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傳奇1997

第三十五章 總結(jié)和調(diào)整

傳奇1997 狂花非葉 3086 2020-02-21 14:44:27

  整個三月,隋波除了隨時關(guān)注“3月風(fēng)暴”活動的進(jìn)展,就是每周約宋健談1-2次。

  隨著交流的深入,他逐漸將未來電子商務(wù)將會從社會方方面面改變中國的理念,灌輸給宋健。

  從目前環(huán)球資源、慧聰網(wǎng)等公司做的B2B國際貿(mào)易,到他預(yù)想中的B2C的搭建廠商到用戶端的交易平臺,再到C2C遍布全國的小商家來滿足用戶多樣化的需求……

  當(dāng)然,他也非常坦陳的說出,未來將會遇到的無數(shù)困難:

  需要龐大的資金來投資建立物流和倉儲;全國布局后供應(yīng)鏈管理和人員管理能力跟不上;現(xiàn)有技術(shù)團(tuán)隊精英化,還需要更多草根化能打能拼的落地團(tuán)隊;需要培養(yǎng)團(tuán)隊,不斷進(jìn)行員工培訓(xùn)和企業(yè)文化、價值觀的引導(dǎo),提高員工能力和對公司認(rèn)同度……

  這些都需要大量的細(xì)致工作。

  宋健每每驚嘆于他的高瞻遠(yuǎn)矚,和對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的清晰認(rèn)知,他從未在其他人身上聽到過如此系統(tǒng)而深入的對互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)模式的思考。

  隋波在他眼中也變成了一個略顯神秘色彩的“牛人”。

  每次和隋波談完之后回去,宋健總是要回味良久,甚至一些隋波話里蘊(yùn)含的深意和思考,他要回去之后琢磨一段時間才有所領(lǐng)悟……

  宋健逐漸發(fā)現(xiàn),隋波身上有一種難得見到的特質(zhì):自信、清醒、理智,又不乏激情;戰(zhàn)略眼光長遠(yuǎn),卻也能直面現(xiàn)實。

  而這些正是一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所必備的素質(zhì)。

  隋波唯一的缺陷,或許就是經(jīng)驗不足了……,而這,恰恰是自己的優(yōu)點。

  不知不覺間,宋健心里的天平逐漸向著另一邊開始傾斜。

  ……

  “3月風(fēng)暴”成果出乎隋波的意料。

  活動結(jié)束后,所有人聚集在公司開會,一起對活動進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤。

  首先是負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)的黃海匯報:

  “截止3月31日,裝機(jī)訂單量總計為2148臺,用戶遍布周邊十三所高校,其中原本的三所高校訂單965臺,外校訂單1183臺,比例為45:55,新用戶增長比例超過100%。

  據(jù)了解,外校訂單除了宣傳單推廣外,很多都是通過校際之間的同學(xué)和口碑相傳,用戶主動打電話或者上BBS下訂單的。

  這一現(xiàn)象也證明,我們的裝機(jī)業(yè)務(wù)受到了市場的好評,同時目前還有很大的市場空間,所以我很贊成波總的計劃,盡快開展其他城市的業(yè)務(wù)布點。

  另外,在供貨商渠道方面也有新的進(jìn)展,我們的訂單量提高,引起了不少電子市場里柜臺和商鋪的興趣,最近也有一些商家主動來聯(lián)系,希望加入到我們的BBS合作中。

  現(xiàn)在我們已經(jīng)篩選出了六家新的供貨商,一方面能夠控制價格,另一方面也能給用戶提供更多的選擇。

  還有就是,因為業(yè)務(wù)量大且訂單集中,以及校園分散的原因,為了提高效率,臨時從這些高校招聘了一批計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生來負(fù)責(zé)本校的業(yè)務(wù)。

  目前整個裝機(jī)團(tuán)隊已經(jīng)達(dá)到了30人。

  隋波點頭,說道:“這些計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生都是好苗子,各項目團(tuán)隊看看目前是否缺人手,可以優(yōu)先從這些人里挑選。

