第十五章、特招人才

　　那一晚，眾人圍繞著廣場中間熊熊燃燒的篝火，跳起告別的舞蹈之時，也標志著為期三天的公司新入職員工拓展訓(xùn)練計劃的正式結(jié)束。

　　第二天一早，用過早餐，收拾好行囊，乘著谷中盛夏的時光，眾人陸續(xù)的登上大巴車，踏上回家的道路。

　　當(dāng)車輛又一次蜿蜒盤旋在曲曲折折的山路之上時，車里的眾人都是感到一片難舍之情。

　　本來這次的拓展訓(xùn)練遠在外地，并進行封閉式的管理，連著幾天在外食宿，好多人感覺不習(xí)慣，感覺特別苦，那時的大家都盼著早日回去，免得在這人生地不熟的地方再受罪。

　　可是，真到了該離開的時候，經(jīng)過幾天的魔鬼式訓(xùn)練的洗禮之后，幾乎人人都有所感觸，有所提升，這時才突然感覺到，有的時候吃點苦，受點累，挺好，這段經(jīng)歷也是彌足珍貴的。

　　一個人的一生之中，會有多少次，當(dāng)你揮揮手說一聲再見之時，記憶卻留在了昨天，而分離卻就在眼前。

　　當(dāng)天，參加培訓(xùn)的新入職學(xué)員全員帶回，到公司之后，恰逢周六，正好可以休假兩天。

　　相關(guān)負責(zé)人通知所有新入職員工，周一到公司人事處報道，并等候進一步的實習(xí)安排。

　　于是，乘著周末的機會，張曉東和舍友陸劍飛相約去附近的超市，補充一些諸如洗臉盆的、晾衣架之類的生活用品。

　　其實，張曉東和陸劍飛之間，不僅是舍友的關(guān)系，他們倆人還是校友，只不過不是同班。

　　初來乍到，人生地不熟，在寶城舉目無親，校友，同年入職，舍友，這些關(guān)系疊加在一起，再加上相似的經(jīng)歷，已經(jīng)把兩人似乎于冥冥之中聯(lián)系在了一起，使得兩人猶如親兄弟一般。

　　周一的實習(xí)安排很快下來了。實習(xí)安排里首先明確的列出了實習(xí)小組的人員分配，其次，給出了具體的實習(xí)分廠。

　　張曉東和陸劍飛被分配到了同一個實習(xí)小組，而這個小組總共只有四個人。除了他倆，還有一個也是校友，陸劍飛和他相熟，稱呼他為鄭耀東。另外一個卻是外校來的畢業(yè)生，叫董乾坤。

　　他們這個小組卻很特別，四人雖然都是本科生，卻被批準和新入職的十幾個研究生一塊實習(xí)，這樣的特殊安排讓很多人感到不同尋常。

　　其實，公司之所以這樣安排，原因很簡單，那就是因為他們這四個人是公司的特招人員。這里所說的特招有多重含義。

　　首先，他們四人畢業(yè)院校的專業(yè)背景與現(xiàn)在入職公司的專業(yè)背景是不同的，說的直白點，就是公司是從事石油行業(yè)的，而他們四人卻全部是煤炭背景的院校畢業(yè)生。

　　其次，他們四人是公司專門派人單獨招聘回來的。當(dāng)年公司的招聘工作在五月份已經(jīng)全部結(jié)束，而他們四人卻是在六月底被補招到公司的。

　　最后，當(dāng)時去學(xué)校招聘他們的公司負責(zé)人有兩個，一個是人事處的一位主管，另一位是研發(fā)部的人。公司特事特批，兩個前去招聘的人幾乎是在張曉東等人已經(jīng)快要離校的前夕，把他們四人招回了公司。

　　經(jīng)歷了如此多的特別情況，最終幾經(jīng)曲折才來到現(xiàn)在的這家公司入職。

　　因此，到后來，公司對于他們四人的任何安排，即便其他入職的人再不理解，再感覺很奇怪，他們四人卻已經(jīng)是見怪不怪了。

　　他們四個人相聚在一個小組，多了一些相互了解、相互溝通的機會。幾個人在一起聊天的時候，才知道張曉東是甘肅蘭州人，陸劍飛是江蘇徐州人，鄭耀東是四川綿陽人，而董乾坤是河南鄭州人。

