各個派系雖然還沒公開的對抗行為，但是在日常的生產(chǎn)生活當中，同一派系的人，往往都會自覺不自覺地站在一起，彼此呼應。
在高層決策上，同一派系的人，也往往抱團取暖，呈現(xiàn)出站隊傾向。
在上交利潤，資源分配，利益分配，人事安排等事項上，也暗中進行競爭和爭奪。
派系問題的出現(xiàn)，既正常，也不正常。
正常的是，集團壯大到了一定規(guī)模，不同的人，不同的利益群體就有了各自不同的...
各個派系雖然還沒公開的對抗行為，但是在日常的生產(chǎn)生活當中，同一派系的人，往往都會自覺不自覺地站在一起，彼此呼應。
在高層決策上，同一派系的人，也往往抱團取暖，呈現(xiàn)出站隊傾向。
在上交利潤，資源分配，利益分配，人事安排等事項上，也暗中進行競爭和爭奪。
派系問題的出現(xiàn)，既正常，也不正常。
正常的是，集團壯大到了一定規(guī)模，不同的人，不同的利益群體就有了各自不同的...