  負(fù)責(zé)線上的龐勇也做了匯報:

  “目前BBS的日活躍用戶接近1萬,基本上80%都是附近學(xué)校的學(xué)生,如果能夠盡快擴(kuò)展外地市場,用戶數(shù)量應(yīng)該還會有比較大的增長。

  另外,易趣的Web網(wǎng)站已經(jīng)開發(fā)出了初版,但有個問題是,現(xiàn)在的網(wǎng)站基本上是按照BBS的模式,交易類信息+論壇模式,隨著郵箱系統(tǒng)和聊天室功能的開發(fā),總覺得定位上有些模糊。

  我和周楓討論過幾次,都不太明晰,這個還需要波總你來拍板?!?p>  隋波一拍腦門,這就是前期他的考慮不周了。

  不過當(dāng)時的情況,所有人都要參與到裝機(jī)項目里,地方也小,大家都擠在一起,網(wǎng)站開發(fā)自然也不好分開,造成了現(xiàn)在這個局面。

  隋波想了想,道:“這個問題,一會開完會,老龐,周楓,咱們?nèi)齻€開個小會,專項討論一下,……嗯,朝軍和王川也參加吧?!?p>  隨后,左清泉匯報了市場推廣的情況:

  這一次活動中,總計印刷了宣傳單頁10萬份,海報100張,小禮品采購了10萬件,全部發(fā)放完畢。

  一共招募了80名兼職推廣人員,遍布周邊13所高校。

  有一個情況是,這其中有些人員,左清泉認(rèn)為非常優(yōu)秀,能力也強(qiáng),而他(她)們也對易趣這家帝大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的公司很感興趣,紛紛詢問是否正式招人?

  隋波點頭:“可以,高校群體是很長一段時間我們的主要用戶群體,我們接下來的項目很多,市場推廣活動會是一個持續(xù)的狀態(tài)。

  你覺得不錯的人選,可以招進(jìn)來。

  不過我的建議是,人不需要太多,但必須都是像你一樣,能夠獨(dú)當(dāng)一面的人才?!?p>  一番話說的左清泉俏顏微紅,笑意滿溢。

  接下來,暫時負(fù)責(zé)網(wǎng)吧的孫華興也匯報了網(wǎng)吧的進(jìn)展:

  除了裝機(jī)贈送的會員之外,這個月充值會員共3254人。

  不過現(xiàn)在的問題是,這么多充值會員,目前一個網(wǎng)吧20臺電腦根本無法滿足需求。

  尤其是上午會員免費(fèi)時段,更是一機(jī)難求,排隊的人都成了南墻外的一道景觀。

  充值后卻沒機(jī)子上網(wǎng),讓一些同學(xué)怨聲載道。

  隋波點頭,看來盡快開第二個網(wǎng)吧的事也迫在眉睫了,找個時間再去找一下趙寧吧。

  最后,負(fù)責(zé)財務(wù)的吳敏做了財務(wù)匯報:

  活動成本:人員工資8萬,其中正式人員工資、獎金3萬,兼職人員薪資5萬;

  活動物料成本6.5萬,其中印刷品1.5萬,小禮品3.5萬,贈品(鼠標(biāo))1萬,獎品(電腦)5000。

  裝機(jī)項目總盈利(扣除人員分成)136萬;

  網(wǎng)吧項目總盈利(扣除網(wǎng)吧運(yùn)營成本和電腦折舊)38萬。

  可以說,這個結(jié)果完全超出了隋波的預(yù)期。

  不過,經(jīng)過這一次活動,短期內(nèi)帝都高校的裝機(jī)市場潛力被挖的差不多了,接下來一段時間必然訂單下降,估計除了零星的需求之外,利潤主要靠光盤、配件之類的小訂單了。

  反倒是網(wǎng)吧,用戶群體龐大,需要加快投入。

  隋波思維電轉(zhuǎn),快速想了一下之后,才最后總結(jié)發(fā)言。

  “首先,讓我們一起鼓掌,慶祝這次活動的圓滿成功!”他笑著鼓起掌來。

  “大家這個月都辛苦了,但是我們的辛苦是有價值的!

