收好手機后，他又偏頭看，只見方小柔正盯著他。
“哦，我媽打過來的，一點無關緊要的事，總是催我回去……”他主動簡單的解釋一下，目光也有些閃爍，好似生怕方小柔誤會。
方小柔則輕柔一笑，又客客氣氣說：“既然她找你，那總是有事的，你回去吧，別讓她久等了。我也得上班去了，昨天的事，真得再次謝謝你?！?p> 白于硯又點頭，方小柔的禮貌和客氣，令他好感再生，說：“行。改天再聯(lián)系。”
這家醫(yī)院距離方小柔的住所馨夢家園也不遠，待跟白于硯分別了，方小柔便先回了一趟住所換衣服。
金雪剛上完夜班回家，現(xiàn)在還在熟睡。而安玉沉，昨晚她沒有回來。至于安玉沉為什么沒有回來，金雪不知道，方小柔自然也不知道。
待換完了衣服，方小柔才匆忙趕到公司上班。
再次上班，方小柔的心情也變得比較忐忑、比較復雜。因為昨天對她來說是一個特殊的日子，一個馮總、一個羅經(jīng)理、一個白于硯，三個男人一起令她的那一天特別不平常。
不過，總體上她又覺得都沒什么事情，畢竟羅經(jīng)理出國了，白于硯也走了。
只是，馮總還在這里。
“真是該在的不在，不該在的偏偏還在……”忽然方小柔在嘴邊失落的念叨。馮東對她的那點猥瑣心思，她是早有察覺的。
隨后，她像往常一樣打開電腦，將工作郵箱打開，看看有沒有郵件。
不料，郵箱里有一封未讀郵件。她立馬仔細去看，原來是羅永康早晨六點給她發(fā)的。
郵件內(nèi)容為：
小柔，昨晚冒犯了你，在這里我真誠的對你說一聲抱歉，希望你能夠原諒。當你看到這封信時，我可能離開中國了。希望你以后好好照顧自己，有時間我會回來看你的。以后你在生活中遇到了什么困難，也記得在第一時間對我說，我一定會盡我最大的能力去幫你。其他的不多說了，后會有期。
也是因為這封信，倏然方小柔的心頭涌上一泓淡淡的暖流。只是她依然覺得，羅永康更像她的兄長，而并非戀人那種。
她簡單而禮貌地回復了一封信，然后開始忙碌今天的工作。然而，才過了一會，工作臺上的內(nèi)線座機電話便響了起來。
是董事長秘書姚曉彤打過來的，讓她現(xiàn)在去一趟董事長辦公室，說有事情找她。
方小柔感到非常意外，她來公司一年多，跟董事長白馭良幾乎沒有過交際，僅限于見面打招呼。今天忽然被董事長親自召見，難道有什么事情嗎？
她把提拔她當設計部經(jīng)理的事情，忘到了九霄云外，因為她覺得那是不可能的，幾率很小的。
在放下電話不久后，她還是忐忑不安地向董事長辦公室走去。
來到董事長辦公室門口，她深吸一口氣以調(diào)整自己略顯緊張的精神狀態(tài)，再用手輕輕地敲響了門。
隨后，屋子里傳來白馭良低沉而雄渾的聲音，“進來……”
方小柔進屋，年齡五十幾但保養(yǎng)極好的白馭良又泛著一臉慈祥的笑容招呼她坐。
也因為他表現(xiàn)出來的親切感，方小柔不禁放松了神經(jīng)，便在董事長辦公桌一側(cè)的沙發(fā)上坐了下來。
白馭良親自給她倒了一杯水，然后也在中間最長的沙發(fā)上坐下。
方小柔又下意識的將雙手輕搭在兩腿上，整個人坐姿顯得更拘謹。
白馭良見此又輕呵一笑，更加笑容可掬，也很耐心的問她，“昨天我看了你的簡歷，你來自南方，是湘南市道城縣人？”
方小柔點了下頭，“是的?！?p> “你還是苗族人？”白馭良又問。
方小柔再次肯定的點頭，重聲“嗯”了一下！
白馭良忽然微微挑眉，面容上浮現(xiàn)一絲欣喜，又說：“你家鄉(xiāng)那個地方，二十幾年前我去過，并且待了好長一段時間，現(xiàn)在不知道變化得怎么樣了……”
聽白馭良說在自己家鄉(xiāng)待過，方小柔也禁不住有點興奮，稍稍坐直身子伸長脖子，說：“我們家鄉(xiāng)現(xiàn)在變得比較發(fā)達了！到哪兒都交通便利，有火車票有高鐵站有飛機場，生活休閑娛樂場所比比皆是！而且環(huán)境還是青山綠水空氣好！”
白馭良的眸色又變得有些暗淡，眸中還蘊含著消沉而復雜的情愫。他擰眉啟唇，本想再詢問方小柔什么，可是話到嘴邊又吞回了肚子里。
二十幾年前他在方小柔家鄉(xiāng)的經(jīng)歷，忽然就像電影一樣在他的腦子里放映，使得他內(nèi)心的情緒微微波動。所以接下來他不能再問了，免得他波動得更為厲害。
他很快轉(zhuǎn)入了另一個話題，“好了，不說這個了。等有時間了，我一定再去你家鄉(xiāng)那邊看看?，F(xiàn)在我有些工作上的問題要問你，你不必緊張，怎么想的就怎么回答?！?p> 方小柔又抿唇、點頭，模樣乖巧而大方！
白馭良問：“你覺得一個經(jīng)營管理者，必須具備哪些能力？”
面對這個措手不及的問題，方小柔首先頓了一頓。而后她快速想到了前不久她正好看到過一本管理類書籍，而書中的大致內(nèi)容她也記憶猶新。便答：“我覺得經(jīng)營管理者必須具備四種能力，一、變革的能力；二、賺錢的能力；三、建設團隊的能力；四、追求理想的能力?！?p> 白馭良微微挑眉，對于方小柔的這個回答似乎比較滿意，又問：“那為什么得具備這些能力？”
方小柔想了想，又侃侃而談，“得具備變革的能力是因為變革等同于創(chuàng)造、等同于創(chuàng)新。咱們中國有一句古話：變則通，通則久。但凡經(jīng)營管理者，只有具備變革的能力，才能更好的管理和運營自己的企業(yè)，才能帶領企業(yè)員工去面對市場競爭的巨大壓力，才能促進企業(yè)技術(shù)和文化的成長或更新，才能調(diào)節(jié)或改善企業(yè)內(nèi)部存在的不良問題，才能保證自己的企業(yè)能夠長久的健康的發(fā)展。得具備賺錢的能力是因為市場冷酷無情，而錢財為養(yǎng)命之源，盈利是企業(yè)得以存活的前提。一個經(jīng)營管理者，肩上也背負著許多責任和使命，比如：養(yǎng)家糊口、成就員工、創(chuàng)造社會價值、獲得社會榮譽。此外，一家企業(yè)是否賺錢，還直接反映出它的產(chǎn)品是否得到了顧客的支持和認可。得具備建設團隊的能力是因為……”