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每天努力一小時

067章 送上門的扶持

每天努力一小時 我只愛吃飯 2099 2020-01-11 18:30:00

  周末的圖書館閉關(guān)計劃只執(zhí)行了一天就無奈破產(chǎn)。

  周日上午的時候,李顯跟著一臉興奮的輔導(dǎo)員身后,來到了系主任李波的辦公室。

  沒頭沒腦的坐那聽了幾分鐘之后,他才反應(yīng)過來輔導(dǎo)員說的大好事是什么。

  難怪他看著桌子上的那張表的時候,怎么感覺那么熟悉呢。

  這不就是他上學(xué)期末提交的那個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持申請嗎。

  失聯(lián)了幾個月,這是終于有消息了?

  懷著激動的心情,聽李波把前因后果都說了一遍之后,李顯才算明白,輔導(dǎo)員為什么大周末的不在家休息還跑到學(xué)校來找他。

  按照國家政策的要求,這個創(chuàng)業(yè)扶持申請是針對沒有考研計劃的大四學(xué)生這一群體的,而且申請項目要符合技術(shù)創(chuàng)新這一標準。

  李顯上學(xué)期腦袋一拍提交申請的時候,兩樣都不沾,原則上是沒辦法通過的。

  這也是當(dāng)時輔導(dǎo)員跟他說很快就能有消息,但是后來再無音訊的原因。

  但是他這學(xué)期剛開學(xué)就搞了個大新聞,不但拿了一個國際大獎,連動畫工作室都開了起來,還在微博上轟轟烈烈的直接招人。

  連院里幾個跟李顯關(guān)系不錯的學(xué)生都去了他的工作室實習(xí)。

  輔導(dǎo)員就又琢磨起他當(dāng)初申請創(chuàng)業(yè)扶持的這個事來了。

  創(chuàng)業(yè)扶持的根本目的就是學(xué)校出錢出資源幫學(xué)生實現(xiàn)夢想,說白了就是鼓勵就業(yè)嘛。

  對比那些開畫室,開淘寶店當(dāng)槍手,開快遞代收點的這種,李顯的工作室簡直就是一股清流,完美契合國家政策的目的啊。

  腳踏實地,可實現(xiàn)程度高,技術(shù)含量高,還能創(chuàng)造就業(yè)崗位。

  再說了,政策出來也兩三年了,他們院里還一個成功的創(chuàng)業(yè)案例沒有呢,每年的指標最后都白白浪費。

  現(xiàn)在有了這種現(xiàn)成的優(yōu)質(zhì)項目學(xué)院里不扶持,還能留著指標過年?

  李顯這樣是弄成了,那妥妥的政績,可比自己抓光頭發(fā)的發(fā)論文,做課題要舒服多了。

  就連院長在到學(xué)校里開會,說話也能大點聲。

  唯一的限制就是李顯今年才大三,但這個問題在‘安納西動畫短片評審特別獎’面前是問題嗎?

  完全不是啊。

  輔導(dǎo)員這一琢磨,小心思就蠢蠢欲動起來,先找李波匯報了這個事情,李波的課程改革忙活了也快一年了,正差一個夠分量的標桿呢,這可算瞌睡了送枕頭。

  連個磕絆都沒打,就又跟院長做了匯報。

  這種一舉好幾得的事情,院長哪還有不簽字的道理。

  之前李顯拿獎的時候,院里就在討論獎勵的事情,但是現(xiàn)金獎勵的程序?qū)嵲谔闊恢边M展不大。

  現(xiàn)在正好,換個名義把這事辦了。

  一通流程下來,到李顯這里的時候,就差審核完工作室的基本信息,就能往公司賬上打錢了。

  事情已經(jīng)辦好了,自然要讓他知道這是來自學(xué)院的關(guān)懷。

  輔導(dǎo)員這才把李顯給找了回來,他也知道平時上課是找不到李顯的,干脆直接跑圖書館堵他了。

  正好李波出差回來,才有了今天這一出。

  李波找他來,一個是表達一下關(guān)心,另一個也是幫他參謀一下待審核的項目情況。

  這錢畢竟是國家的,該走的流程還是要走。

  最后能拿到多少貸款也是要根據(jù)實際情況來的。

  聽到這話,李顯頓時就樂了。

  這種趕著給自己送錢的好事,可一輩子都碰不到幾回。

  而且貸款第一年無息,第二年利息也低的感人,這就相當(dāng)于國家借錢幫他發(fā)展。

  那還有什么好猶豫的。

  至于項目情況好說啊,他手上就有兩個現(xiàn)成的,需要的話下周加加班,他還能整兩個出來。

  聽到李顯大概描述了一下工作室的情況,李波既吃驚于他的能折騰,又對這個指標沒有明珠暗投感到欣慰。

  總之就是一種混雜了時不我與和老懷大慰的特殊感受。

  離開李波辦公室,李顯拉住想深藏功與名的輔導(dǎo)員,在江邊的一家魚莊吃了頓飯。

  除了好好感謝輔導(dǎo)員的仗義幫助,也是為了仔細打聽了一下詳細情況。

  成果是豐碩的。

  周一一大早,李顯就將整理好的公司信息和項目情況交給了輔導(dǎo)員送去審核。

  然后馬不停蹄地回到工作室,將修改過的故事板和分鏡交給許潯,又跟他們開了個小會,再次明確了一下創(chuàng)作思路,才繼續(xù)開啟了雞血面試模式。

  第二批的面試者雖然比上周要稍微少一點,但是因為有上周復(fù)試的人在,所以面試的時間反而拖的更長。

  尤其是隨著幾個談妥條件的候選人選擇了盡快入職,辦公室的人員開始規(guī)模性的膨脹之后,李顯還需要盡快安排他們熟悉工作,面試的速度就更慢了。

  期間學(xué)校的審核結(jié)果也順利出來了,院里財大氣粗的給他批了100W的貸款額度,這里面學(xué)院自己的經(jīng)費只有一半,剩下的都是國家的扶持基金。

  這筆錢會在下周直接打進公司的賬戶,讓第一次借雞生蛋的李顯大大松了一口氣。

  雖然這筆錢使用起來比較麻煩,每筆開支都要記錄在案,到時候供專業(yè)人士審查,但是李顯本來也沒打這個主意。

  也就兩月不到的稿費,他還不至于到那份上。

  還不如想想多了這筆錢之后,能多招幾個人呢。

  好在這些面試者的耐心還都算不錯,沒出什么幺蛾子,他終于趕在周五下班之前,敲定了所有的入選名單。

  盡管他已經(jīng)竭盡所能的在控制人數(shù),但是慕名而來的人實在太多,光簡歷就收了一千三百多份。

  哪怕去掉那些湊熱鬧的,真正靠譜的也有數(shù)百人。

  所以最終入選的人數(shù)還是超出預(yù)期5個,但是想到多出來的那筆錢,李顯咬咬牙還是全給留下了。

  于是最終招收的人數(shù)達到了18個之多,加上原本的四個,米粒動畫的制作組人員數(shù)量在兩周之內(nèi),膨脹了接近5倍。

  在加上行政人事和IT這些后勤配置,這個開業(yè)還不到一個月的工作室,員工數(shù)量已經(jīng)突破了30人。

  看著名冊上的那一個個名字,李顯有種夢幻般的感覺。

  等確認江婭那邊把剩下入職時通知都發(fā)出去,他坐在自己的辦公室里打開了任務(wù)面板。

  【事件:we are 伐木累!】

  確定觸發(fā)!

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