  經(jīng)過這次活動,目前來看,完全達(dá)成了我們的預(yù)期目標(biāo),裝機(jī)項目和網(wǎng)吧項目兩個業(yè)務(wù)都有了明顯的增長。

  同時,我們也鍛煉了隊伍,積累的資本,還挖掘出了一些新血,這些都是收獲!

  我們每天都在進(jìn)步,我相信,我們的團(tuán)隊必將會變得越來越強(qiáng)大!

  今晚公司聚餐,到時候我再給大家敬酒!為大家慶功!

  另外,根據(jù)大家這次活動中的表現(xiàn),公司會有相應(yīng)的獎金發(fā)放?!?p>  大家都笑容滿面,最近的確很辛苦,的確應(yīng)該好好聚餐放松一下,還有獎金可拿。

  隋波繼續(xù)道:“”借這個機(jī)會,我也宣布幾件事。

  公司這段時間的發(fā)展,已經(jīng)逐步進(jìn)入正軌。這都是大家共同努力的結(jié)果。

  所以,第一件事就是:我決定,所有人員的工資,上調(diào)到2000元/月,項目負(fù)責(zé)人和項目團(tuán)隊成員,另有項目獎金!

  第二件事是,前一段時間公司草創(chuàng),沒有具體的部門劃分,都是有事了抓一個人過來負(fù)責(zé)。接下來我準(zhǔn)備正式進(jìn)行部門的設(shè)立?!?p>  接下來,他公布了部門的劃分。

  公司設(shè)立兩大事業(yè)部,電商事業(yè)部(負(fù)責(zé)人龐勇),新業(yè)務(wù)事業(yè)部(負(fù)責(zé)人周楓)。

  設(shè)立了三個職能部門,市場部(負(fù)責(zé)人左清泉)、財務(wù)部(負(fù)責(zé)人吳敏)、人事部(負(fù)責(zé)人暫時空缺)。

  基本上,各部門的負(fù)責(zé)人都是創(chuàng)始團(tuán)隊成員。

  只有人事部的人選,隋波考慮到之后公司不可能全部招聘大學(xué)生,必然要引進(jìn)社會上的專業(yè)人才,所以還需要從外面挖一個經(jīng)驗豐富的資深HR。

  人力資源對于互聯(lián)網(wǎng)公司而言非常關(guān)鍵,要不是隋波現(xiàn)在團(tuán)隊人員實在太年輕,他其實更希望用熟悉的人。

  不過接下來馬上要全國布局,擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

  光靠隋波自己去挖人太慢了,還有大量的人事工作,還是先找一個熟悉人力資源業(yè)務(wù)和流程的人先用起來,再觀察吧。

  這次調(diào)整,最重要的是將電商團(tuán)隊,和水木為首的新業(yè)務(wù)研發(fā)團(tuán)隊,各自的定位做了明確的劃分。

  隋波之前在注冊公司時,就已經(jīng)提前將一些比較好的域名都注冊了。

  他甚至考慮,等到了合適的時機(jī),再注冊“千尋在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司”、“校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司”等公司,將方向不同的項目單獨(dú)出來,分別進(jìn)行孵化。

  這樣,也方便給于員工對應(yīng)公司的期權(quán)激勵。

  至于創(chuàng)始團(tuán)隊成員,隋波準(zhǔn)備等到宋健加入之后,統(tǒng)一先分配小部分的易趣期權(quán),后期可以轉(zhuǎn)換為集團(tuán)股權(quán)。

  總體而言,這個以在校生為主體的團(tuán)隊,正在慢慢的向正規(guī)化的公司轉(zhuǎn)化。

  相信隨著宋健的加入,這一步伐還將會加快。

  

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