一百三十八天-有不可為

　　2018-07-13 星期五

　　雖然只出門兩天，但是這兩天均是忽然暴風雨，忽然大太陽的節(jié)奏，整的我很是狼狽，因此今天實在不是很想出門。

　　再加上雖然昨天的成果并不顯著，但是簡單證實了，即使僅僅是最原始的發(fā)宣傳頁，也是可以組建學生團體的。

　　而且今天上午開始他們就陸續(xù)在問問題了。

　　我最好空出今天做做這些問題的準備。

　　上午十點過，幾個大群的主要問題都出來了。

　　集中在簡歷和面試，有些小眾專業(yè)的問題集中在他們行業(yè)幾個好單位的招聘上。

　　現(xiàn)在就我一個人，為了效率最高，我先解決大多數(shù)人的問題。

　　因為我舍得充值，所以簡歷模板，在許多平臺各選了一些簡潔大方的。

　　直接發(fā)壓縮包，就發(fā)現(xiàn)太大了，最后傳到云盤共享。

　　面試的問題就比較分散了，我就篩選了網(wǎng)上的一些信息，提供了一些鏈接，涉及到穿著、情景題、壓力題的一些很好的視頻。

　　也分享了一些非常好的題庫。

　　最后我發(fā)現(xiàn)要回答那些和專業(yè)相關度很高的問題，搜索非?；〞r間，而且最后不一定能找到。

　　比如一家企業(yè)的招聘流程和內(nèi)推流程，我發(fā)現(xiàn)它每年都不一樣，而且基本都是已經(jīng)工作的前輩告訴學校里的后輩的。

　　網(wǎng)上居然沒有寫的很清楚的帖子或者相關論壇內(nèi)容。

　　所以那些群里，我只能抱歉，給一些解決的思路，比如讓他們通過老師詢問以前學生的就業(yè)情況，看能不能拿到聯(lián)系方式之類的。

　　而且很奇葩，我通過獵頭的方式，靠打電話編故事拿到了有家企業(yè)的hr聯(lián)系方式。

　　結果接電話那個說他們hr團隊有將近10個人，他不負責校招，請聯(lián)系具體負責人，如果不知道如何聯(lián)系，請具體等學校通知，他不能給聯(lián)系方式。

　　我真的懷疑，這家公司是不是真心想招人。

　　想著學校端通過不停試方式方法肯定是可以走通的。

　　就利用剩下的時間找了幾家公司做企業(yè)端驗證。

　　結果電話才打到第五家，兩家沒接，一家拒絕。

　　竟然有兩家準獨角獸級別的企業(yè)hr有意向合作。

　　我突然心慌了，因為實際上我撒謊了。

　　剛才只是想做驗證，所以直接問的企業(yè)需求，hr理解的肯定是我可以直接滿足他們的需求。

　　可實際上公司還沒成立，學校簡歷還沒有收集。

　　所以趕緊給公司的hr糾正了說法，說現(xiàn)在只是電話簡單做一下市場調研，后面會正式去拜訪，確立合作意向。

　　有位才有為，處于概念期，哪怕只是做個市場調研，都不是很方便。

　　一旦企業(yè)有合作意向，要怎么介紹現(xiàn)在的情況，有點尷尬，所以停止了企業(yè)端的驗證。

　　下午渾渾噩噩，覺得自己下意識說謊是非?？植赖男袨?。

　　創(chuàng)業(yè)是為了更好的成為自己，但現(xiàn)在這種焦慮，張口就來的謊言，讓自己感到害怕。

　　雖然行為可恥，可是發(fā)現(xiàn)對于這種成長期的企業(yè)類型，這個需求是非常直接和巨大的。

　　晚上的時候想起靜靜落地國外的第一聲問候不是給我報平安，而是讓我好好用她的愛奇藝賬號，不然浪費了。

　　我立刻打開了愛奇藝，決定瘋狂刷劇，邊刷劇，邊想想自己的內(nèi)心真實需求，什么可為，什么不可為。