第273章

　　“不用懷疑，是明年寒假，不是暑假……”

　　裴映一副冷冷淡淡，輕描淡寫，理應(yīng)如此的樣子，

　　可接受這命令的陸鄭卻是心里面波濤澎湃，他真恨不得把酒杯里的酒潑到裴映身上去，

　　靠！死裴映，你這是在為難我！

　　這事他裴映當(dāng)然可以云淡風(fēng)輕了，他是公司大佬，他只要管好各個部門的經(jīng)理就好了，

　　他負(fù)責(zé)管人和拿決策，具體的事情，是由下面各部門的經(jīng)理來負(fù)責(zé)的……

　　他并不是直接管事的那個人，他管人……

　　而陸鄭是那個接受他管事的人，陸鄭才是真正去執(zhí)行這個事情的人。

　　剛剛費(fèi)了好一番口舌，才把孫靜叫過來一起吃晚飯，幫裴映圓了謊，

　　跟季丹珈一起開心的吃晚餐，

　　這會兒飯還沒吃完呢，裴映是又發(fā)難度卡給他了……

　　他這頓飯吃的可有點(diǎn)虧啊……

　　不行……下次得再從裴映這里敲一筆竹杠！

　　這讓他這個人事行政部的副總經(jīng)理怎么做才好……

　　普通員工要是不想完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，可以離職，炒領(lǐng)導(dǎo)魷魚，這事兒，自然就落不到你身上來了，可越是到高層的位置，

　　越是接近頂峰，他們卻越難拒絕事情，尤其是執(zhí)行總裁交辦的事情，

　　他們大部分時候，并沒有反駁的余地，更多的是執(zhí)行……

　　陸鄭和裴映雖然是相識多年的好兄弟，但這是私人交情，

　　在職場，他們就只是上下級，職場如戰(zhàn)場，是容不得太多的私人感情在里面的，所以這任務(wù)他只能接下來。

　　而且孫靜也在場呢，季丹珈是孫靜的好朋友，他更不能拒絕啊……

　　裴映這可真是給他出了道難題……

　　有人的地方就有江湖，每個人生而不同，出生的家庭環(huán)境有關(guān)不相同，童年的成長環(huán)境也不盡相同，再加上個人造化，所受的教育也有所差異，

　　所以人在一起就是會有各種各樣不同的意見產(chǎn)生的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方，就會有紛爭。

　　網(wǎng)絡(luò)上彼此毫無瓜葛的兩個人都可以因?yàn)閷σ粋€明星不同的看法而爭吵起來，那就更別說利益場合之下了，這種紛爭得有多激烈……

　　員工是裴氏集團(tuán)的一大寶貴財富，同時也是裴氏集團(tuán)需要投入最多管理的部分，

　　相較于施工機(jī)器、辦公器材各類的死物，員工才是裴氏集團(tuán)的核心競爭力，

　　而員工管理，最怕就是一碗水端不平，

　　這要是不明不白，忽然加進(jìn)來一個空降兵，這不是要惹下面的員工不滿意嗎，他們雖然表面上不會說什么，

　　可暗地里卻指不定各種意見滿天飛呢……

　　辦公室的流言蜚語向來不會少，尤其女孩子多的地方，八卦就會被傳的滿天飛，

　　請別用長舌婦來一味的貶低她們，其實(shí)對于她們自身而言，八卦是有助于心理調(diào)節(jié)的，

　　有研究表明，適度八卦，可以排解人心里上的壓力和對生活的不滿，

　　對于個人而言，是正向的，

　　但是對于社會、對于公司而言，這種正向卻是自私且不利的，

　　長此以往，員工積怨已深，

　　人心齊泰山移，人心不齊，別說泰山了，一個小土堆都能給你把一整個團(tuán)隊整癱瘓了……

　　所以人力資源管理，重在微末之處，其微妙作用并不是具象顯著的，而是抽象且緩慢，是在潛移默化之中的