誰能想到，馬爸爸居然會爆自己的料，全場一陣哄笑，馬騰云自己也是很無奈的笑了笑，然后一攤手。
“真的，我都沒有想到，學生都錄取了，老師被淘汰了。”
彭場立馬就是順著馬騰云的話向下問，“所以馬總這是被逼創(chuàng)業(yè)了？”
深以為然的點了點頭，馬騰云一副痛心疾首的表情，“可以這么說，你知道嗎，當時他們23個人都被錄取了就我被淘汰了，對我產(chǎn)生多大的打擊嗎？后來我去找他們的主管，問為什么不要我，你猜他說什么？
他說你長得太新奇了，怕嚇到客戶！”
此話一出，再度引起全場的爆笑，而馬騰云在這時候還要補上一句，“真的，他沒有直接說我長得丑，而是說我長得新奇，他還不如直接說我長得丑呢，這樣還不用我自己腦補?！?p> 雖然彭場接受過專業(yè)訓練，但是他還是忍不住笑了出來。
“所以馬總之后就開始了創(chuàng)業(yè)之旅？”
是了，雖然節(jié)目效果不錯，但是馬總，你還是沒說你究竟是不是這次受挫之后就開始創(chuàng)業(yè)的??！
然而馬騰云卻是伸出一根手指搖了搖，“當然不是，小小的一次挫折怎么可能打倒我，之后我又去面試了好幾家公司，結果他們都不要我！我就納悶兒了，招員工不是應該只要員工能為公司帶來價值就可以的嗎？為什么還要看臉呢？”
說到這里，彭場明白了，“所以之后的那幾家公司也是因為您的長相拒絕了您？”
馬騰云點了點頭，“是的，也就是這樣我才明白，我要是離開了學校，找工作是行不通的，因為根本就沒有公司會要我，那么我的路只有兩條，要么繼續(xù)待在學校教書，要么自己創(chuàng)業(yè)當老板，這樣總沒有人可以嫌棄我的長相了吧?！?p> “那為什么您選擇了創(chuàng)業(yè)，而不是繼續(xù)在學校教書呢？”
問得好！
此時彭場在馬騰云心中的好感度已經(jīng)上升到了撒百年的高度，這樣的人才，只是在省臺當記者，真是屈才啊！
“有一句話說得好，實踐是檢驗真理的唯一標準，我從大學畢業(yè)就留校當老師了，我根本就沒有實踐過，我給學生們講的真理都是從書本上讀來的，所以我想著自己去社會上摸爬滾打個十來年，有了充足的社會閱歷了，到時候我再回到學校來，就可以將更切合實際的東西教給學生們，而不是拿著書本上的知識和學生講一些空而泛泛的東西?！?p> 這段話有裝逼的嫌疑，但是也有一定的道理。
“所以您摸爬滾打著就摸出了騰云科技這樣的龐然大物？”
同樣有打趣的成分，馬騰云笑著看了一眼彭場，“怎么說呢，一開始我也沒有想到騰云會走到今天這一步，或者說每個創(chuàng)業(yè)的人都不知道自己的公司最終能夠走到哪一步，最終能夠有多大的體量，我只是懷揣著一個夢想，我要去做這個事情，我要做好這個事情，至于最終會發(fā)展成什么樣，這是無法預料的?！?p> “說到夢想，其實這是個很空泛的話題，現(xiàn)在許多人甚至都不清楚自己的夢想究竟是什么，當然，不排除也有許多人在為著自己的夢想而不斷努力著，那么在這里我想問一下馬總，您對于夢想是怎么看的呢？”
總是能抓住一個關鍵點然后擴展發(fā)問，彭場將自己的專業(yè)素養(yǎng)展現(xiàn)的淋漓盡致。
而且馬騰云對此沒有絲毫的反感，甚至很愿意去回答彭場的問題。
“我不知道別人是怎么看待夢想的，但是夢想對我和我的同事是很重要的，假設我們可以很窮，但是我們不能對未來沒有想法，不能對未來沒有希望，打個比方，有的人可以七八天不吃飯，可以十天不喝水，可以做到好幾分鐘不呼吸，但是你不能沒有對下一刻的希望，如果你對未來沒有了希望，可能你就往前去了，跳下去就什么都沒了。
所以夢想對我來說是很重要的，但是我發(fā)現(xiàn)一個很可悲的是，有的人有了錢之后離夢想反而越來越遠，所以夢想很重要，哪怕你今天是這個夢想，明天是哪個夢想，沒關系，至少你對未來還有希望。
我小時候我爸總是說我怎么老是換夢想，我覺得我比那些沒有夢想的要好，換夢想有新鮮感，而那些沒有夢想的人，其實是很可悲的，他們活著就像行尸走肉，或許表面上他們光鮮亮麗，但是他們的眼睛已經(jīng)沒了光?！?p> 話音一落，頓時響起了一片掌聲，彭場同樣鼓著掌。
掌聲停下，彭場又是說話了，“說到這個夢想，好像又回到了之前的那個話題，很多公司和員工談理想、談未來、談前程，但就是不談薪資，就像您之前說的，您也很注重企業(yè)文化，企業(yè)精神的建設，同時，您也滿足員工的需求，而有很多公司卻沒有抄完您的實際行動，換句話說就是您對于公司剝削員工這件事是怎么看的呢？”
這個問題說實話，彭場敢于問出這樣的問題是冒了很大的風險的，雖然有擦馬騰云皮鞋的嫌疑，但是同樣也把很多公司的丑惡暴露在了公共面前。
馬騰云同樣驚訝彭場會問出這樣的話來，這句話顯得彭場不是那么的專業(yè)，但是關于各種漲薪資不漲的話題近年來逐漸成為熱門，那么在這時候提出這個問題，也并不是無不可。
而這個話題，哪怕是馬騰云，也需要極其巧妙的回答。
“我不知道其他公司對員工的薪資這塊是怎么做的，但是騰云我知道，我們的員工從來沒有在薪資方面表達過不滿，這一點從我最開始創(chuàng)業(yè)，哪怕那時候的環(huán)境再艱苦，我也從來不會拖欠員工的工資，這一點是很重要的。
首先你要明白你的員工是為什么跟著你，你憑什么讓你的員工心甘情愿的為你做事？夢想？光有夢想是遠遠不夠的！如果連最基本的生活都無法保障，那么你所謂的夢想也不過是一個空殼！”