　　四個來自天南地北的年輕人，從此他們的命運都緊密的與這個叫寶城的地方息聯(lián)系起來。

　　而他們?nèi)肼毜倪@家公司，也并沒有辜負他們所付出的代價。寶城石油機械有限責(zé)任公司，其實力之強勁，可以毫不客氣的稱之為寶城市的龍頭企業(yè)，并且一點也不為過。

　　有人曾經(jīng)估計過，這家有著幾十年輝煌歷史的國營企業(yè)，在養(yǎng)活了除自己公司的一萬人之外，還帶動寶城市的經(jīng)濟、增加就業(yè)崗位等，另外養(yǎng)活了有幾十萬人之多。

　　后來張曉東還了解到，他們這四個人，都是撕毀了原來簽訂的合同，違約而來的現(xiàn)在這家公司。

　　那時的張曉東、陸劍飛和鄭耀東屬于同一學(xué)院，三人早就簽好了工作，只等著畢業(yè)證書拿到手，便去報道。

　　而這時，寶城石油機械有限責(zé)任公司的招聘人員出現(xiàn)了，把他們從其他公司的手里搶了過來。

　　毀約，繳納違約金，重新簽訂協(xié)議，這一套流程走下來，著實費了不少功夫。

　　實習(xí)很快正式開始了，鄭曉東四人跟隨研究生的實習(xí)隊伍，按順序，挨個分廠實習(xí)，大的單位實習(xí)兩周，小的單位只實習(xí)一周。

　　其實，到后來，他們都是很懷疑如今這樣的實習(xí)安排，能有多大的意義？！

　　固然這樣的實習(xí)安排，效率的確很高，僅用最多半年的時間，就可以完成全公司十幾個制造分廠的實習(xí)任務(wù)，但是，這樣安排的實習(xí)效果卻是讓大多數(shù)人不敢恭維，其效果簡直就是走馬觀花。

　　雖然在宏觀上，能對公司的產(chǎn)品、制造流程以及生產(chǎn)工藝等能有一個宏觀的認識，但是，實習(xí)時間太短，不但使得各個制造分廠根本制定不出行之有效的實習(xí)安排計劃，而且在這樣緊張的時間段內(nèi)，根本不能保證實習(xí)質(zhì)量，更別提能學(xué)習(xí)到相關(guān)單位的精髓。

　　就比如，在泥漿泵加工分廠，我們通過一周時間的實習(xí)，全面地了解了P1600型泥漿泵的總體結(jié)構(gòu)組成、重點零部件的機械加工及相關(guān)典型零件的生產(chǎn)技術(shù)過程。

　　但是，俗話說，“內(nèi)行看門道，外行看熱鬧！”，對他們這群剛剛邁出大學(xué)校門，才剛剛步入企業(yè)的新人來說，他們的認知只是停留于表面。

　　他們都知道泥漿泵的工作原理和結(jié)構(gòu)組成，因為這些在書本上全都學(xué)習(xí)過，但他們不知道得卻又很多：

　　公司的泥漿泵有多少種型號？

　　不同型號的泥漿泵能適應(yīng)什么樣的工作環(huán)境？

　　不同型號的泥漿泵在野外工作時的維護保養(yǎng)？

　　不同型號泥漿泵的單價成本……

　　他們不知道的太多了！

　　是因為他們學(xué)到的太少了！

　　至于泥漿泵每一種型號的產(chǎn)品用途、加工工藝以及適應(yīng)工況，他們只能是一知半解，甚至是全然不知。

　　曾經(jīng)有那么一個恍惚的瞬間，當(dāng)張曉東走在分廠的加工車間、產(chǎn)品裝配線旁邊的時候，當(dāng)那些正在操作的工人向他們投來異樣的目光的時候，仿佛在說，瞧，這一群生瓜蛋子！