是委屈各位了。不知道有什么要求？”
黃韋中：“既然咱們不是外人，那我就直說了，之前的合作就當投名狀，我們三人當一份，再出一百萬，想占學校百分之三的股份，雖然現(xiàn)在學校不缺這一百萬，但是我們也不想空開這個口，不知道張總能否答應？”
張蕭然：“給我加入，我可以做主。你們也知道，現(xiàn)在學?，F(xiàn)在是我王總和孫總在經(jīng)營，所以股份的事情，我還得尊重他們的意見！”
黃韋中：“這是自然，我們今天也就是這樣一個提議，希望張總考慮，至于結果如何，我們都欣然接受?！?p> 張蕭然送走黃韋中等人，就直接去了學校。
張蕭然：“李院長，黃韋中他們主動聊起了加入公司的意愿。并且還愿意出一百萬換取學校百分之三的股份?！?p> 李院長：“這是好事，至于股份的事情你們三個好好商量一番?！?p> 孫浩財：“給股份，我沒有意見，你是大股東，你說了算！”
王曉：“這股份也是我和蕭然共同擁有，股份的事情我沒有太多概念，我只對公司發(fā)展有興趣！我覺得黃韋中等人加入公司是好事情，有利于公司未來的發(fā)展。”
張蕭然：“那就是都同意了，我有一個想法，百分之三，我感覺太少，想給多一點，以便讓他們跟我們走的更近，同時能更加全心全意為公司出力?！?p> 李院長：“你打算拿出多少股份？”
張蕭然：“我想給出百分之十的股份。王曉你有沒有意見？”
王曉：“我聽你的！”
李院長：“蕭然，懂得感恩是好事情，給人恩惠，要讓人覺得是恩惠，而不是施舍。我建議你再給他們提個要求?！?p> 張蕭然：“那就讓他們出兩百萬，這樣就順理成章了。你們有沒有意見？”
最后大家一致同意答應黃韋中的提議，并且希望他出兩百萬，把股份從百分之三提高到百分之十。
張蕭然第二天就約了黃韋中等人，并告訴了他們商量后的結果。幾人得到消息后，喜出望外，黃韋中明白，這是張蕭然有意要幫自己，現(xiàn)在的聯(lián)合未來，根本不缺那兩百萬，只是為了讓他們擁有百分之十的股份，有更合理的理由。
有了黃韋中等人的加入，王曉和孫浩財?shù)墓ぷ髁繙p輕了許多，同時工作也順當了不少。張蕭然自然也就抽身把更多的心思用到聯(lián)合未來上。
經(jīng)過聯(lián)合未來人力資源公司和眾多同行近一個月的共同付出，終于捋順了S市的人力資源市場，實現(xiàn)了價格基本統(tǒng)一，用人單位的滿意度也逐漸好轉。為此S市人力資源和社會保障局還專門組織一次座談會。
人力資源和社會保障局組織此次會議的目的，是為了表彰一批先進的公司和個人，同時還想組織新一屆的協(xié)會班子。
會議最后，聯(lián)合未來人力資源公司當選先進公司，張蕭然當選先進個人，在選舉新一屆S市人力資源協(xié)會班子的時候，張蕭然的聯(lián)合未來人力資源公司幾乎占領了全部呼聲。最后也不出意外的當選為新一屆協(xié)會的會長單位。
至此，在S市人力資源界，新的格局開啟，新的秩序產生，這一切的主導者，就是張蕭然。